Brunau-Stiftung

Innovativ und kompetent seit über 65 Jahren

Seit 1956 bildet die Brunau-Stiftung junge Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen aus und begleitet sie in die Berufs- bzw. Erwachsenenwelt. Für jedes Ausbildungsniveau der Jugendlichen suchen wir eine individuelle Lösung. Auf diese Weise kann je nach Beeinträchtigung eine entsprechende Ausbildung im geschützten Rahmen oder in der freien Wirtschaft mit Unterstützung eines Job Coaches absolviert werden.

Stiftungszweck

Der Zweck der Stiftung ist die Berufsberatung und die Ausbildung Behinderter sowie deren berufliche Eingliederung insbesondere auf kaufmännischem Gebiet und der Datenverarbeitung. Die Stiftung führt zu diesem Zweck ein Ausbildungszentrum und ein Zentrum mit kaufmännischen Arbeitsplätzen für Behinderte. Die Stiftung kann auch weitere Aufgaben übernehmen, die der Eingliederung Behinderter dienen.

Wie wird dieser Zweck erreicht?

• Die Brunau-Stiftung ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen.
• Die soziale Einstellung der Mitarbeitenden ist mit den betriebswirtschaftlichen Grundsätzen kongruent.
• Als Non-Profit-Organisation versteht es die Stiftung ihre unternehmerischen Zielsetzungen, zum Wohle von Menschen mit einer Beeinträchtigung und zum Nutzen der Gesellschaft, gut miteinander zu verbinden.

Verantwortung und Werte

Mit unserer Tätigkeit übernehmen wir weitreichende gesellschaftliche Verantwortung. Wir beziehen Position zu ethischen und sozialpolitischen Entwicklungen, sind in Netzwerken tätig und handeln nachhaltig zum Wohl unserer Klienten/-innen.

Menschlichkeit

Unsere Auszubildenden und unsere Klienten/-innen werden so angenommen wie sie sind und in ihren Stärken gefördert.

Suche nach Lösungen

Wir sind für beeinträchtigte Menschen da, die besondere Unterstützung während oder nach ihrer Ausbildung benötigen. Dabei orientieren wir uns ganzheitlich an deren leiblichem und seelischem Wohlbefinden und ihren individuellen Bedürfnissen.

Wertschätzung

Die hohe Fach- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeitenden tragen massgeblich zur Erfüllung unseres Auftrages bei. Dies verdient grosse Anerkennung und umfassende Förderung. Deswegen setzen wir auf qualifizierte Mitarbeiter/-innen, die sich stetig fortbilden. Wir legen viel Wert auf ein offenes, konstruktives und kreatives Arbeitsklima, in dem sich Menschen weiterentwickeln und begeistern.

Respekt

Zu einem “guten Betriebsklima” muss jede/r Mitarbeitende, Auszubildende, Klient/-innen ihren/seinen Teil beitragen. Dies bedeutet, dass man respektvoll miteinander umgeht und sich gegenüber dem/der Vorgesetzten und den Kollegen/-innen sich entsprechend verhält.

Anerkennung

Eine „Anerkennung für die geleistete Arbeit“ existiert im Idealfall nicht nur von oben nach unten, sondern auch zwischen den Kollegen/-innen und – sogar! – von den Mitarbeitenden den/der Vorgesetzten gegenüber.

Partnerschaften

Eine verlässliche Partnerschaft mit Kunden, Behörden, Kostenträgern und kooperierenden Unternehmen ist ein wesentlicher Grundsatz unseres unternehmerischen Handelns.

Fachlichkeit

Wir legen grossen Wert auf gutgeschultes Personal und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten an, sich weiterzubilden. Wir haben den Anspruch, den beeinträchtigten Jugendlichen bestmögliche Lösungen anzubieten, damit sie nachhaltig im Arbeitsmarkt eine Anstellung finden. Dafür werden die Mitarbeitenden gezielt auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorbereitet. Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten werden entsprechend geschult und gefördert und auch unser Ausbildungsangebot wird ständig neu den Marktverhältnissen angepasst.

Wirtschaftlichkeit

Die Brunau-Stiftung ist ein wirtschaftlich solides, auf Dauer angelegtes Unternehmen. Als gemeinnützige Institution setzt sie die Erträge aus dem Stiftungsvermögen, die erwirtschafteten Gelder sowie Zuschüsse und Spenden ausschliesslich für die Sicherung und Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Dienstleistungsunternehmen ein.

"Wir sind stolz, dass seit unserer Gründung über 1 400 Jugendliche von unserem Angebot profitieren konnten und mit Erfolg ihre Ausbildung absolviert haben. "

René Grübel, Geschäftsführer der Brunau-Stiftung