1071 offene Stellen in Bern

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    Elektriker:in 80-100% (m/w/d) in Thun

    01.05.2024
    ID: 194222
    • Standort

      Thun

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      85'000 - 90'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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      Sportliche Aktivitäten
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

    Informationen zum Unternehmen

    Dein Aufgabenbereich

    • Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen, Maschinen und Geräte
    • Fehlersuche und Behebung von Störungen in der elektrischen Infrastruktur
    • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften
    • Dokumentation von durchgeführten Arbeiten
    • Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung in der Installation und Instandhaltung elektrischer Anlagen
    • Bewilligung gem Art. 13 NIV
    • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
    • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
    • Führerschein
    • Sichere Deutschkenntnisse
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    CAD Konstrukteur/-in (m/w/d) in Köniz

    01.05.2024
    ID: 194826
    • Standort

      Köniz

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partner ist einer der Technologie-Partner des Bundes und ein essenzieller Bestandteil der Schweiz. In einem eingespielten und dynamischen Team geht unser Partner Herausforderungen in faszinierenden Aufgabenbereichen an und bieten dir dabei vielfältige Möglichkeiten zu deiner professionellen Weiterentwicklung.

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Kreatives Entwickeln und Konstruieren von innovativen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Engineering-Team
    • Erstellung präziser 3D-Modelle unter Anwendung modernster CAD-Software, um unsere Konstruktionsprojekte optimal umzusetzen
    • Verantwortung für die Erstellung detaillierter technischer Dokumentationen, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten
    • Enge Kooperation mit anderen Abteilungen, um einen effizienten Informationsaustausch sicherzustellen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln

    Deine Skills

    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder vergleichbar.
    • Weiterbildung auf Stufe HF von Vorteil
    • Kenntnisse über 3D CAD (Siemens NX)
    • Kreativität und Lösungsorientierung in der Konzeptentwicklung
    • Sehr gute Deutsch Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Projektleitung Automation (m/w/d) in Lyss

    01.05.2024
    ID: 195034
    • Standort

      Lyss

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Führungsposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien
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      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Dein Aufgabenbereich

    • Planung und Inbetriebnahme von Anlagen und Steuerungssystemen
    • Eigenständige Projektierung und Umsetzung von Automationsprojekten
    • Erstellung technischer Zeichnungen wie Anlagepläne und Elektroschemas
    • Beschaffung und Koordination der Lieferung von Projektmaterialien
    • Koordination zwischen Softwareentwicklung und Montageteams

    Deine Skills

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Automatiker, Elektroinstallateur)
    • Bereitschaft zur Weiterbildung in Richtung Elektro-Projektleiter oder Sicherheitsberater
    • Erfahrung in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik, idealerweise in der Dampf- und Heißwasserbranche
    • Führerschein Kategorie B und Reisebereitschaft
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    People Business Partner:in 80 - 100 % (m/w/d) in Langnau im Emmental

    01.05.2024
    ID: 194965
    • Standort

      Langnau im Emmental

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partnerin ist eine renommierte Organisation, die sich der Betreuung und Unterstützung von Menschen im Alter sowie Menschen mit Beeinträchtigungen verschrieben hat. Mit deren Zentrale in einer idyllischen ländlichen Region in der Schweiz und einer Präsenz an mehreren Standorten im Herzen des Emmentals und im Oberaargau, bietet unsere Partnerin ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Einrichtungen.

    Das Team, bestehend aus rund 500 engagierten Mitarbeitenden, ist das grösste Kapital. Mit Fachwissen, Empathie und Hingabe arbeiten sie tagtäglich daran, deren Klienten eine angenehme und unterstützende Umgebung zu bieten. Sie legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung deren Angestellten und fördern eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und menschliche Werte an oberster Stelle stehen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten
    • Durchführung von Personalbedarfsanalysen und Erarbeitung von HR-Strategien
    • Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
    • Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
    • Konfliktmanagement und Unterstützung bei der Lösung von Mitarbeiterkonflikten
    • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Performance-Reviews
    • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien

    Deine Skills

    • Abgeschlossene fundierte HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
    • Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
    • Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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      2min
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      93%
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    Junior Controller*in (m/w/d) in Langenthal

    01.05.2024
    ID: 194506
    • Standort

      Langenthal

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      85'000 - 115'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre

    Informationen zum Unternehmen

    Deine Rolle

    Wir sind ein führendes Unternehmen in Bereich der Mobilität und suchen einen motivierten Junior Business Controller*in, der/die unser Finance-Team verstärken möchte. Als Teil unseres dynamischen Teams erhalten Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.

