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Spital Linth

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Beschreibung

Über Uns

Das Spital Linth bildet einen der vier Spitalverbunde öffentlicher Spitäler des Kantons St. Gallen. Es ist das Regionalspital der Bezirke See und Gaster. Das Spital Linth ist Anlaufstelle für knapp 70'000 Menschen der Region zwischen Walensee und Zürichsee.

Das Spital Linth ist einer der grössten Arbeitgeber der Region mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit insgesamt 415 Vollzeitstellen (FTE).


Nebst attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsstellen in modernster Umgebung bietet das Spital Linth seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter folgende Vorteile.

Die Personalpolitik für die Spitalverbunde des Kanton St.Gallen regelt personalrelevante Grundsatzentscheide und bietet eine Orientierungshilfe für grundlegende Fragen der Führung und Zusammenarbeit.

Arbeit und Freizeit

  • Gruppe «vo eus für euch»
    • Feierabend-Wanderungen
    • Yoga/Pilates über den Winter
    • Kochkurse
    • Früchte- und Getränketage
  • Regelmässige Freitags-Apéros
  • Personalunterkünfte auf dem Spital-Gelände
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildung (gemäss Weiterbildungs-Reglement)
  • Anzahl Ferientage pro Jahr
    • Bis zum 21. Altersjahr: 28 Tage
    • Bis zum 49. Altersjahr: 23 Tage
    • Ab dem 50. Altersjahr: 28 Tage
    • Ab dem 60. Altersjahr: 30 Tage
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (soweit möglich)
  • Treueprämie ab dem 10. Dienstjahr

Finanzielle Vorteile

  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende während der Arbeitszeit auf dem Zeughaus-Areal und günstige Parkplätze für Mitarbeitende während der Arbeitszeit auf dem Spital-Areal
  • Vergünstigtes Essen in unserem Restaurant
  • Angeschlossene Kinderkrippe
  • Pensionskasse: Arbeitgeber-Anteil beträgt 56% (üblich ist 50%)
  • Unfallversicherung: Günstige Zusatzversicherungen
  • Kollektiv-Verträge für die Zusatzversicherungen
  • 10% Vergünstigung bei der Amavita Apotheke in Uznach

Benefits

Pensionskasse: Arbeitgeber-Anteil beträgt 56% (üblich ist 50%), Unfallversicherung: Günstige Zusatzversicherungen, Kollektiv-Verträge für die Zusatzversicherungen
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Vergünstigtes Essen in unserem Restaurant
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (soweit möglich)
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Regelmässige Freitags-Apéros, Feierabend-Wanderungen Yoga/Pilates über den Winter Kochkurse Früchte- und Getränketage
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende während der Arbeitszeit auf dem Zeughaus-Areal und günstige Parkplätze für Mitarbeitende während der Arbeitszeit auf dem Spital-Areal
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Treueprämie ab dem 10. Dienstjahr
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Bis zum 21. Altersjahr: 28 Tage Bis zum 49. Altersjahr: 23 Tage Ab dem 50. Altersjahr: 28 Tage Ab dem 60. Altersjahr: 30 Tage
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Interne und externe Fort- und Weiterbildung
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angeschlossene Kinderkrippe
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Rocken Kontakt
Zsofia Csepregi

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