116 offene Stellen in Aarau

In dieser Rolle übernimmst du die zuverlässige Abwicklung von Finanz- und Administrationsaufgaben und stellst sicher, dass alle Prozesse korrekt und termingerecht ausgeführt werden. Du verantwortest unter anderem die Verbuchung von Geschäftsvorfällen, unterstützt bei Abschlussarbeiten und trägst zur stetigen Optimierung der internen Abläufe bei. Zudem pflegst du Stammdaten, erstellst Auswertungen und Dokumentationen und sorgst so für Transparenz und Nachvollziehbarkeit in den Finanzprozessen. Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer reibungslosen Finanz- und Verwaltungsorganisation. Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Engagement trägst du dazu bei, dass Entscheidungen auf einer soliden finanziellen und administrativen Basis getroffen werden können.

• Du korrespondierst souverän mit internen Stellen, Kunden, externen Partnern und Dienstleistern
• Du bewirtschaftest selbstständig die Kreditoren- und Debitorenkonten inklusive Kontierung und Rechnungszuordnung
• In dieser Rolle überwachst du offene Posten und leitest bei Ausständen die notwendigen Schritte ein
• Du wirkst beim Monatsabschluss in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Buchhaltung mit
• Als Mitarbeitende Finanz- und Verwaltungsabteilung bereitest du Daten für Statistiken und Auswertungen strukturiert auf
• Du erledigst Meldungen und Zulassungen bei Behörden sowie vielfältige administrative Aufgaben

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (KV EFZ) sowie eine Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Rechnungswesen).
• Du hast fundierte Erfahrung in der Finanzsachbearbeitung oder in vergleichbaren administrativen Aufgabenbereichen.
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und eine klar strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Im Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office und idealerweise SAP, bist du sehr sicher.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Eine exakte, zuverlässige Arbeitsweise sowie eine proaktive und teamorientierte Haltung runden dein Profil ab.

• Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mandantenportfolios in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen

• Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen

• Beratung von Kunden in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen

• Führung und Coaching eines kleinen Teams von Sachbearbeitern

• Begleitung und Umsetzung von Unternehmensgründungen, Fusionen und Nachfolgeregelungen

• Optimierung von internen Abläufen und Digitalisierung von Prozessen

• Vertretung des Unternehmens bei Kundenmeetings und externen Veranstaltungen

• Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Mandatsleitung im Treuhandbereich

• Fundierte Kenntnisse in Steuern, Rechnungslegung und Unternehmensberatung

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung der Lohnbuchhaltung und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher. Du verantwortest die Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben im Payroll-Bereich und entwickelst Prozesse sowie Systeme kontinuierlich weiter. Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bearbeitest du komplexe Fragestellungen rund um Lohn, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Themen. Du führst dein Team fachlich, förderst dessen Weiterentwicklung und sorgst für einen effizienten, serviceorientierten Support. Mit deinem Know-how bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung des Personalmanagements bei.

• Als Leitung Lohnbuchhaltung führst du fachlich und personell den Fachbereich Payroll mit zwei Mitarbeitenden.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die korrekte Lohnverarbeitung sowie die Kontrolle der Lohnläufe.
• In dieser Rolle stellst du den Jahresabschluss im Bereich Payroll sicher und gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
• Du optimierst und automatisierst kontinuierlich die Payroll-Prozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz.
• Als Leitung Lohnbuchhaltung unterstützt du Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungen und bearbeitest Unfall- und Krankheitsmeldungen mit.
• In dieser Rolle agierst du als Key User des Lohnsystems und wirkst aktiv in HR-Projekten mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise in einem 24h-Betrieb.
• Du kennst dich sehr gut im schweizerischen Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht aus.
• Du gehst sicher mit MS Office um und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Du arbeitest zuverlässig, exakt und dienstleistungsorientiert.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst vertrauenswürdig sowie diskret auf.

Die Zukunft des Gesundheitswesens entsteht an der Schnittstelle von Technologie und Prozessen. Gesucht wird eine treibende Kraft, die digitale Initiativen strukturiert voranbringt und komplexe Projekte mit Wirkung realisiert.