    Benefits

    • Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
    • Ein motiviertes und dynamisches Team in einem innovativen Arbeitsumfeld
    • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
    • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

    Dein Aufgabenbereich

    • Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten sowie von Budget- und Forecast-Prozessen
    • Analyse von Geschäftsentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
    • Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten zur Unterstützung der Geschäftsleitung
    • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Finanzbereich und Implementierung von Controlling-Tools
    • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb und der Produktion, zur Sicherstellung einer konsistenten Finanzberichterstattung

    Deine Skills

    • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
    • Erste praktische Erfahrung im Bereich Controlling oder Finanzwesen von Vorteil, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
    • Analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
    • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Business Analyst im Consulting (m/w/d) in Köniz

    01.05.2024
    ID: 194760
    • Standort

      Köniz

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      100'000 - 125'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
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      Homeoffice
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Offene Unternehmenskultur
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      Coaching und Mentoring
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      Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen.

    Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

    Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

    Deine Rolle

    Sie sind verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von Kundenprojekten. Dabei beraten Sie due Kunden zu Themen wie Service Management und Prozessoptimierung. Des Weiteren gestalten Sie konzeptionelle Arbeiten im Rahmen der digitalen Transformation mit.

    Dein Aufgabenbereich

    • Leitung und Umsetzung von Kundenprojekten
    • Konzeptionelle Arbeiten in der digitalen Transformation und Unterstützung im Verkauf
    • Vielfältige Rollen wie Business Analyse und Requirements Engineering
    • Beratung zu Service Management, Digitalisierung und Prozessoptimierung

    Deine Skills

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik
    • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Beratungsumfeld
    • Kenntnisse im Service Management und Prozessoptimierung
    • Fliessend in Deutsch und Englisch
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Personaladministrator: in (50% Pensum) (m/w/d) in Wohlen b. Bern

    30.04.2024
    ID: 195127
    • Standort

      Wohlen b. Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      50%

      50%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      60'000 - 85'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Homeoffice
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Partner ist eine etablierte Unternehmensgruppe, welche individuelle und massgeschneiderte Baudienstleistungen anbietet. Das Unternehmen bietet ein selbständiges und verantwortungsvolle Aufgabengebiet sowie eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.

    Dein Aufgabenbereich

    • Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Mitarbeiter-Richtlinien und Organisationsbeziehungen
    • Erfassung von Neueinstellungen, Personaländerungen und Kündigungen
    • Bearbeitung laufender Mitarbeiteranträge wie Urlaubs- und Fortbildungsanfragen
    • Erstellung und Weitergabe von Meldebescheinigungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
    • Führung von Personalakten
    • Aufrechterhaltung von Personalstatistiken
    • Abwicklung von Lohn- und Gehaltszahlungen
    • Verwaltung der Zeiterfassung

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
    • Weiterbildung zum HR Assistent
    • Fliessende Deutschkenntnisse weitere Sprachen sind von Vorteil
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Finanzsachbearbeiter: in (50 - 100% Pensum) (m/w/d) in Fraubrunnen

    30.04.2024
    ID: 195126
    • Standort

      Fraubrunnen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      50 - 100%

      50 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      65'000 - 85'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Partner ist in der Industriebranche tätig. Das Unternehmen ist weltweit führend für flexible Verpackungen.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Debitorenbuchhaltung mit Mahn- und Inkassowesen
    • Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahllauf
    • Bank- und Postkontenführung und -Abstimmung
    • Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen
    • Monatliche Bilanzabstimmung
    • Erstellung der MWST-Abrechnung
    • Rückforderung der Verrechnungssteuer in der Schweiz und im Ausland
    • Praxisbildner-Aufgaben im Rahmen der Ausbildung von KV-Lernenden im Finanzbereich

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann /-frau EFZ
    • Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
    • Kenntnisse in Steuern und Sozialversicherung
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
    • Lösungsorientierte und gründliche Arbeitsweise
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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    Junior Elektroplaner*in (80-100%) (m/w/d) in Bern

