17 offene Stellen in Arbon

Du stellst die Verfügbarkeit unserer Produktions- und Infrastrukturanlagen sicher und hältst den Betrieb am Laufen – von der Fehleranalyse bis zur nachhaltigen Lösung. Dabei bringst Du Deine Ideen ein, um Anlagen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Effizienz zu steigern.

• Analysieren, priorisieren und beheben von Störungen an Produktions- und Infrastruktur-Anlagen

• Planen und Ausführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten (Tages-, Monats- und Jahreswartungen)

• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Fachpartnern

• Einholen von Offerten sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität

• Instandhaltung von Gebäude- und Haustechnik

• Mitarbeit in technischen Projekten und Allround-Support im Tagesgeschäft

• Beitrag zu kontinuierlicher Prozess- und Anlagenoptimierung

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektroinstallateur:in, Polymechaniker:in, Automatiker:in)

• Erfahrung im industriellen Unterhalt bzw. in der Instandhaltung

• Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Routine in MS Office; Erfahrung mit Automatisierung und Steuerungstechnik von Vorteil

• Bereitschaft für Schichtbetrieb (Tag/Abend) sowie Pikettdienst nach Plan

• Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an moderner Technik

In dieser Funktion führst du ein Unterhaltsteam von sechs Fachkräften und stellst die Zuverlässigkeit und Effizienz unserer Produktionsanlagen sicher. Dein Verantwortungsbereich reicht von der Wartungsplanung über Investitionsprojekte bis hin zu Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Mit deinem Know-how stärkst du die Produktivität und Betriebssicherheit langfristig.

• Führung, Förderung und Organisation des Unterhaltsteams

• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit aller Anlagen und Gebäude

• Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturarbeiten

• Unterstützung bei der Störungsbehebung (mechanisch & elektromechanisch)

• Mitarbeit bei Investitions- und Umbauprojekten

• Verantwortung für das Unterhaltsbudget

• Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern

• Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (Anlagen- und Apparatebauer EFZ, Mechaniker EFZ oder Automatiker EFZ)

• Weiterbildung HF oder Berufsprüfung erfolgreich abgeschlossen

• Fundierte Erfahrung im Unterhalt, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie

• Kenntnisse in Automation und Pneumatik von Vorteil

• Nachgewiesene Führungserfahrung

• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Anwendungen

• Führerausweis Kategorie B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung individueller Softwarelösungen für Kunden in den Bereichen Finanzen, HR, Projekt- und Auftragsmanagement

• Implementierung und Anpassung von Business-Applikationen zur Optimierung digitaler Abläufe

• Durchführung von Anwenderschulungen und Befähigung der Teams zur eigenständigen Nutzung der Software

• Betreuung der Kunden nach Go-Live inklusive Support, Optimierung und Weiterentwicklung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche oder IT-Weiterbildung

• Begeisterung für digitale Prozesse und IT-Lösungen

• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

• Teamplayer mit Offenheit für neue Perspektiven und Technologien

Technologien & Methoden: Abacus Business Software, Prozessanalyse, Software-Implementierung, Change-Management, Anwenderschulungen

• Gesamtverantwortung Payroll inkl. Lohnlauf, Zeit/Absenz, Sozialversicherungen, Quellensteuer

• Steuerung jährlicher Schlüsselprozesse (Closing, Lohnrunde, Jahresendarbeiten)

• Teamlead & Weiterentwicklung eines Payroll-Spezialist:innen-Teams, aktive Rolle im HR-Leadership

• System-Ownership der zentralen HR-Tools, Fokus auf Datenqualität & Optimierung (u.a. Abacus)

• Strategisches Sparring mit HR-Leitung zu regulatorischen und operativen Payroll-Themen

• Prozessoptimierungstreiber:in mit ausgeprägter Tool- & Datenaffinität

• Höhere Ausbildung/Weiterbildung mit Payroll-Schwerpunkt

• Mehrjährige Erfahrung in komplexen Payroll-Strukturen

• ERP-affin (Abacus PowerUser), analytisch, diskret, strukturiert

• Deutsch, Englisch & Französisch auf professionellem Level

• GAV/GAV-Verständnis, serviceorientiert, lösungsstark, Hands-on-Mentalität

• Du verantwortest die personelle sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Materials Management, einschliesslich Planung, Werkseinkauf und Logistik.

• Aktiv wirkst du in der Produktionsplanung mit und definierst klare Zielvorgaben für die Materialverfügbarkeit, die Ressourcenplanung sowie die Lagerbestände.

• Du steuerst das Kostenstellenbudget verantwortungsbewusst und optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe innerhalb deines Bereichs.

• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Kundenorganisation, Planung und Produktion, um einen reibungslosen Prozessfluss zu garantieren.

• Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) aktiv voran und stellst durch dein Handeln eine maximale Kundenzufriedenheit sicher.

• Die Einhaltung strenger Qualitätsvorgaben sowie die Sicherstellung aller regulatorischen und normativen Anforderungen (u. a. ISO 13485, EN 9100) liegen in deiner Verantwortung.

• Deine Basis ist eine technische Grundausbildung, ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Logistik.

