1 BWL - Human Resources in Nidwalden

Nidwalden

HR Business Partner/in (m/w/d)

Nidwalden

Ort

80 - 100%

Pensum

Festanstellung

Anstellungsart

Personaladministration

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsfähigkeit

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491727

18.05.2026

Istat Avezov

Associate Consultant

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die umfassende Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest die professionelle Unterstützung entlang des Employee Life Cycle und trägst mit deinem Engagement zu motivierenden und zukunftsorientierten Arbeitsbedingungen bei. Dabei gestaltest du Prozesse aktiv mit, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst dich mit klaren, praxisnahen Lösungen ein. Durch dein souveränes Auftreten und deine strukturierte Arbeitsweise leistest du einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Verantwortung

Du betreust Mitarbeitende ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle in deinen zugewiesenen Unternehmensbereichen.
In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
Als Personalreferent Unternehmensbetreuung führst du den gesamten Rekrutierungsprozess eigenständig von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss durch.
Du stellst eine professionelle HR-Betreuung in Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen, Veränderungsprozessen und arbeitsrechtlichen Themen sicher.
In dieser Rolle förderst du eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und gewährleistest eine wirkungsvolle HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inklusive HR-Administration.
Du setzt digitale HR-Lösungen operativ um, entwickelst sie kontinuierlich weiter und organisierst gemeinsam mit den Ausbildungsvertretenden einen reibungslosen Ausbildungsbetrieb für die Lernenden.

Qualifikationen

Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung mit Vertiefung im HR.
Mehrjährige Praxis in Rekrutierung, Berufsbildung, Mitarbeitendenbetreuung, Prozessoptimierung und im Umgang mit modernen HR-Tools zeichnen dich aus.
Deine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz kombinierst du mit Kreativität, Vertrauenswürdigkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis.
Du überzeugst durch digitales Flair, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen.
Eine lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken ist für dich selbstverständlich.