127 offene Stellen in Aarau

• Du bist für Projekte mittlerer Grösse mit erhöhter Komplexität im Bereich Heizung/Kälte verantwortlich
• Du führst dein Projektteam, um die gesteckten Ziele zu erreichen
• Du baust langfristige Beziehungen auf mit Bauherrschaften, Architekt/innen und Mitplaner/innen
• Durchführen von Aufgaben im Bereich der Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner*in EFZ, Fachrichtung Heizung/Kälte
• Zudem verfügst du über eine fachspezifische Weiterbildung (FH, HF oder Fachausweis)
• Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Planung von Gebäudetechnik-Projekten mit
• Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift

• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Normen und Vorschriften, insbesondere der SIA-Standards und der technischen Anforderungen

• Koordination aller Projektbeteiligten, einschliesslich der Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Lieferanten

• Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen sowie für die Qualität der technischen Umsetzung

• Selbständige Projektbearbeitung von komplexen HLK-Projekten gemäß SIA-Normen und internen Qualitätsstandards

• Projektleitung vom ersten Konzept über die Planung bis hin zur Ausführung und Übergabe des Projekts

• Durchführung von technischen Berechnungen, Auswahl und Dimensionierung von Anlagenkomponenten, einschließlich der Integration von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsaspekten

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von HLK-Gesamtprojekten

• Sehr gute Kenntnisse der SIA-Normen und Qualitätsstandards

• Erfahrung in der Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams

• Abschluss als dipl. Ing. FH / BSc in HLK oder dipl. Techniker HF (HLK)

• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von HLK-Anlagen und -Systemen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung bestehender Kunden und unterstützen aktiv die operativen Abläufe im Kundenmanagement. Sie koordinieren interne Schnittstellen, bearbeiten Kundenanliegen effizient und tragen zu einer hohen Servicequalität bei.

• Ansprechpartner für Kundenanfragen per Telefon und E-Mail

• Betreuung und administrative Begleitung bestehender Kundenbeziehungen

• Bearbeitung von Vertragsänderungen, Reklamationen und Kündigungen

• Unterstützung bei der Koordination interner Service- und Ablaufprozesse

• Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Prozessdaten

• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung effizienter Abläufe

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft

• Mitwirkung bei kundenbezogenen Optimierungs- und Servicethemen

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung

• Erfahrung im Bereich Kundenservice oder Administration von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute IT-Anwenderkenntnisse, SAP von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit

Ein öffentliches Gesundheitsunternehmen in der Schweiz zählt zu den führenden Spitälern der Region und bietet ein breites medizinisches Leistungsspektrum in verschiedenen Fachbereichen. Mit moderner Infrastruktur und interdisziplinären Teams stellt es die qualitativ hochwertige Versorgung von Patientinnen und Patienten sicher. Neben der Grundversorgung werden auch spezialisierte Behandlungen und medizinische Dienstleistungen auf hohem Niveau erbracht, wobei Innovation, Fachkompetenz und Patientenorientierung im Mittelpunkt stehen.

• Abstimmung und Abwicklung von Rückzahlungen gegenüber kantonalen Stellen

• Verwaltung und Pflege von Depots im Bereich Verkehrsmedizin

• Vorbereitung und Durchführung von Rückerstattungen an Patientinnen und Patienten

• Erstellung sowie Kontrolle von Ratenzahlungsvereinbarungen

• Bearbeitung und Organisation des Debitoren-Mailpostfachs

• Stellvertretende Verbuchung von Zahlungseingängen

• Unterstützung im Mahnwesen

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung

• Erfahrung im Debitorenmanagement von Vorteil

• Gute Kenntnisse in SAP sowie MS Office (insbesondere Excel und Word)

• Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur unserer Beschichtungsanlagen bei Kunden vor Ort
• Durchführung von Schulungen und technischen Trainings für Kunden und deren Mitarbeiter
• Erstellung von technischen Berichten und Dokumentationen zur Unterstützung des Kundendienstteams
• Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam, um potenzielle Verkaufschancen zu identifizieren
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Lösungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromonteur, Mechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Beschichtungsanlagen
• Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Mechanik und Pneumatik
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

Für unseren Rocken-Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der organisatorischen Steuerung des Servicebereichs. Du hältst interne Abläufe zusammen, koordinierst Ressourcen und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Service- und Projektprozesse effizient ineinandergreifen.

