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Schweizerische Epilepsie-Stiftung

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Beschreibung

Schweizerische Epilepsie-Stiftung

Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung wurde am 31. August 1886 ins Leben gerufen, um sich Menschen mit Epilepsie anzunehmen.


Heute erfüllt die EPI als Mehrspartenunternehmen verschiedene Leistungsaufträge der öffentlichen Hand, insbesondere des Kantons Zürich. Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung tritt dabei gegenüber dem Kanton als Trägerschaft auf, während die Aufträge von einem der Betriebe der EPI ausgeführt werden.


Neben den Leistungsaufträgen hat sich die EPI Stiftung über die Zeit verschiedene weitere Aufgaben und Projekte zu eigen gemacht. Dabei werden die Mittel der Stiftung zweckkonform und gezielt investiertn

Über uns

Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung zeichnet sich durch eine lebendige Vielfalt von Leistungen und Angeboten für Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen und für Menschen mit Epilepsie oder anderen neurologischen Erkrankungen aus.

Ursprung

Mit dem Ziel, Kindern mit epileptischen Anfällen ein Zuhause zu geben, wurde am 31. August 1886 das Kinderhaus in Betrieb genommen. Von Anfang an waren Heilung und Pflege Auftrag der EPI. Auch die Erziehung war Teil des Alltags im Kinderhaus der EPI.

Leistungsaufträge

Seither hat sich viel getan. Heute erfüllt die EPI Stiftung mit ihren Betrieben Leistungsaufträge der öffentlichen Hand, insbesondere des Kantons Zürich. Wir erbringen Dienstleistungen im Gesundheits-, Sozial- und Bildungswesen. Rund 950 Mitarbeitende kümmern sich täglich um die uns anvertrauten Menschen.

Eigenleistungen

Die Stiftung finanziert gezielt zweckkonforme Aktivitäten in den Bereichen Forschung, Sozialberatung, Seelsorge und Öffentlichkeitsarbeit. Die Finanzierung unserer langfristigen Beiträge ist durch zuverlässige Erträge aus unseren Liegenschaften gesichert. Für einmalige und grössere Eigenleistungen sind wir auf Spenden, Schenkungen und Legate angewiesen.

Bessere Integration und wachsendes Verständnis

Unsere Mission bleibt gleich: Wir wollen Menschen mit Epilepsie ein möglichst uneingeschränktes Leben ermöglichen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass Menschen mit Epilepsie besser in der Gesellschaft integriert sind. Wir arbeiten daran, dass Vorurteile und Ignoranz gegenüber Epilepsie in der Öffentlichkeit abgebaut werden und durch wachsendes Verständnis für Betroffene ersetzt werden.

Benefits

Eigener Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Attraktive Mitarbeiterrabatte
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Sehr guten internen und externen Weiterbildungsangeboten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Rocken Kontakt
BWL Consulting

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