4 Recht / Beratung - Counseling in Ammannsegg
Sicherheitsingenieur Maschinen und Anlagen (m/w/d)
Rolle
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheitsschutzes am Standort. Sie gestalten Sicherheitsstrukturen aktiv, begleiten technische Projekte aus sicherheitstechnischer Sicht und fördern eine nachhaltige Sicherheitskultur im Unternehmen. Dabei agieren Sie als zentrale Fachinstanz für gesetzliche Anforderungen, Maschinenrichtlinien und präventive Sicherheitsstrategien.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Standort
Entwickeln und Weiterführen von Sicherheitskonzepten, Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsstrategien
Fachliche Führung und Coaching von Sicherheitsverantwortlichen sowie Umweltfunktionen
Leitung und Koordination der internen Fachgruppe Sicherheit
Beratung und Umsetzung der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG sowie der Maschinenverordnung (EU) 2023/1230
Mitarbeit bei Risikobeurteilungen von neuen Maschinen und Anlagen
Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Sicherheitsunterweisungen
Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgütern
Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie externen Behörden
Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation und Implementierung zukunftsorientierter Sicherheitsstrategien
Qualifikationen
Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit oder Maschinensicherheit
Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z. B. EN ISO 12100, EN 60204-1, EN ISO 13849)
Erfahrung im industriellen Umfeld und in der Umsetzung praxisnaher Sicherheitslösungen
Erfahrung in Projektleitung, fachlicher Führung oder Koordination von Teams von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Arbeitsrechtliche Rechtsberatung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du arbeitsrechtliche Entscheidungen mit direkter Wirkung auf Verhandlungen, Strukturen und Prozesse aktiv mit. Du leitest und führst Tarifverhandlungen, steuerst Einigungsstellenverfahren und entwickelst arbeitsrechtliche Verfahren innerhalb der Organisation strategisch weiter. Du verantwortest den Bereich Arbeitsrecht einschliesslich der Koordination externer Kanzleien und berätst Geschäftsführung, HR sowie Führungskräfte in arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Zudem baust du den Datenschutzbereich auf, strukturierst ein Datenschutzmanagementsystem, führst Risikoanalysen, Audits und Datenschutz-Folgenabschätzungen durch und stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher. Dabei erarbeitest und implementierst du gruppenweite Lösungen und Konzepte und koordinierst die Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden sowie externen Datenschutzdienstleistern.
Verantwortung
- Du leitest Tarifverhandlungen und steuerst Einigungsstellenverfahren souverän von der Vorbereitung bis zum Abschluss.
- In dieser Rolle strukturierst, steuerst und entwickelst du arbeitsrechtliche Prozesse und Verfahren innerhalb der Organisation kontinuierlich weiter.
- Als Arbeitsrechtliche Rechtsberatung übernimmst du die strategische Verantwortung für den Bereich Arbeitsrecht und koordinierst externe Kanzleien zielgerichtet.
- Du baust den Datenschutzbereich auf, entwickelst ein Datenschutzmanagementsystem weiter und schulst sowie sensibilisierst Mitarbeitende und Führungskräfte.
- In dieser Rolle stellst du die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen und Audits.
- Du berätst Geschäftsführung, Personalabteilungen und Führungskräfte in arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen und implementierst gruppenweite Konzepte und Lösungen.
Qualifikationen
- Volljurist mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und mindestens 2 bis 3 Jahren Berufserfahrung.
- Idealerweise hast du einen abgeschlossenen Fachanwaltslehrgang im Medizinrecht und oder Versicherungsrecht.
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge setzt du sicher in der Rechtsberatung für operative Verantwortliche ein.
- Mit klarer Kommunikation und hoher Beratungskompetenz vermittelst du rechtliche Inhalte verständlich und lösungsorientiert.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität zeichnen dich im Arbeitsalltag aus.
- Reisebereitschaft bringst du flexibel mit.
