Scylla AG

Geschichte und Gründung: Die Scylla AG wurde 1973 gegründet und hat sich seitdem zu einem führenden Anbieter von Flusskreuzfahrten in Europa entwickelt. Das in der Schweiz ansässige Unternehmen ist bekannt für seine hochwertigen Schiffe und maßgeschneiderten Kreuzfahrten entlang der bekanntesten Flüsse Europas, darunter Rhein, Donau, Rhône und Seine. Die Scylla AG begann als Familienunternehmen und bleibt diesem Erbe treu, indem sie sowohl auf exzellenten Kundenservice als auch auf herausragende Reiseerlebnisse setzt.

Mission: Die Mission der Scylla AG ist es, Reisenden unvergessliche und luxuriöse Flusskreuzfahrten zu bieten, bei denen Komfort, Sicherheit und ein erstklassiges Gästeerlebnis im Mittelpunkt stehen. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, höchste Standards in Bezug auf Schiffsdesign, Gastfreundschaft und Erlebnisvielfalt zu setzen.

Werte:

1. Qualität: Hochwertige Schiffe und exzellenter Service, um ein außergewöhnliches Reiseerlebnis zu garantieren.
2. Kundenzufriedenheit: Der Kunde steht im Mittelpunkt jeder Entscheidung, mit Fokus auf persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Angebote.
3. Nachhaltigkeit: Umweltbewusstes Reisen und nachhaltige Betriebspraktiken, um die Natur zu schützen.
4. Innovation: Stetige Weiterentwicklung und Modernisierung der Schiffe und Dienstleistungen, um den Gästen stets das Beste zu bieten.
5. Vertrauen und Sicherheit: Sicherheit der Passagiere und Crews hat oberste Priorität, kombiniert mit einer transparenten und zuverlässigen Kommunikation.

Dienstleistungsbereiche:

1. Flusskreuzfahrten:
   • Organisation von luxuriösen Kreuzfahrten auf europäischen Flüssen, die an bedeutenden kulturellen und historischen Stätten entlangführen.
   • Individuell zugeschnittene Reiserouten für Gruppen und Individualreisende.
   • Verschiedene Kreuzfahrtpakete, die von kurzen Wochenendreisen bis hin zu längeren, thematischen Kreuzfahrten reichen.
2. Schiffsflotte:
   • Moderne Flotte von über 30 Flusskreuzfahrtschiffen, die durch innovative Technik, modernes Design und höchsten Komfort überzeugen.
   • Regelmäßige Renovierungen und Neubauten, um den wachsenden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
   • Einsatz umweltfreundlicher Technologien, um den ökologischen Fußabdruck der Flotte zu minimieren.
3. Kundenspezifische Dienstleistungen:
   • Kooperation mit verschiedenen Reiseveranstaltern und maßgeschneiderte Kreuzfahrterlebnisse für spezielle Anlässe oder Firmenkunden.
   • Angebote für Themenkreuzfahrten wie Weinreisen, Musik- oder Gourmet-Kreuzfahrten.
   • Hochwertige Gastronomie an Bord, mit Menüoptionen, die regionale Spezialitäten hervorheben.
4. Charter und individuelle Gruppenreisen:
   • Möglichkeit, Schiffe für spezielle Gruppen- oder Firmenveranstaltungen zu chartern.
   • Anpassbare Reisepläne und Events an Bord, die von Hochzeiten über Firmenmeetings bis hin zu Teambuilding-Events reichen.
5. Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit:
   • Fokussierung auf nachhaltige Betriebsabläufe, unter anderem durch den Einsatz von emissionsarmen Antrieben und effizientem Abfallmanagement.
   • Umweltbewusste Planung der Routen, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.

Benefits für Mitarbeiter:

1. Attraktives Gehaltspaket:
   • Wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Bonusmöglichkeiten je nach Position und Leistung.
   • Attraktive Benefits wie Reiserabatte oder Sonderkonditionen für private Kreuzfahrten.
2. Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten:
   • Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, insbesondere in den Bereichen Schiffsführung, Gästeservice und Hospitality.
   • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, sowohl auf den Schiffen als auch in der Verwaltung.
3. Arbeitsumgebung:
   • Moderne Arbeitsumgebung auf den Schiffen und in der Zentrale, mit besonderem Fokus auf Sicherheit und Komfort für die Crew.
   • Angenehme Arbeitskultur, die Teamarbeit und gegenseitigen Respekt fördert.
4. Work-Life-Balance:
   • Flexible Einsatzzeiten und Rotationsmodelle, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind.
   • Möglichkeiten für längere Pausen zwischen den Einsatzzeiten auf den Schiffen.
5. Soziale Leistungen:
   • Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Versicherungsleistungen.
   • Zugang zu Gesundheitsprogrammen und Unterstützung bei medizinischen Fragen für Crew-Mitglieder auf den Schiffen.
6. Teamkultur:
   • Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und internationale Arbeitsumgebung.
   • Regelmäßige Crew-Events und -Trainings zur Förderung des Teamgeistes und der Zusammenarbeit.

Arbeitgeberperspektive: Die Scylla AG bietet ihren Mitarbeitern eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die sich durch Internationalität und stetiges Wachstum auszeichnet. Die Arbeit an Bord eines der modernen Flussschiffe bietet vielfältige Herausforderungen und einzigartige Erlebnisse. Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, in einem expandierenden Markt Karriere zu machen.