504 offene Stellen in Aargau
Payroll Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Selbstständige Lohnabrechnung für rund 300 Mitarbeitende
Verwaltung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Meldungen
Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Zeiterfassung
Betreuung des HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Lohnfragen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen
Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung
Sicherer Umgang mit Lohnsystemen (SwissSalary, Dialogik von Vorteil)
Strukturiert, zuverlässig, teamorientiert und dienstleistungsstark
Benefits
HR & Payroll Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnauszahlungen
Fachführung in Spezialteams (z. B. Krankheit, Unfall, Quellensteuer, Lohneinstufung, IKS)
Übernahme eigener Projekte und Spezialaufgaben im Personal- und Lohnbereich
Mitgestaltung von Prozessen und Kontrollsystemen, Erstellung von Auswertungen und Reports
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender HR- oder Personalrechts-Qualifikation (z. B. CAS, Höhere Fachschule)
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Lohnadministration und Sozialversicherungen
Erfahrung mit SAP und digitalen HR-Systemen
Benefits
Immobilienbewirtschafter:in – Verantwortung & Vielfalt im Portfolio (m/w/d)
Rolle
Für ein modernes, mitarbeiterorientiertes Immobilienunternehmen suchen wir zur Verstärkung des Bewirtschaftungsteams zwei engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Immobilien und Freude an Eigenverantwortung.
Verantwortung
Selbstständige Betreuung eines vielseitigen Immobilienportfolios (Grosseigentümer)
Ansprechperson für Eigentümer, Mieter und Dienstleister
Organisation und Überwachung des Unterhalts und der Instandhaltungsarbeiten
Erstellung von Mietverträgen, Abrechnungen und Budgets
Mitwirkung bei Optimierungen und Prozessverbesserungen innerhalb des Teams
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Immobilienbereich
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise REM oder GARAIO REM
Dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und teamfähig
Gepflegtes, professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt
Benefits
Senior System Engineer – Microsoft & Cloud Services (m/w/d)
Verantwortung
Verwaltung und Weiterentwicklung von Active Directory, Exchange, M365 und Azure
Begleitung von Projekten wie Migrationen, Cloud-Lösungen und der Einführung neuer Services
Software-Paketierung mit PowerShell App Deployment Toolkit
3rd-Level-Support und Fehlerbehebung für komplexe Anfragen
Mentoring und Unterstützung von Kollegen bei technischen Herausforderungen
Qualifikationen
IT-Ausbildung sowie mehrjährige Microsoft-Erfahrung
Senior-Know-how in:
PowerShell, AD, M365, Azure
Softwareverteilung & Dokumentation
Fliessend Deutsch
Benefits
IT Infrastructure Engineer – M365 & Azure (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für kritische Microsoft-Infrastrukturen (AD, Exchange, PKI, SQL)
Umsetzung von Transformationsprojekten (Hybrid-Cloud, Modern Workplace)
Entwicklung von Automatisierungslösungen (PowerShell, PSADT)
Technische Führung in Projekten und Knowledge-Transfer im Team
Eskalationsmanagement für komplexe Störungen
Qualifikationen
5+ Jahre Erfahrung im Microsoft-Enterprise-Umfeld (Dienstleister bevorzugt)
Praxiserfahrung mit:
Identity Management (AD, Azure AD)
Exchange Hybrid (On-Prem/Online)
Infrastructure-as-Code (Terraform, ARM)
Verhandlungssicheres Deutsch
Benefits
Abacus Consultant (m/w/d)
Verantwortung
Du analysierst Kundenanforderungen und Prozesse und verstehst deren fachliche Zusammenhänge
Du erarbeitest passende Konzepte und Lösungen auf Basis der Abacus Business Software
Du setzt die Software um und passt sie gezielt an (Customizing)
Du führst Schulungen für Anwender:innen durch
Du begleitest Kunden nach dem Go-Live mit Support, Optimierung und Weiterentwicklung
Qualifikationen
Du hast eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Informatik
Du bringst Erfahrung mit Abacus in der Projektverwaltung und/oder Zeiterfassung mit
Du hast Freude an IT-Themen und ein gutes technisches Verständnis
Du bist kundenorientiert, engagiert und kommunikativ
Du arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Perspektiven
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Senior Payroll Specialist:in (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die zuverlässige Abwicklung der Lohnabrechnung und stellst einen reibungslosen HR-Service für Mitarbeitende sicher. Du bearbeitest Anfragen strukturiert, sorgst für korrekte und termingerechte Prozesse und behältst dabei Qualität sowie Vertraulichkeit konsequent im Blick. Durch hybride Arbeitsmöglichkeiten und familienfreundliche Unterstützung entsteht ein Arbeitsalltag mit hoher Flexibilität und Planungssicherheit. Du nutzt gezielte Weiterbildungen und professionelle Entwicklungsangebote, um deine Expertise kontinuierlich auszubauen. Attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, exklusive Rabatte, Prämienprogramme sowie Vorsorge- und Sparlösungen runden den Rahmen ab.