Benefits
Jurist:in Immobilien & Bau (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die rechtliche Betreuung von Bau- und Immobilienprojekten entlang des gesamten Projektzyklus und stellst ihre rechtliche wie wirtschaftliche Absicherung sicher. Du berätst Geschäftsleitung und Fachabteilungen in relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Bau-, Vertrags-, Immobilien- und Gesellschaftsrecht, und prüfst, erstellst sowie verhandelst vielfältige Verträge. Dabei identifizierst, bewertest und steuerst du rechtliche Risiken und entwickelst pragmatische, wirtschaftlich tragfähige Lösungen. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Anwält:innen, Notar:innen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen. Ergänzend wirkst du an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Vertragsvorlagen und Richtlinien mit und bringst deine mehrjährige Erfahrung als Jurist:in gezielt ein.
Verantwortung
Betreuung sämtlicher rechtlicher Fragestellungen rund um Immobilien- und Bauprojekte
Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen relevanten Rechtsgebieten
Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen wie Werk-, Generalunternehmer-, Kauf- und Mietverträgen
Rechtliche Begleitung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss
Zusammenarbeit mit externen Anwält:innen, Notaren, Behörden und Partnern
Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen
Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse, Vertragsvorlagen und Richtlinien
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (MLaw oder vergleichbar); Anwaltszulassung von Vorteil, aber nicht zwingend
Berufserfahrung in der Rechtsberatung, idealerweise im Bau- oder Immobilienumfeld
Fundierte Kenntnisse in Schweizer Vertrags- und Gesellschaftsrecht
Benefits
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle verantwortest du anspruchsvolle Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und führst Tarifverhandlungen sowie Einigungsstellenverfahren souverän zum Ergebnis. Du strukturierst, steuerst und entwickelst arbeitsrechtliche Prozesse weiter und übernimmst die strategische Verantwortung inklusive Koordination externer Kanzleien. Zusätzlich baust du den Datenschutzbereich auf, etablierst ein wirksames Datenschutzmanagementsystem, schulst relevante Zielgruppen und stellst die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher. Du planst und koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen und Audits, arbeitest mit Aufsichtsbehörden zusammen und steuerst externe Datenschutzdienstleister. Dabei berätst du Geschäftsführung, HR und Führungskräfte praxisnah und entwickelst gruppenweite Lösungen und Konzepte mit klarer Umsetzungsorientierung.
Verantwortung
- Du leitest Tarifverhandlungen und führst Einigungsstellenverfahren eigenverantwortlich durch.
- In dieser Rolle strukturierst, steuerst und entwickelst Du arbeitsrechtliche Verfahren innerhalb der Organisation kontinuierlich weiter.
- Als Juristische Beratung Arbeitsrecht Kollektivrecht übernimmst Du die strategische Verantwortung für den Bereich Arbeitsrecht und koordinierst externe Kanzleien.
- Du baust den Datenschutzbereich auf, entwickelst das Datenschutzmanagementsystem weiter und schulst bzw. sensibilisierst Mitarbeitende und Führungskräfte.
- In dieser Rolle stellst Du die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und koordinierst Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen sowie Audits.
- Du berätst Geschäftsführung, Personalabteilungen und Führungskräfte in arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen und implementierst gruppenweite Lösungen und Konzepte.
Qualifikationen
Du bist Volljurist und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Tarifverhandlungen leitest und führst du souverän und steuerst Einigungsstellenverfahren zielorientiert.
Arbeitsrechtliche Verfahren strukturierst, steuerst und entwickelst du innerhalb der Organisation nachhaltig weiter.
Externe Kanzleien koordinierst du strategisch und übernimmst Verantwortung für eine pragmatische, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Den Datenschutzbereich baust du auf, etablierst ein Datenschutzmanagementsystem und sensibilisierst Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch Schulungen.
Beratung der Geschäftsführung, HR und Führungskräfte zu arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen übernimmst du klar, verbindlich und reisebereit.
Benefits
