Privera AG

PRIVERA ist die integrale Immobiliendienstleisterin, bei der Sie alles entlang dem Lebenszyklus von Immobilien aus einer Hand erhalten. Unsere Kernkompetenz ist die Immobilienbewirtschaftung. Weitere Kompetenzfelder sind Miteigentümergemeinschaft, Handel, Center-, Vermietungs- und Baumanagement sowie Mehrwertsteuer-Betreuung. In schweizweit 12 Niederlassungen bieten unsere rund 400 Mitarbeitenden umfassende Services für unsere Kunden und Partner. Wir legen hohen Wert auf Qualität und sind bestrebt, uns ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Dazu überprüfen wir permanent unsere Prozesse und investieren in unsere Mitarbeitenden und Systeme. Anders gesagt: Wir verpflichten uns zu den Werten Innovation, Verantwortung und Exzellenz. Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen zählen wir auf fundiertes Know-How, hohes Engagement und bemerkenswerte Motivation unserer Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden den wichtigsten Baustein des von uns angestrebten nachhaltigen Erfolges. Entsprechend fordert und fördert die PRIVERA als Arbeitgeberin ihre Mitarbeitenden.

Mehr für Ihren Erfolg

Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen zählen wir auf fundiertes Know-How, hohes Engagement und bemerkenswerte Motivation unserer Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden den wichtigsten Baustein des von uns angestrebten nachhaltigen Erfolges. Entsprechend fordert und fördert die PRIVERA als Arbeitgeberin ihre Mitarbeitenden.

Arbeiten bei PRIVERA

Unsere Kunden erwarten zu Recht eine hohe Dienstleistungsqualität. Es ist unser Ziel, die Kundenbedürfnisse stets bestmöglich zufrieden zu stellen. Optimale Rahmenbedingungen, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sollen unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen.

Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Büro / Homeoffice

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Freizeit

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Karriere

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten