In dieser Rolle tauchst du tief in die HR-Administration ein und stellst sicher, dass auch komplexe HR-Prozesse strukturiert und effizient abgewickelt werden. Du übernimmst die Verantwortung dafür, den Überblick zu behalten, Abläufe sauber zu dokumentieren und eine reibungslose Personaladministration sicherzustellen. Zudem betreust du die Zeitwirtschaft, prüfst Daten sorgfältig und trägst so zu einer korrekten und termingerechten Verarbeitung bei. Du unterstützt die Linie kompetent in allen administrativen Fragen rund um das Personalwesen und bist dabei eine wichtige Ansprechperson. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deinem Verantwortungsbewusstsein prägst du die Qualität der HR-Services entscheidend mit.

• Du bearbeitest selbstständig Personalbewegungen entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Verträgen, Bewilligungen, Sozialversicherungen und Arbeitszeugnissen.

• In dieser Rolle pflegst und verwaltest du die Personalstammdaten in SAP HCM..

• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle Themen rund um die Zeiterfassung.

• Du optimierst Prozesse und den Systemeinsatz im Bereich Zeiterfassung und schulst die Linie in der Anwendung.

• Als Mitarbeiter Personalservices arbeitest du aktiv in HR-Projekten mit.

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis und eine entsprechende Weiterbildung im HR-Bereich.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Administration und bringst gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft mit.

• Du überzeugst durch hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP HCM.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens B2) und verfügst über Grundkenntnisse in Französisch (mindestens A2).