133 offene Stellen in Aarau
Junior System Engineer – Cloud & Hybrid Infrastructure (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, einen Schweizer Anbieter für IT- und ERP-Komplettlösungen im KMU-Umfeld, suchen wir eine:n System Engineer Cloud & Hybrid (Windows, Virtualisierung).
Du sorgst dafür, dass Infrastrukturen nicht nur aufgebaut, sondern stabil, sicher und sauber betrieben werden. Neben Support und Troubleshooting bringst du Cloud- und Workplace-Services voran, integrierst Security- und Backup-Komponenten und übernimmst Schritt für Schritt mehr Ownership – bis hin zu kleineren Projekten, die du eigenständig zum Ziel führst.
Verantwortung
Du planst, implementierst und betreibst Cloud- und hybride Windows-Server-Infrastrukturen – remote oder direkt beim Kunden vor Ort.
Du integrierst Umsysteme wie Backup, Firewall und Security in eine stabile Gesamtlösung und stellst saubere Betriebsstandards sicher.
Du realisierst und wartest Virtualisierungsumgebungen auf Basis von Hyper-V und VMware.
Du berätst Kund:innen zu Technologien, Best Practices und sinnvollen Weiterentwicklungen ihrer IT-Landschaft – pragmatisch und lösungsorientiert.
Du planst und führst IT-Projekte eigenständig oder als Teilprojektleitung – von Anforderung bis Umsetzung und Übergabe.
Qualifikationen
Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb von Windows Client-/Server-Lösungen im KMU-Umfeld.
Vorteilhaft: Herstellerzertifizierungen (z. B. Microsoft/VMware) oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
Solides Verständnis von Cloud-Technologien und hybriden Architekturen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse.
Benefits
HR Allrounder (m/w/d)
Verantwortung
Du rekrutierst neue Mitarbeitende und begleitest sie strukturiert durch das Onboarding
In dieser Rolle erstellst Du qualifizierte Arbeitszeugnisse und stellst eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation sicher
Als Personalwesen Allrounder übernimmst Du administrative HR-Aufgaben zuverlässig und arbeitest aktiv bei Projekten mit
Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst bei Bedarf Ferienvertretungen, damit die Abläufe reibungslos weiterlaufen
Du wirkst an der Umsetzung digitaler HR-Lösungen mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools ein
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Vertrauliche Daten behandelst Du absolut zuverlässig und arbeitest selbstständig mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse setzt Du sicher ein und bringst Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Affinität für Social Media mit
Benefits
Projektleiter Arealentwicklung (m/w/d)
Rolle
Strategische Gesamtverantwortung für die Arealentwicklung und wirtschaftliche Positionierung von Immobilienprojekten
Entwicklung nachhaltiger Standort- und Nutzungskonzepte für komplexe Areale
Steuerung der Wertschöpfungskette von der Flächenentwicklung bis zur Vermarktung
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Investoren, Behörden, Partnern und in Fachgremien
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung
Verantwortung
Identifikation und Entwicklung von Arealen und Immobilienprojekten mit hohem Wertschöpfungspotenzial
Erstellung von Nutzungs-, Markt- und Standortanalysen sowie wirtschaftlichen Szenarien
Steuerung von Planungsprozessen in enger Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Investoren
Wirtschaftliche und rechtliche Begleitung von Transaktionen, Baurechtschaffung und Vermarktung
Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Fachspezialisten
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Immobilienökonomie, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Arealentwicklung, Immobilienökonomie und im Umgang mit öffentlichen wie privaten Stakeholdern
Fundierte Kenntnisse in Projektentwicklung, Städtebau, Baurecht, Immobilienbewertung und Marktanalyse
Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Führungserfahrung auf strategischer Ebene, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
