GIS AG

Wir messen uns Tag für Tag seit über 60 Jahren an unseren eigenen Ansprüchen. Genau dieses Rezept bildet die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Als Schweizer Hersteller für Elektrokettenzüge, sind wir zu stetiger Innovation in allen Bereichen verpflichtet. Das macht uns zum richtigen Partner für den anspruchsvollen Kunden weltweit.

Unsere Hauptaufgabe besteht darin, allen unseren Interessenträgern das zu bieten was sie von GIS erwarten dürfen. Dazu gehören in erster Linie unsere Endkunden, Tochtergesellschaften und Partner. Sie setzen ihr Vertrauen in unsere hochwertigen, langlebigen Produkte und Dienstleistungen. Diese hohen Anforderungen zu erfüllen, bedarf es eines erstklassigen Teams. Die Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Verkauf, Entwicklung, Projektierung, Beschaffung, Fabrikation, Montage, Service und Lehrlingsausbildung arbeiten mit Freude, einer gesunden Portion Ehrgeiz und überdurchschnittlichem Einsatz an ihren breitgefächerten Aufgaben. Damit wir unsere hochgesteckten Ziele auch erreichen, oder gar übertreffen können, ist eine konstante Investition in einfache gute, ausbaubare Prozesse unabdingbar. Eine leistungsfähige Produktion/Montage und eine moderne, umweltverträgliche Infrastruktur sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen um sich langfristig weiterentwickeln zu können. Eine halbe Million Kettenzüge haben inzwischen unser Produktionswerk verlassen, ein Grossteil der ersten Generation sind heute noch weltweit im Einsatz. Gleiches gilt für die zahlreichen von uns und unseren Partnern geplanten, installierten und gewarteten Leichtkran-, Kran- und Vakuumsysteme. Sie verrichten in den verschiedensten Marktsegmenten und Arbeitsumgebungen seit Jahrzehnten zuverlässig ihren Dienst.

Die GIS AG beschäftigt ungefähr 120 Mitarbeiter, wovon 19 Lehrlinge sind. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Sachkompetenz und Motivation aus. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass sich jedes Teammitglied zum Wohle des Unternehmens einbringen kann.

Seit 2010 obliegt die Geschäftsführung der GIS AG unserem CEO, Ivan Muri, welcher zuvor bereits mehrere Jahre die Entwicklung leitete. Das Kaderteam besteht aus Mitarbeitern mit langjähriger Firmenzugehörigkeit und entsprechender Erfahrung, was die Stabilität und Kontinuität in der Firmenentwicklung und der Firmenkultur sicherstellt.