• Steuerung anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte im Gesundheitsumfeld von der Idee bis zum Go-Live

• Sicherstellung von Termin-, Budget- und Qualitätszielen in dynamischen Projektlandschaften

• Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Prozessen und Systemen im HealthTech-Bereich

• Koordination zwischen Business, IT und externen Stakeholdern für eine reibungslose Umsetzung

• Moderation von Workshops sowie Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen

• Anwendung moderner Projektmethoden wie Agile, Scrum oder hybride Frameworks

• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen

• Fundierte Erfahrung im Management von IT- oder Digitalprojekten

• Praxis im Einsatz etablierter Projektmethoden (z. B. Hermes, IPMA oder agile Ansätze)

• Verständnis für komplexe Systemlandschaften und digitale Transformationsprozesse

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

• Interesse an innovativen Technologien im Gesundheitswesen

• Durchführung der operativen Beschaffung von Materialien und Komponenten

• Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie Bestellabwicklung

• Überwachung von Lieferterminen, Mahnwesen und Reklamationsmanagement

• Pflege der Lieferantenstammdaten und kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf

• Berufserfahrung im industriellen Einkauf

• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

• Technisches Verständnis und Kostenbewusstsein

Moderne Zusammenarbeit ist digital, flexibel und cloudbasiert. Diese Rolle gestaltet innovative M365-Umgebungen für produktives Arbeiten.

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Services

• Einführung und Optimierung von Collaboration-Tools (Teams, SharePoint, OneDrive)

• Automatisierung von User- und Berechtigungsprozessen

• Umsetzung von Security- und Compliance-Richtlinien

• Integration von Drittapplikationen

• Erfahrung mit M365 und Azure AD

• Kenntnisse in Identity- und Access-Management

• Verständnis moderner Arbeitsplatzkonzepte

• Interesse an User Experience

Hochverfügbare IT beginnt im Kern der Infrastruktur. Diese Rolle gestaltet leistungsfähige Datacenter-Umgebungen mit modernsten Technologien und hoher Automatisierung.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Server-, Storage- und Netzwerk-Infrastrukturen

• Implementierung von Software Defined Datacenter Konzepten (SDDC)

• Automatisierung von Provisionierung und Betrieb (z.B. Ansible, PowerShell DSC)

• Kapazitätsplanung sowie Performance- und Verfügbarkeitsanalysen

• Einführung von Monitoring- und Observability-Loesungen

• Erfahrung im Enterprise Datacenter Umfeld

• Kenntnisse in Virtualisierung, Storage und Netzwerkdesign

• Verständnis für Hochverfügbarkeit und Redundanzkonzepte

• Interesse an Automatisierung und modernen Betriebsmodellen

Als erste Anlaufstelle für IT-Anfragen im Healthcare-Bereich sorgst du dafür, dass technische Probleme rasch gelöst und die Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden.

Aufgaben:

• 1st-Level-Support für IT-Anwender:innen im medizinischen Umfeld

• Unterstützung bei Problemen mit Office-Produkten und Standardapplikationen

• Erfassung und Priorisierung von Tickets

• Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd Level

• Erfahrung im ServiceDesk oder IT-Support von Vorteil

• Interesse an IT-Themen im Gesundheitsumfeld

• Freundliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Tech Stack: O365, Microsoft Office, Windows, ITSM Tools

• Du konzipierst und betreibst Netzwerkarchitekturen für kritische Business-Anwendungen.

• Du richtest Router, Switches, Firewalls und Loadbalancer ein und betreust deren Lifecycle.

• Du sorgst für eine sichere, performante Verbindung in LAN, WAN, WLAN und beim Internet Breakout.

• Du verwaltest DNS-Zonen, DHCP-Bereiche und Domaincontroller-Dienste.

• Du analysierst Logs, optimierst Netzwerke und dokumentierst sauber.

• Du hast eine technische Ausbildung mit Fokus auf Netzwerke und mehrjährige Berufserfahrung.

• Du hast tiefes Know-how in Routing/Switching, VLANs, Loadbalancing und VPN.

• Du kennst Microsoft-Infrastrukturen mit DNS, DHCP und Active Directory.

• Du arbeitest analytisch, proaktiv und bringst Hands-on-Mentalität mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse.

Techstack: Cisco, HP, Fortinet, DNS/DHCP, Domaincontroller, VLAN, BGP, OSPF, Loadbalancer, WLAN-Controller, Microsoft Server