Verantwortung
- Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über Änderungen bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
- In dieser Rolle verantwortest Du die monatliche Lohnabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten und stellst eine pünktliche, korrekte Auszahlung sicher.
- Als Fachkraft Lohnabrechnung und HR Service erstellst und versendest Du Jahreslohndokumente und prüfst Sozialversicherungsdeklarationen im Jahresabschluss.
- Du sicherst Datenqualität und Compliance, indem Du System- und Kontrollmechanismen implementierst und koordinierst.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Themen der Personaladministration und sorgst für klare, verlässliche Auskünfte.
- Du arbeitest eng mit internen People-Teams sowie externen Partnern wie Steuerbehörden, Pensionskassen und Versicherungen zusammen und unterstützt den Standortwechsel zwischen Zug und Holderbank im Jahr 2026.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation und eine Weiterbildung im HR oder Payroll, z.B. als zertifizierte HR-Fachperson oder Payroll Expertin bzw. Payroll Experte.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll-Umfeld zeichnen dich aus, inklusive fundierter Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen.
- Sicherer Umgang mit SAP und SuccessFactors gehört zu deinem Alltag.
- Routiniert arbeitest du mit Google- und Office-Produkten und setzt sie effizient für deine Aufgaben ein.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein sehr hohes Detailverständnis prägen deine Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Serviceorientierung.
- Du kommunizierst überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
Benefits
Technischer Einkäufer 100% (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für die operative Beschaffung von mechanischen und elektronischen Komponenten
Einholen und Vergleichen von Offerten sowie Führen von Preis- und Lieferverhandlungen
Terminüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit im Produktionsprozess
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Logistik zur Optimierung der Beschaffungsabläufe
Pflege und Aktualisierung der Lieferantenstammdaten im ERP-System
Unterstützung bei Projekten zur Kostenreduktion und Prozessoptimierung im Einkauf
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf eines industriellen Unternehmens
Gute Kenntnisse in einem ERP-System sowie in MS Office
Strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsprozessen
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch, gute Englischkenntnisse
Benefits
Techniker Hochspannung & Kalibrierung (m/w/d)
Verantwortung
Du setzt den hohen Qualitätsstandards konsequent um
Du führst Prüfungen an Messwandlern und Spannungsteilern durch: Zwischen- & Endkontrolle, Teilentladungsmessungen, Spannungsprüfungen bis 800 kV
Du führst Typenprüfungen, Eichmessungen und Kalibrierungen durch und erstellst Prüfprotokolle
Du unterstützt F&E-Projekte, montierst und demontierst Prüfeinrichtungen und betreust Kunden fachtechnisch
Du arbeitest präzise, zuverlässig und bringst dich aktiv in die Energietechnik ein
Qualifikationen
Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung (Elektromonteur, Automatiker o.Ä.) oder bist technischer Quereinsteiger
Du sprichst fliessend Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil
Du arbeitest qualitätsbewusst, sorgfältig und zuverlässig
Du kennst MS-Office und hast idealerweise ERP-Erfahrung
Du bist motiviert, dich in Energietechnik einzuarbeiten
Benefits
Projektleiter Architektur & Bauingenieurwesen (m/w/d)
Verantwortung
Du entwickelst Immobilienstrategien und Konzepte schon in der strategischen Phase
Du arbeitest eng mit Auftraggebern und Investoren zusammen
Du führst Wettbewerbs- und Sondernutzungsplanverfahren durch
Du verhandelst geschickt Verträge mit externen Partnern
Du leitest Projekte eigenverantwortlich vom Planungsstart bis zum Bezug
Qualifikationen
Du bringst Erfahrung in Planung und Projektentwicklung mit
Du hast einen Abschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen
Du hast Weiterbildungen in BWL/Immobilienmanagement (z. B. CUREM) idealerweise absolviert
Du kommunizierst überzeugend, bist belastbar und behältst den Überblick
Du arbeitest teamorientiert und eigenverantwortlich