• Steuerung und Koordination der administrativen Serviceprozesse im Tagesgeschäft

• Führung und Unterstützung eines kleinen Teams im Bereich Einsatzplanung und Administration

• Organisation der personellen Ressourcen sowie Sicherstellung einer optimalen Einsatzplanung

• Unterstützung bei der operativen Vorbereitung von Service- und Wartungseinsätzen

• Überwachung laufender Aufträge hinsichtlich Termine, Qualität und Auslastung

• Erstellung von Übersichten, Kennzahlen und organisatorischen Auswertungen

• Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe

• Administrative Unterstützung der Projektteams im technischen Umfeld

• Sicherstellung eines professionellen Informationsflusses zwischen Kunden, Technik und internen Abteilungen

• Pflege und Bearbeitung administrativer Vorgänge in ERP- und Verwaltungssystemen

• Erfahrung in einer koordinativen oder organisatorischen Funktion im technischen Umfeld

• Verständnis für Abläufe in der Gebäudetechnik oder im Servicegeschäft

• Führungserfahrung oder Interesse daran, ein kleines Team operativ zu begleiten

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-/SAP-Systemen

• Organisationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Hohe Belastbarkeit sowie strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und sorgst für klare, verlässliche Zahlen als Entscheidungsbasis. Mit deinem strukturierten und analytischen Ansatz entwickelst du Prozesse und Strukturen laufend weiter und setzt klare Prioritäten. Als zentrale Ansprechperson für kaufmännische Themen arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung und dem Controlling zusammen und gestaltest die Zukunft des Finanzbereichs aktiv mit

• In dieser Rolle führst du fachlich und personell die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen von 5 MA

• Du stellst ein korrektes Haupt- und Nebenbuchhaltungswesen sowie fristgerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sicher

• Du agierst als zentrale Ansprechperson für Revision, Steuerberatung, Banken und Konzernstellen

• In dieser Rolle optimierst Prozesse sowie interne Kontrollen kontinuierlich

• Du führst, coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden im Finanz- und Rechnungswesen gezielt weiter

• Du bringst eine fundierte fachliche Ausbildung im Finanz‑ und Rechnungswesen mit

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Accounting‑Umfeld kombiniert mit Führungserfahrung runden dein Profil ab

• Mit den Schweizer Rechnungslegungsstandards bist du bestens vertraut

• Dein Auftreten ist klar, überzeugend und teamorientiert – du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen

• Sehr gute Deutschkenntnisse setzt du souverän ein; weitere Sprachen erweitern deinen Handlungsspielraum im Alltag

In dieser Rolle profitierst du von einer strukturierten 40-Stunden-Woche und über den gesetzlichen Vorgaben liegenden Ferien, was dir eine planbare und erholsame Auszeit ermöglicht. Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das deine Work-Life-Balance unterstützt und Raum für persönliche Bedürfnisse lässt. Zusätzlich nutzt du kostenlose Englischkurse, verschiedene Sportangebote sowie Vergünstigungen in lokalen Sportgeschäften und Fitnessstudios, um dich fachlich und gesundheitlich weiterzuentwickeln. Für deine tägliche Anreise stehen dir ein Gratisparkplatz sowie eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Verfügung. Dich erwarten vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten, motivierten Umfeld mit offener Kultur und flachen Hierarchien, in dem professionelle Organisations- und Personalentwicklung im Fokus steht.

• Du führst den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Interviews und Onboarding in Deutsch und Englisch durch.
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen und begleitest Konflikt- sowie Performance-Themen.
• In dieser Rolle verantwortest du die komplette HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt die monatliche Lohnverarbeitung.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit internationalen Niederlassungen zusammen und stellst eine klare, professionelle Kommunikation sicher.
• Als HR-Fachperson Organisations- und Personalentwicklung erstellst du HR-Reports, Statistiken und Auswertungen und leitest HR-Projekte zur Prozessoptimierung.
• Als HR-Fachperson Organisations- und Personalentwicklung pflegst und entwickelst du das Personalhandbuch sowie die HR-Reglemente kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, inkl. Recruiting und Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Payroll-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und ein wertschätzender, professioneller Kommunikationsstil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Du führst und entwickelst ein Team im Bereich Installationskontrolle und Strom-Messwesen weiter

• Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und technische Standards im Mess- und Kontrollumfeld eingehalten werden

• Du treibst die Einführung von Smart Meter Lösungen und digitalen Netzprojekten aktiv voran

• Du gestaltest und erweiterst Dienstleistungen rund um das Stromnetz und dessen Prozesse

• Du vertrittst deinen Bereich in Fachgruppen und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen

• Du verfügst über eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung auf HF-Niveau oder als Elektroprojektleiter*in Installation & Sicherheit

• Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich Zählertechnik, Messwesen oder Installationsprüfung

• Du bist sicher im Umgang mit SAP und Microsoft 365 Tools

• Du hast bereits erste Führungserfahrung oder möchtest dich gezielt in diese Richtung entwickeln

• Du interessierst dich für digitale Lösungen, Innovation und technische Weiterentwicklung