• Du blickst auf mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Planung und Logistik zurück und verstehst es, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren.

• Im Umgang mit SAP bist du absolut versiert und nutzt das System sicher zur Steuerung komplexer Materialflüsse.

• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es dir ermöglichen, Prozesse effizient zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

• Deine Kommunikation ist sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stilsicher und zielgruppengerecht.

• Eine hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für hochregulierte Märkte zeichnen dich aus.

Du betreust Holzbaubetriebe in deiner Region ganzheitlich – von der technischen Beratung über die Offertstellung bis zur sauberen Auftragsabwicklung. Als kompetente Schnittstelle unterstützt du Holzverarbeiter, Generalunternehmer und Architekten mit deinem Fachwissen. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Produkten und Kollektionen ein und pflegst relevante Produktdaten für unseren Webshop.

• Beratung und Betreuung von Holzbaubetrieben im Tagesgeschäft

• Erstellung von Offerten sowie vollständige Auftragsabwicklung

• Ansprechperson für Holzverarbeiter, Generalunternehmer und Architekten

• Fachliche Beratung vom Rohmaterial bis zum montagefertigen Produkt

• Mitarbeit bei der Produktentwicklung und Optimierung bestehender Kollektionen

• Pflege, Aufbereitung und Erfassung von Produktdaten für den Webshop

• Bearbeitung und Prüfung von Cadwork 3D-Dateien

• Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann oder Schreiner mit Berufserfahrung

• Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder Motivation, dich in dieses Gebiet einzuarbeiten

• Gute Kenntnisse in Kalkulation und sicheres Zahlenverständnis

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise

• Strukturierte Organisation, gutes Prioritätenmanagement

• Sicherer Umgang mit Cadwork 3D

• Auch wenn du nicht alles erfüllst, kannst du dennoch gerne deine Bewerbungsunterlagen zusenden

Als Teil eines internationalen Entwicklungsteams gestalten Sie aktiv die Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Serienreife mit. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Schaltungsentwicklung im Bereich der Signal- und Leistungselektronik. Sie stellen die technische Machbarkeit durch Simulationen und Tests sicher und verantworten die vollständige Verifikation der Prototypen bis zur Übergabe an die Fertigung.

• Aktive Mitarbeit in einem globalen Entwicklungsteam bei der Erstellung von Lastenheften, Produktkonzepten und technischen Lösungsskizzen

• Eigenständige Entwicklung von Signal- und Leistungselektronik-Schaltungen

• Durchführung von Simulationen, Worst-Case-Analysen und FMEA’s zur Designvalidierung

• Auswahl und Evaluation optimaler elektronischer Komponenten für die entwickelten Schaltungen

• Verifikation von Prototypen und Vorseriengeräten mittels umfassender elektrischer, thermischer und EMV-Messungen

• Erstellung der vollständigen technischen Verifikationsdokumentation

• Erarbeitung der finalen Fertigungsunterlagen und Prüfvorschriften für die Produktion

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur/in (Bachelor oder Master) oder vergleichbar

• Hervorragende Fachkenntnisse in der Analog- und Digitaltechnik sowie Erfahrung in der Produktentwicklung

• Theoretisches und praktisches Wissen in Leistungselektronik sowie in der Steuer- und Regelungstechnik

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge rasch zu erfassen

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Installation und Inbetriebnahme von Hochleistungs-Stanzautomaten beim Kunden

• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an Antriebsmodulen (Sinamics S120 / Simodrive 611)

• Softwarediagnose und Updates auf Industrierechnern (Beckhoff-Steuerung)

• Kundenanleitung und Schulung zu Maschinenbedienung und Wartung

• Technische Unterstützung des Kunden-Innendienstes und Schulungsteams

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromechaniker, Automatiker oder vergleichbar

• Erfahrung als Servicetechniker im Maschinenbau, idealerweise international

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, belastbar

• Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Deutsch sehr gut + Englischkenntnisse gut, Führerschein Kat. B, Reisebereitschaft 70–80%

• Betreuung, Weiterentwicklung und Betrieb der Microsoft-Systemlandschaften mit Fokus auf Active Directory, ADFS, Microsoft Entra ID sowie Identity & Access Management (inkl. 2nd & 3rd-Level-Support)

• Betrieb und Engineering der Windows-Server-Umgebungen, Softwareverteilung und Security Operations

• Automatisierung und Standardisierung durch PowerShell-Scripting

• Design, Konzeption und Einführung neuer On-Premise- und Cloud-Lösungen

• Mitarbeit und Leitung in technischen Projekten sowie Unterstützung von Application Managern in übergreifenden Initiativen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Weiterbildung (HF/FH)

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows-Servern und -Diensten (ADDS, ADFS, ADCS) sowie in hybriden Microsoft-Umgebungen (Azure Cloud, EntraID, M365)

• Erfahrung in kritischen 7x24-Umgebungen

• Bereitschaft zur Übernahme von Piketteinsätzen

• Kommunikationsstärke und die Motivation, nachhaltige Lösungen zu planen, umzusetzen und langfristig zu betreiben

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse