53 offene Stellen in Baden

Moderne IT-Landschaften effizient betreiben und weiterentwickeln: Diese Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die Microsoft-basierte Infrastrukturen stabil, sicher und zukunftsorientiert gestalten möchten.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft-basierten IT-Systemlandschaften (Windows Server, Active Directory, M365)

• Administration und Optimierung von Cloud- und Hybridumgebungen mit Microsoft Technologien

• Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell und modernen Tools

• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Backup-Strategien und Security-Konzepten

• Integration neuer Services und Applikationen in bestehende Infrastrukturen

• Implementierung von Monitoring- und Alerting-Lösungen

• Unterstützung bei IT-Projekten im Bereich Digitalisierung und Cloud Transformation

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und Microsoft 365

• Erfahrung mit Automatisierung (z. B. PowerShell) und modernen Deployment-Methoden

• Verständnis für Netzwerke, IT-Security und Systemarchitekturen

• Kenntnisse in Azure oder hybriden Cloud-Umgebungen von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch

In dieser Rolle als Fachkraft Planung Heizungsanlagen gestaltest du Heizsysteme mit viel eigenem Spielraum und trägst die Verantwortung für eine präzise, effiziente und zukunftsorientierte Auslegung. Du koordinierst deine Projekte selbstständig, setzt technische Anforderungen strukturiert um und behältst dabei Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit im Blick. Dich erwartet ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsorganisation, in dem flexible Arbeitszeiten fest verankert sind. Du profitierst von fortschrittlichen Sozialleistungen sowie fünf Wochen Ferien, die dir eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen. Bei Interesse planst du deine berufliche Weiterentwicklung gezielt weiter und nimmst an berufsbegleitenden Weiterbildungen teil.

• Du unterstützt die Projektleiter mit professionellen CAD-Zeichnungen im Bereich Fernwärme und Anlagenbau
• In dieser Rolle erstellst Du Rohrleitungspläne, R+I-Schemata sowie Zentralenlayouts in 2D und 3D
• Du übernimmst je nach Qualifikation Aufgaben in der Devisierung von Heizungs- und Anlagenbauprojekten
• In dieser Rolle vertiefst Du die Detailplanung von Heizungsanlagen und koordinierst technische Schnittstellen
• Du wirkst bei der Bauleitung von Heizungs- und Fernwärmeprojekten mit und begleitest deren Umsetzung auf der Baustelle

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in EFZ oder vergleichbare Ausbildung, auch für Lehrabgänger/innen oder branchenfremde Zeichner/innen EFZ geeignet
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und nach Möglichkeit in der Bauleitung von gebäudetechnischen Projekten
• Hohe Zuverlässigkeit sowie sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Freude daran, Herausforderungen konstruktiv anzupacken
• Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln, beispielsweise durch eine berufsbegleitende Ausbildung zum Techniker HF

Mit mehrjähriger Erfahrung im Gepäck übernimmst Du die technische Verantwortung für die Backend-Infrastruktur und sorgst für einen stabilen, sicheren und hochverfügbaren IT-Betrieb. Du bist nicht nur Administrator, sondern Architekt und Projekttreiber – Du planst und führst Infrastruktur-Erneuerungen eigenständig durch, entwickelst IT-Services weiter und automatisierst Prozesse systematisch. Dabei bewegst Du Dich souverän zwischen Windows-Server-Systemen, Microsoft-365-Cloud-Services und modernen Technologien wie Virtualisierung, Storage und Security-Hardening. Du bist Technical Lead im erweiterten Support, Root-Cause-Analyst bei komplexen Störungen und Sparringspartner bei strategischen Architektur-Entscheidungen.

