3 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Thurgau
Payroll & HR Administration (m/w/d)
Rolle
In dieser Funktion unterstützt Du das Shared Service Center bei der Personal- und Lohnadministration und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Lohn und HR. Du stellst die korrekte Verarbeitung von Personal- und Lohndaten sicher, unterstützt bei sozialversicherungsrelevanten Themen und entwickelst Dich langfristig zur Fachperson im Bereich Payroll und HR-Administration.
Verantwortung
Unterstützung in der Personal- und Lohnadministration sowie Pflege von Personal- und Lohndaten.
Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldfällen sowie administrativen HR-Prozessen.
Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und HR-Themen.
Erfassung von Lohnmutationen sowie Erstellung von Abstimmungen und Auswertungen für Sozialversicherungen und Finanzbuchhaltung.
Mitarbeit an der Sicherstellung effizienter Payroll- und HR-Prozesse innerhalb des Shared Service Centers.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
Weiterbildung als Payroll Spezialist:in oder Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen von Vorteil.
Sehr zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Hohe Genauigkeit sowie effiziente und strukturierte Arbeitsweise.
Serviceorientierte, freundliche und motivierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.
Benefits
Fachkraft Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du die Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung aktiv mit und setzt die Erwartungen an eine präzise, zuverlässige und serviceorientierte HR-Administrationsarbeit um. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit qualifizierten, engagierten Fachpersonen zusammen und profitierst von einem hohen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Deine Leistung wird in einer wertschätzenden Kultur anerkannt, in der dein Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Mobilität sichtbar wird. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Benefits wie finanziellen Zuschüssen zu ÖV- oder Fitness-Abos, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine.
Verantwortung
- Du unterstützt das Team in der Personal- und Lohnadministration im Shared Service Center.
- In dieser Rolle pflegst du definierte Personal- und Lohnstammdaten und stellst deren Aktualität sicher.
- Du bearbeitest Kranken- und Unfalltaggelder im Rahmen der UKA-Verarbeitung.
- Als Fachkraft Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung bist du Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn und HR.
- Du erfasst Lohnmutationen, erstellst Abstimmungen und Abgleiche für die Sozialversicherungen.
- In dieser Rolle bereitest du Auswertungen für die Finanzbuchhaltung vor und trägst zu fundierten Entscheidungen bei.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Idealerweise hast du eine Weiterbildung als Payroll Spezialist/in oder Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen absolviert.
- Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du arbeitest sehr genau und dennoch speditiv.
- Du gehst strukturiert vor und organisierst deine Aufgaben effizient.
- Serviceorientierung, Freundlichkeit und Motivation runden dein Profil ab.
Benefits
Payroll Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Mitarbeit im HR Shared Service mit Schwerpunkt Lohn- und Personaladministration
Betreuung und Pflege von Mitarbeiter- und Lohndaten inklusive Sicherstellung der Datenqualität
Bearbeitung von Fällen rund um Krankheits- und Unfallleistungen
Erste Anlaufstelle für Fragen zu Gehalt, Abrechnungen und HR-Themen
Verarbeitung von Lohnänderungen sowie Abstimmung mit Sozialversicherungen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit zusätzliche Qualifikation im Personalwesen, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
Selbstständige und sehr verlässliche Arbeitsweise
Hohe Genauigkeit bei gleichzeitig effizienter Arbeitsweise
Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