    30.04.2024
    ID: 195120
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
    • icon
      Zahlreiche Mitarbeiterevents
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
    • icon
      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist verantwortlich für die Planung und Auslegung von Elektroanlagen für verschiedene Projekte
    • Du erstellst Schaltpläne, Stromlaufpläne und Installationspläne, um die Anforderungen der Projekte zu erfüllen
    • Dabei berücksichtigst du sorgfältig Sicherheitsvorschriften und Normen, um die Sicherheit der Elektroanlagen zu gewährleisten
    • Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte sicherzustellen

    Deine Skills

    • Du hast eine Grundbildung als Elektroplaner/in oder Elektroinstallateur/in EFZ abgeschlossen
    • Du verfügst über Erfahrung in der Erstellung von Elektroplänen und Schemas
    • Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    Instandhaltungsmechaniker*in (80-100%) (m/w/d) in Bern

    30.04.2024
    ID: 176129
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Homeoffice
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Partner ist in der kulinarischen Welt zuhause. Das Unternehmen lebt Individualität und Innovation, nicht nur unter ihnen selbst, sondern auch in Zusammenarbeit mit den Kunden, Partnern und Lieferanten. Unser Partner ist Spezialist für massgeschneiderte Food-Produkte.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist verantwortlich für Formatwechsel an unseren Produktionsanlagen
    • Du bist zuständig für die Behebung von Störungen im Produktionsprozess
    • Du führst regelmässige Wartungsarbeiten an den Maschinen durch
    • Du implementierst Verbesserungen und Optimierungen im Produktionsablauf

    Deine Skills

    • Du verfügst über eine technische Grundausbildung als Mechaniker, Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker oder Elektromechaniker
    • Du bist bereit, im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten
    • Deine Eigenschaften zeichnen sich durch Motivation, Zuverlässigkeit und Loyalität aus
    • Du bist teamorientiert, verantwortungsbewusst und selbständig
    • Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Mehr jobs in Bern

    IT Arbeitsmarkt in Bern

    Finden Sie die neuesten IT-Jobs in Bern. Unabhängig davon, ob Sie eine feste Anstellung oder einen Auftrag suchen, können Ihnen die Jobs in Bern bei der Suche nach Ihrer nächsten Anstellung helfen. Sehen Sie sich die neuesten Jobs in Bern an.

    Suchen Sie nach IT-Jobs in Bern? Gute Nachrichten! Bern liegt im Herzen der Schweiz und beherbergt Unternehmen aus den Bereichen Gesundheit, Clean Tech, Energie, IT, Verkehr und öffentliche Dienstleistungen. Dies hat zu einem erheblichen Angebot an IT-Arbeitsplätzen in der Stadt geführt, von IT-Einstiegsjobs bis hin zu Ernennungen von Führungskräften.

    41 % der Arbeitgeber in der Schweiz haben Schwierigkeiten Stellen zu besetzen. Die Suche nach den besten Jobs in Bern hilft Top-Talente auf dem wettbewerbsintensiven Markt von Bern zu gewinnen. Rekrutierungsspezialisten in Bern haben enge Beziehungen zu Arbeitgebern wie dem Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT), Swisscom und DXC Technology aufgebaut, die alle nach IT-Fachleuten suchen, die Fachwissen, Leidenschaft und etwas Besonderes einbringen können.

    Finden Sie IT-Jobs in Bern

    Erfahrene IT-Personalvermittler sprechen Ihre Sprache und können Ihnen Möglichkeiten bieten, die Ihren Fähigkeiten und Ihrem Fachwissen entsprechen. Egal, ob Sie gerade erst in Ihrer IT-Karriere anfangen oder ein erfahrener IT-Experte sind, sie können Ihre Pläne beschleunigen, einen Job zu finden, mit dem Sie Ihre Ziele erreichen können. Durchsuchen Sie die IT-Jobs in Bern und finden Sie heraus, welche Chancen vor Ihnen liegen. Sie benötigen Optionen – Bern hat sie.

    Wie kann ich schnell Karriere in der IT machen?

    Der beste Weg, um eine erfolgreiche Karriere in der IT zu beginnen, ist ein Informatikstudium (Bachelor oder Master). Naturwissenschaften können ebenfalls gute IT-Stellenangebote erhalten. Sie können sich auch für eine IT-Stelle mit einer Ausbildung zum IT-Spezialisten bewerben. Wichtige Voraussetzungen für alle IT-Aufgaben sind sehr gute Englischkenntnisse wie schnelles Verständnis, Flexibilität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Natürlich sollten Sie ein Interesse an technischen Themen und technologischen Grundkenntnissen haben, um im IT-Bereich arbeiten zu können. Wenn Sie nach einem IT-Job suchen, sollten Sie regelmässig die neuesten Trends in den Bereichen Big Data-Informationstechnologie, Internet der Dinge und Industrie 4.0 überwachen.