• Du stellst den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – inklusive Monitoring, Patch-Management und vorausschauender Kapazitätsplanung

• Du planst und führst Projekte zur Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft eigenverantwortlich durch

• Du analysierst technische Störungen methodisch, führst Ursachenanalysen durch und implementierst nachhaltige Lösungen

• Du entwickelst IT-Services und technische Standards kontinuierlich weiter

• Du automatisierst Betriebsprozesse mittels Scripting und etablierst effiziente Workflows

• Zudem pflegst Du technische Dokumentationen und unterstützt das Support-Team bei komplexen Fragestellungen

• Du hast eine Informatikausbildung mit Schwerpunkt Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit

• Du besitzt praktische Erfahrung in Infrastruktur-Projekten und Migrationen in produktiven Umgebungen

• Du verfügst über umfassendes Know-how in Windows-Server-Systemen, Microsoft-365-Cloud-Services, Virtualisierung und Security-Konzepten

• Du beherrschst Automatisierung und Scripting sowie moderne Infrastruktur-Technologien

• Du bist flexibel, arbeitest selbstständig

Als HR-Fachperson bist du zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest den gesamten HR-Lifecycle aktiv mit. Du unterstützt das Team in Administration, Payroll und Sozialversicherungen und trägst so zu einem reibungslosen und menschzentrierten Arbeitsumfeld bei.

• Betreuung & Beratung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte während des gesamten HR-Lifecycles

• Personaladministration: Erfassung, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiterdaten; Begleitung administrativer Prozesse von Eintritt bis Austritt

• Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortung für Lohnabrechnungen von rund 300 Mitarbeitenden; Verwaltung von AHV, BVG, Quellensteuer, UVG, KTG etc.; termingerechte Jahresendarbeiten

• Teamarbeit & Schnittstellen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsstellen und HR-Kolleg:innen

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung + HR-Fachausweis (FA)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist/in

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnadministration und Schweizer Sozialversicherungen

• Digitale Tools: Sicherer Umgang mit Lohnsystemen (z. B. SwissSalary, Dialogik) und digitalen HR-Tools

• Sozialkompetenz: Strukturiert, engagiert, teamorientiert, mit klarer und adressatengerechter Kommunikation

• Betreuung und Ausbau von bestehenden Kunden im Bereich Spritzguss

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Akquise von Neukunden

• Technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Produktion

• Verhandlungsführung von Preisen, Verträgen und Lieferkonditionen

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung neuer Strategien

• Regelmässige Kundenbesuche (Reisebereitschaft bis zu 40%) in der Schweiz

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Kunststofftechnologe, Werkzeugmacher)

• Weiterbildung in BWL (z. B. Technischer Kaufmann, Betriebswirtschafter HF, Wirtschaftsingenieur FH)

• Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Kunststofftechnik

• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als HR-Fachperson bist du zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest den gesamten HR-Lifecycle aktiv mit. Du unterstützt das Team in Administration, Payroll und Sozialversicherungen und trägst so zu einem reibungslosen und menschzentrierten Arbeitsumfeld bei.

• Betreuung & Beratung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte während des gesamten HR-Lifecycles

• Personaladministration: Erfassung, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiterdaten; Begleitung administrativer Prozesse von Eintritt bis Austritt

• Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortung für Lohnabrechnungen von rund 300 Mitarbeitenden; Verwaltung von AHV, BVG, Quellensteuer, UVG, KTG etc.; termingerechte Jahresendarbeiten

• Teamarbeit & Schnittstellen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsstellen und HR-Kolleg:innen

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung + HR-Fachausweis (FA)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist/in

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnadministration und Schweizer Sozialversicherungen

• Digitale Tools: Sicherer Umgang mit Lohnsystemen (z. B. SwissSalary, Dialogik) und digitalen HR-Tools

• Sozialkompetenz: Strukturiert, engagiert, teamorientiert, mit klarer und adressatengerechter Kommunikation

In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Bankings aktiv mit, indem du innovative IT-Lösungen im Umfeld digitaler Vermögenswerte entwickelst. Du übernimmst die Verantwortung dafür, eine Brücke zwischen traditionellem Banking und digital asset-basierten Geschäftsmodellen zu schlagen. Dabei arbeitest du am Kern von Banking-Lösungen und trägst dazu bei, zentrale bankfachliche Prozesse technologisch weiterzuentwickeln. Du verknüpfst bestehende Funktionen mit neuen Ansätzen und sorgst so für stabile, zukunftsorientierte Lösungen. Durch dein Engagement treibst du neue Wege im Banking voran und leistest einen entscheidenden Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien.

