Forbo Management SA

Forbo ist ein führender Hersteller von Bodenbelägen, Bauklebstoffen sowie Antriebs- und Leichtfördertechnik.

Forbo beschäftigt über 5 400 Mitarbeitende und verfügt über ein internationales Netz von 25 Standorten mit Produktion und Vertrieb, 6 Konfektionierungszentren sowie 48 reinen Vertriebsgesellschaften in weltweit insgesamt 38 Ländern. Der Sitz der Gesellschaft befindet sich in Baar im Kanton Zug/Schweiz. Forbo ist an der SIX Swiss Exchange kotiert.

Forbo ist weltweit tätig und beliefert mit seinen beiden Geschäftsbereichen verschiedenste Industrien. Die globale Reichweite der Organisation ermöglicht die Nähe zu dynamischen Märkten und macht Forbo zur ersten Wahl als lokalen Partner für Kunden mit ähnlichem globalem Anspruch. Die Qualität, die Langlebigkeit und die Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Systeme entsprechen der Qualität und Dauerhaftigkeit der Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern.

Der Geschäftsbereich Flooring Systems ist ein globaler Anbieter hochwertiger Bodenbeläge für das Objektgeschäft sowie für private Wohnräume. Mit einem breiten und attraktiven Produktangebot von umweltfreundlichem natürlichem Linoleum, hochwertigen Vinylbodenbelägen, Sauberlaufsystemen, Teppichfliesen, Nadelvliesbelägen sowie Flotex – dem waschbaren Textilboden – und Bauklebstoffen beeinflussen wir massgeblich die Art, wie Menschen Räume erleben.

Der Geschäftsbereich Movement Systems nimmt weltweit eine führende Stellung ein als Anbieter von hochwertigen Transport- und Prozessbändern, Plastikmodulbändern, erstklassigen Antriebsriemen sowie Zahn- und Flachriemen aus synthetischen Materialien. Sie werden für unterschiedlichste Anwendungen in der Industrie und in Handels- und Dienstleistungsbetrieben eingesetzt, zum Beispiel als Förder- und Prozessbänder in der Lebensmittelindustrie, als Laufbänder in Fitnessstudios oder als Flachriemen in Briefverteilanlagen.

Talentierte und motivierte Mitarbeiter sind unsere grösste Stärke. Sie sind es, die unsere Systeme konstruieren und verkaufen, die Potenziale erkennen, Ideen entwickeln, die Lösungen mit Kollegen und Kunden besprechen und ihre Aufgabe bestmöglich wahrnehmen – und dann Möglichkeiten finden, sie noch besser zu lösen. Wir fördern ihr Potenzial, indem wir sowohl jeden einzelnen, als auch ganze Teams zu Eigenverantwortung und Initiative ermutigen, aber auch durch Weiterbildung und eine Managementphilosophie, die Menschen nicht nur hierarchisch verbindet, sondern über den Dialog vernetzt.

NACHHALTIGE WERTSCHÖPFUNG

Soziale Verantwortung und Umweltschutz gehören bei Forbo zu den Grundwerten. Wir engagieren uns dafür, die Umwelt zu schützen und in eine nachhaltige Zukunft zu investieren. Als verantwortungsbewusster Hersteller und Arbeitgeber setzt Forbo die Standards bezüglich Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität sehr hoch.

SOZIALE DIMENSION.

Forbo fördert Fähigkeiten und Kompetenzen auf allen Organisationsebenen und unterstützt dies intern durch Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten. So werden in den Geschäftsbereichen verschiedenste Themen bezüglich Produkte und Anwendungen, Nachhaltigkeit, Verkauf und Marketing, Finanzen, Operations, Software-Anwendungsprogrammen, Projektmanagement, Inhalten und Umsetzung der Strategie sowie Forbo-Werten intern geschult. Kontinuierliche, intensive Trainings im Bereich Arbeitssicherheit beinhalten Massnahmen zu den Themen Unfallprävention, Risikobewusstsein und Gesundheitsschutz.

In Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen, anderen externen Partnern und internen Fachspezialisten wird auf Gruppenstufe ein praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm für Senior Manager, Personen in Schlüsselpositionen sowie jüngere Manager angeboten. Dieses besteht aus verschiedenen Modulen, mit dem Ziel, Leadership-, Management- und Führungsfähigkeiten auszubauen, um den stets höheren Anforderungen zu entsprechen und um einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Erfolg von Forbo zu leisten.

ÖKOLOGISCHE DIMENSION.

Bei Forbos Entwicklungen und Investitionen sind die Erhaltung der Umwelt und die Generierung von ökologischem Mehrwert wichtige Entscheidungsfaktoren. Beide Geschäftsbereiche arbeiten permanent an der Optimierung von Produktionsprozessen bezüglich Wasser- und Energieverbrauch, Reduktion von Emissionen, Wiederverwendung von im Produktionsprozess generierter Wärme sowie an der Reduktion und der sinnvollen Wiederverwertung von Verschnittmaterial, um so die Umweltbelastung zu reduzieren. Den ökologischen Ansprüchen werden beide Geschäftsbereiche gerecht, indem rein natürliche Produkte in ihrem Produktportfolio erhältlich sind: Linoleum-Bodenbeläge von Flooring Systems sind aus natürlichen Rohstoffen hergestellt, biologisch abbaubar und klimapositiv (cradle to gate) ohne Kompensation. Für die Herstellung von heterogenen Vinylbelägen verwendet Forbo phthalatfreie Weichmacher der neuesten Generation. Der BioBelt von Movement Systems ist ein Transportband, das aus mindestens 20 Prozent erneuerbaren Rohmaterialien besteht. Das AmpMiser-Transportband ermöglicht Energieeinsparungen von bis zu 50 Prozent. Im Jahr 2024 wurde der CO₂-Ausstoss (Scope 1 und 2) pro produziertem Quadratmeter gegenüber dem Vorjahr um 2,5% reduziert.

ÖKONOMISCHE DIMENSION.

Als börsenkotiertes Unternehmen befasst sich Forbo tagtäglich auch mit der ökonomischen Dimension von Nachhaltigkeit, mit dem Ziel, einen nachhaltigen Mehrwert für die Stakeholder zu schaffen. Compliance ist für die Reputation und Positionierung eines Unternehmens enorm wichtig. Übergeordnet über die gesamte Gruppe werden regelmässig Inhalte des Verhaltenskodex, des Wettbewerbsrechts, der Bekämpfung von Korruption, zum respektvollen Umgang miteinander sowie unterschiedliche Themen bezüglich IT-Sicherheit und Datenschutz vermittelt. Das Modul zum respektvollen Umgang miteinander adressiert und sensibilisiert für Themen zu Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Unsere Karrierephilosophie

Als Marktführer mit rund 5 100 Mitarbeitenden bietet Forbo spannende Positionen in den verschiedensten Berufsfeldern wie Produktion, Qualitätskontrolle, Forschung und Entwicklung, Einkauf, Logistik, IT, Marketing, Kommunikation, Finanzen oder Personalwesen. Ob Einsteiger oder Berufserfahrener – arbeiten bei Forbo heisst Abwechslung sowie Weiterentwicklung auf allen Ebenen, sei es fachlich, methodisch oder persönlich.

Denn was auch immer die Zukunft bringen mag, sie liegt in den Händen der Menschen hinter dem Unternehmen. Sie sind es, die unsere Systeme konstruieren und verkaufen, die Probleme erkennen, die Ideen entwickeln, die Lösungen mit Kollegen und Kunden besprechen, und vieles mehr.

Wir bei Forbo erkennen und fördern ihr Potenzial. Dazu zählt, dass wir sowohl einzelne Mitarbeitende, als auch ganze Teams zu Eigenverantwortung und Initiative ermutigen. Für die Sicherung unseres Erfolgs durch neue, innovative Ideen suchen wir proaktive und engagierte Talente, die wir langfristig für uns gewinnen möchten. Dazu gehört, Mitarbeitende zu motivieren und dabei zu unterstützen, die täglichen Aufgaben und künftigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Durch inspirierende Ideen zum gemeinsamen Erfolg – die Forbo Karrierephilosophie.