    Welche verschiedenen IT-Jobs gibt es in Bern?

    Die Informationstechnologie ist eine junge Disziplin, bietet jedoch bereits eine Vielzahl unterschiedlicher IT-Aufgaben – oft sogar mit eigenen Berufsfeldern. Die meisten IT-Jobs versuchen, die folgenden Bereiche auszufüllen:

    • Softwareentwicklung
    • Geräteentwicklung
    • Webentwicklung
    • Mobile Entwicklung
    • Wirtschaftsinformatik
    • Systemadministration
    • IT-Beratung
    • SAP-Software

    Wie stabil sind die IT Jobs in Bern?

    Da Arbeitsplätze in der IT-Branche notwendig und oft dringend benötigt werden, sind Ihre Chancen aus Sicht der Arbeit in der IT-Branche sehr hoch. Es besteht kein Zweifel, dass Sie heute viele offene IT-Stellen finden, die sich mit der Entwicklung der digitalen Technologie nicht ändern werden. Es ist wichtig, zu wissen: Es gibt kaum einen Berufsbereich, der sich so rasant entwickeln und sich durch eine ebenso schnelle Progression auszeichnen würde.

    Ohne Weiterbildung und den Wunsch, immer auf dem Laufenden zu sein, funktioniert im IT-Bereich nichts. Der Schritt in Richtung Unabhängigkeit ist eine Option in Ihrer IT-Karriere. Sowohl kleine als auch grosse Unternehmen arbeiten gerne mit Freiberuflern zusammen. Letztendlich gibt es in Zukunft kaum eine andere Branche, die so gut positioniert ist wie die IT.

    Wie bewerbe ich mich erfolgreich für einen Job in Bern?

    Wie bei allen Bewerbungsunterlagen enthält eine Bewerbung für Jobs in Bern ein Anschreiben (nicht mehr als eine Seite), Ihren Lebenslauf und Anhänge, z. B. Zertifikate oder Zeugnisse. Übrigens konzentrieren sich die IT-Mitarbeiter auf Lebensläufe – unternehmen Sie also besondere Anstrengungen und bleiben Sie vor allem ehrlich. Für die Arbeit als Programmierer folgt häufig ein Test nach einem ersten Interview.

    (Fach-) Informatiker sind im Zeitalter der Digitalisierung sehr gefragt – Ihr Verdienstpotenzial ist entsprechend hoch, wenn Sie Informatik oder verwandte Disziplinen studiert haben.

    Was verdient ein Informatiker?

    Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Computerspezialisten in der Schweiz im Jahr 2019 beträgt CHF 45’561.- brutto und bei Steuerklasse 1 etwa CHF 27’822.- netto. Absolventen von Universitäten erhalten die höchsten Einstiegsgehälter im Bereich Informationstechnologie (durchschnittlich CHF 47’659.-).

    Führende Branchen mit einem hohen Anteil an Informationstechnologien: Maschinenbau, Bankwesen, Automobilindustrie sowie Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung und Recht.

    Trotz der hohen Nachfrage nach IT-Fachleuten stellt sich heraus, dass das Anfangsgehalt von IT-Fachleuten nach dem Abschluss und vor allem je nach Region unterschiedlich ist. Da die Stellenbeschreibungen von Computerspezialisten abweichend sind – von einem Softwareberater über einen Mediencomputertechniker oder Spieleentwickler bis hin zu einem IT-Manager – variieren auch die anfänglichen und nachfolgenden Gehälter.

    Wie mache ich schnell eine Karriere als Softwareentwickler in der Schweiz?

    Ihre Karriere in der Softwareentwicklung wird hauptsächlich von Programmierkenntnissen und analytischem Denken bestimmt. Ob Sie Ihren Job als Softwareentwickler mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss beginnen, ist von untergeordneter Bedeutung. Denn wie bei allen Informationstechnologien erwerben Sie vor allem aufgrund Ihrer Berufserfahrung Spezialkenntnisse, Fähigkeiten zur Problemlösung und Flexibilität. Erfolgreiche Softwareentwickler und Programmierer zeichnen sich auch durch kontinuierliche Schulungen und Innovationskraft aus.

