Beijer Ref Schweiz AG
Galerie
Beschreibung
Wir sind die Beijer Ref Schweiz AG – ein Team aus über 75 Fachspezialisten, das tief in der Schweizer Kältetechnik verwurzelt ist. Entstanden aus der langjährigen Erfahrung von Werner Kuster AG und Charles Hasler AG, vereinen wir heute lokales Handwerk mit globaler Logistik-Power.
An unseren Standorten in Frenkendorf, Regensdorf und Aclens sind wir nicht nur Lieferant, sondern Ihr technischer Sparringspartner. Wir sprechen Ihre Sprache, kennen Ihre Herausforderungen vor Ort und setzen auf die persönliche Beziehung.
Als Teil der weltweiten Beijer Ref-Gruppe bringen wir die neuesten Technologien und ökologischen Innovationen direkt zu Ihnen in die Werkstatt oder auf die Baustelle. Wir wollen der Partner sein, der Sie sicher durch den technologischen Wandel führt – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können: perfekte Kälte- und Klimalösungen.
Charles Hasler ist ein grosser Name und vom Schweizer Kälte- und Klimamarkt nicht wegzudenken. Die Branche ist durch verschiedenste externe Einflüsse gefordert und braucht starke Partner, um die täglichen Herausforderungen kompetent meistern zu können. Das Unternehmen ist vorbereitet und hat einiges zu bieten.
Sortiment
Über uns
Produkte Kälte:
Produkte Kälte:
Geschichte
Was 1950 mit dem Pioniergeist zweier Unternehmer begann, führen wir heute als vereintes Team in die Zukunft. Unsere Namen haben sich über die Jahrzehnte gewandelt – unsere Leidenschaft für die Schweizer Kältetechnik und die Nähe zu unseren Kunden ist geblieben.
Werner Kuster startete 1948 in Basel mit wenig mehr als einem Pult, einer Schreibmaschine und einem Velo in die Selbstständigkeit. Ein entscheidender Wendepunkt war die Begegnung mit der dänischen Firma Danfoss auf der Basler Mustermesse: Trotz grossen Risikos schloss er einen weitreichenden Liefervertrag ab, der zum Grundpfeiler seines Erfolgs wurde. Mit Fleiss und weiteren namhaften Vertretungen baute er sein Geschäft rasch aus; die Ware wurde anfangs noch per Fahrradanhänger ausgeliefert.
In den 1960er-Jahren expandierte das Unternehmen schweizweit und bezog 1968 mit bereits 100 Mitarbeitenden das eigene Geschäftshaus in Muttenz. Kusters Leistung wurde 1969 sogar mit dem dänischen Exportpreis gewürdigt. Trotz des rasanten Wachstums blieb er ein Patron, für den Menschlichkeit und Fairness an erster Stelle standen. Seine Mitarbeiter sahen in ihm nicht nur den Chef, sondern einen Freund.
Aufgrund schwerer gesundheitlicher Probleme musste sich Werner Kuster kurz vor seinem 60. Geburtstag ins Tessin zurückziehen, wo er 1970 verstarb. Sein Unternehmen, das 1968 Teil des Danfoss-Konzerns wurde und heute zur Beijer Ref-Gruppe gehört, bleibt als Lebenswerk bestehen, das auf tiefem Vertrauen und persönlicher Loyalität gegründet war.
1950 gründete Charles Hasler seine Firma mit einem bescheidenen Posten Kupferrohre als Startkapital. In der noch jungen Kälteindustrie witterte er seine Chance und startete mutig in drei Garagen in Neuaffoltern.
Während Hasler als 'Kopf' den Verkauf vorantrieb, war seine Frau Elsa die 'Füsse' des Betriebs und regelte die Logistik. Trotz fehlender Englischkenntnisse sicherte er sich 1958 die Schweizer Vertretung für Copeland-Kompressoren, was den Grundstein für das starke Wachstum legte.
Hasler war ein Patron alter Schule: Ehrlichkeit, Qualität und eine tiefe Fürsorge für seine Mitarbeitenden prägten sein Handeln. Wer Hilfe bei der Wohnungssuche brauchte, konnte auf ihn zählen. Finanziell agierte er eigenständig nach dem Motto 'Bares ist Wahres' und verzichtete konsequent auf Bankkredite. Besonders visionär war sein Beteiligungsmodell: Er schenkte der Belegschaft Aktien, damit die Firma langfristig in deren Händen blieb.
1978 übergab er den Betrieb tatsächlich zu 100 Prozent an die Mitarbeitenden. Dass das Unternehmen später dennoch an die Walter Meier Holding verkauft wurde, enttäuschte ihn tief. Doch sein Vermächtnis bleibt: Eine Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Wertschätzung wichtiger waren als der reine Profit.
Karrierechancen
DEINE VORTEILE BEI BEIJER REF SCHWEIZ AG
Echte Teamkultur: Erlebe ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung zählen.
Gestaltungsfreiraum: Bring deine eigenen Ideen ein – wir fördern Eigeninitiative und geben dir Raum für Verantwortung.
Fokus auf Weiterbildung: Wir investieren in deine Zukunft und unterstützen deine Entwicklung zeitlich sowie finanziell.
Gelebte Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und mindestens 5 Wochen Ferien.
Wertschätzung im Alltag: Freu dich auf kleine Aufmerksamkeiten und regelmässige Firmenevents über das ganze Jahr.