    Was sind die verschiedenen Softwareentwicklerjobs in Bern?

    Zuweisungen als Softwareentwickler können einfach der entsprechenden Programmier- und Auszeichnungssprache oder -software angeordnet werden. Beispielsweise erfordern die meisten Jobs als Softwareentwickler Kenntnisse in folgenden Bereichen:

    • C ++
    • C #
    • .NET
    • Java
    • Open Source Software
    • SharePoint
    • Vba
    • Virtuelle Realität

    Wie nachhaltig sind Arbeitsplätze für Softwareentwickler?

    Der Softwaremarkt entwickelt sich ständig weiter. Ob Modifikation und Optimierung bestehender Software oder Einführung völlig neuer Software: Die Arbeit als Softwareentwickler ist im digitalen Zeitalter nach wie vor gefragt – und in nahezu allen Branchen und Tätigkeitsbereichen.

    Obwohl die hohe Nachfrage von Unternehmen es einfacher macht, Arbeit als Softwareentwickler zu finden, gibt es auch bestimmte Spielregeln für die Bewerbung. Diese beinhalten mindestens ein Anschreiben, das spezifisch für Stellenangebote ist, und einen gut strukturierten Lebenslauf.

    Industrie: Maschinenbau sowie Auto- und Fahrzeughersteller ziehen mit hohen Einstiegsgehältern an und sind daher auch beliebte Arbeitgeber für IT-Profis im Jahr 2018. Führend sind Banken mit einem Durchschnittsgehalt von CHF 50’567.-. Die Beratungsbranche ist auch grosszügig, wenn es um Einstiegsgehälter für IT-Profis geht.

    Derzeit wirkt sich ein Abschluss normalerweise nicht auf Ihr Gehalt im IT-Bereich aus, unabhängig davon, ob Sie an der Fachhochschule oder an der Universität studiert haben. Wie gesagt, Sie verdienen als Informatiker mit einem Bachelor-Abschluss weniger als mit einem Master- oder Diplom, aber Sie können Ihr Gehalt auf jeden Fall nachholen, wenn Sie direkt nach dem Bachelor-Abschluss eine Karriere als Informatiker beginnen.

    Freiberufler vs. Festanstellung in Bern

    Viele Computerfachleute sind selbstständig – eine verlockende Idee, Ihr eigener Chef zu werden. Aber was ist mit der IT-Bezahlung als Freiberufler? Wenn Sie über Ihren Stundensatz nachdenken, müssen Sie die Einkommenssteuer und die höheren Krankenkassenprämien berücksichtigen, die Sie als Selbstständiger zahlen. Natürlich müssen Sie realistisch bleiben und den Markt im Voraus überprüfen. Im Jahr 2016 betrug der durchschnittliche Nettostundensatz für IT-Experten CHF 83.48.

    Google ist der beliebteste Arbeitgeber mit einem sehr guten Gehalt für IT-Profis. Apple, MICROSOFT, SAP und IBM können sich neben Automobilriesen wie BMW, Audi, Daimler und Bosch Group auch behaupten. Interessanterweise werden Banken nicht in das Rating einbezogen, obwohl sie das beste Gehalt versprechen.

    Wie mache ich schnell eine Karriere in Bern?

    Erstellen statt Codieren: Im Vergleich zur Softwareentwicklung konzentriert sich die Hardwareentwicklung auf die physische Ausrüstung eines technischen Systems. Wenn Sie mit der Arbeit an Geräten beginnen möchten, benötigen Sie umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Technologie oder der Informatik und Naturwissenschaften.

    Ob Kommunikationstechnologie oder Telematik: Wenn Sie bereits wissen, in welche Richtung Sie gehen müssen, können Sie sich durch die Spezialisierung in Ihrem Schulungsprogramm gut auf zukünftige Berufe im Bereich Hardware vorbereiten. In Praktika und studentischen Arbeiten sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, die Ihre Karriere als Entwickler weiter vorantreiben können

    Karriere durch SAP?

    Viele Unternehmen in Bern suchen inzwischen nach SAP-Beratern. Die Anzahl der SAP-Jobs ist gross, und Sie können aus einer Vielzahl von Jobangeboten in Bulletin Boards auswählen. Wer ERP-Software so gut wie möglich beherrscht, ist in vielen Berufen sehr gefragt. Die Software wird in fast allen Bereichen des Unternehmens eingesetzt – von der Steuerung bis zur Produktion, von der Industrie bis zum Bankwesen.

    Neben den tatsächlichen Fähigkeiten des Programms benötigen Sie zunächst ein Verständnis für das Geschäft und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenbanken und Hardware, um schnell Karriere zu machen. Darüber hinaus ist das charakteristische Prozessdenken sowie die Fähigkeit, bestehende Systemarchitekturen infrage zu stellen wichtig.

    Wie mache ich schnell eine Karriere als IT-Berater in Bern?

    Als IT-Berater beraten Sie Unternehmen bei der Implementierung und Nutzung von IT-Systemen. Idealerweise haben Sie einen Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Mit einschlägigen technischen und wirtschaftlichen Kenntnissen können Sie auch eine Karriere in der IT-Beratung während eines zielgerichteten Karrierewechsels machen. In jedem Fall sollten Sie bereits während des Studiums praktische Erfahrung in der IT-Branche haben und gängige Programmiersprachen wie C ++, Java oder PHP kennen.

    Die IT-Branche boomt und damit die Nachfrage nach qualifizierten jungen Menschen. Motivierte Absolventen mit einschlägiger IT-Erfahrung sind sowohl in grossen als auch in kleinen Unternehmen und Start-ups sehr gefragt. Da die IT-Kontrolle von Produktions- und Speichersystemen ständig erweitert wird, sind die Zukunftsaussichten als IT-Berater in diesen Branchen besonders gut.

    Wie kann man in Bern schnell eine Karriere in der Wirtschaftsinformatik beginnen?

    Sie arbeiten erfolgreich im Bereich der Wirtschaftsinformatik als Generalist, der wirtschaftliche Probleme mit technischen Lösungen verbinden kann. Zusätzlich zu Ihrem Fachwissen benötigen Sie starke Kommunikationsfähigkeiten, um als Bindeglied zwischen wichtigen Gebieten des Unternehmens zu dienen. Für eine schnelle Karriere in der Wirtschaftsinformatik müssen Sie sich während Ihrer Ausbildung auf datenbasierte Disziplinen wie Logistik oder Controlling spezialisieren.

    Zunächst können der Schwerpunkt Ihres Studiums sowie Ihre persönlichen Neigungen entscheiden, welche Wirtschaftsinformatik-Jobs geeignet sind. Da dieses Gebiet sowohl die Geschäfts- als auch die IT-Arbeit abdeckt, haben Sie viele Möglichkeiten, Arbeit im Bereich der Informationstechnologie für Unternehmen zu finden. Viele Absolventen bewerben sich in folgenden Bereichen um eine Stelle in der Wirtschaftsinformatik:

    • Business Intelligence
    • SAP-Entwicklung
    • IT-Beratung
    • IT-Projektmanagement

    Wie nachhaltig ist Wirtschaftsinformatik und Webentwicklung in Bern?

    Im Bereich der Wirtschaftsinformatik agieren Sie als Experte in zwei Bereichen, die sehr gefragt sind. Und da sich in vielen Bereichen des Unternehmens technische Lösungen durchsetzen, ist und bleibt die Funktion der Schnittstelle bei der Arbeit mit Informationstechnologie für Unternehmen besonders wertvoll.

    Da Nebeneingänge zur Webentwicklung an der Tagesordnung sind, ist ein klassischer Abschluss in Informatik keine Voraussetzung für den Erfolg eines Webentwicklers. Wenn Sie andererseits Ihre Ausrichtung auf gängige Programmier- und Auszeichnungssprachen wie HTML oder JavaScript festlegen, bringen Sie wertvolles Grundwissen für eine erfolgreiche Karriere mit. Ein gutes Verständnis der Zielgruppe hilft Ihnen auch, die Benutzerfreundlichkeit der Website zu optimieren und so schnell und professionell in der Webentwicklung voranzukommen. Eine geeignete Programmiersprache kann Ihre Arbeit als Webentwickler definieren. Spezialisierte Arbeiten im Backend oder auch die Arbeit auf der Website-Oberfläche zeichnen ebenso die Tätigkeit eines Webentwicklers aus. Unabhängig von Ihrer Spezialisierung auf Webentwicklung sind Sie als erfahrener Online- und programmierbarer Einsteiger im digitalen Zeitalter sehr gefragt.

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