• Du vertiefst dich in Digital Assets, Tokenisierung und die Zukunft des Bankings und gestaltest entsprechende Lösungen mit.
• In dieser Rolle implementierst du System-Integrationen und bindest insbesondere Custody- und Order-Management-Systeme an.
• Als PL/SQL Entwickler Digitale Vermögenswerte arbeitest du agil in einem interdisziplinären Scrum-Team und lebst moderne Software-Methoden.
• Du setzt deine PL/SQL Expertise ein, um komplexe fachliche Anforderungen performant und robust in Oracle umzusetzen.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Software-Life-Cycle von Neu- und Weiterentwicklung bis zur kontinuierlichen Optimierung der Lösungen.
• Du stellst hohe Softwarequalität sicher, indem du automatisierte Tests einsetzt und technische Spezifikationen präzise ausarbeitest.

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Informatik oder über mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung im Software-Engineering.

• Du hast vertiefte praktische Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit Oracle PL/SQL.

• Idealerweise verfügst du über bankfachliches Know-how, insbesondere in den Bereichen Digital Assets und Banking Operations.

• Du arbeitest analytisch und methodisch, gehst Aufgaben strukturiert an und handelst selbstständig.

• Du kommunizierst sicher in Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.

• Fachliche Leitung der operativen Beschaffungsaktivitäten mit Verantwortung für eine kosten- und bedarfsgerechte Versorgung innerhalb definierter Warengruppen auf Basis relevanter Kennzahlen

• Erstellung von Bedarfsprognosen sowie deren vorausschauende Abstimmung mit externen Partnern

• Betreuung und Steuerung von Vertragsangelegenheiten unter Sicherstellung regulatorischer, Compliance- und Nachhaltigkeitsvorgaben in Zusammenarbeit mit juristischen Stellen

• Ausarbeitung und Umsetzung von Beschaffungskonzepten in Übereinstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen sowie Verhandlung der entsprechenden Vereinbarungen

• Aktives Lieferantenmanagement durch laufende Bewertung, Analyse und Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit von Geschäftspartnern

• Beobachtung von Markt- und Kostenentwicklungen sowie Identifikation und Steuerung von Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungs- und Lieferkette

• Kontinuierliche Zusammenarbeit und Kommunikation mit Lieferanten sowie internen Schnittstellen und Fachbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit technischem Interesse oder alternativ technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation

• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Einkauf (eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss)

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Beschaffung

• Kommunikationssichere, kooperative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten

• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Fachbereichen

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen Office-Programmen sowie Erfahrung mit ERP-Lösungen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du moderne Cloud- und IT-Services aktiv mit und trägst dazu bei, leistungsfähige und stabile Systemlandschaften zu betreiben. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Cloud- und IT-Infrastrukturen und stellst dabei einen reibungslosen Betrieb sicher. Du analysierst technische Anforderungen, konzipierst passende Lösungen und setzt diese eigenständig oder im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen um. Zudem verantwortest du die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme hinsichtlich Leistung, Sicherheit und Verfügbarkeit. Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zur hohen Qualität der angebotenen IT-Services.

• Du ermittelst Bedürfnisse unserer Kundenund entwirfst darauf abgestimmte technische Konzepte

• Du implementierst umfassende IT-Landschaften inklusive Infrastruktur, Anwendungen und Schutzmechanismen

• Du steuerst Initiativen eigenverantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Betriebsprozesse

• Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Störungen und berätst Anwender kompetent

• Du übernimmst schrittweise die Betreuung definierter Services inklusive Weiterentwicklung und Instandhaltung

• Du verfügst über eine fundierte IT-Ausbildung oder ein Studium mit relevanter Berufspraxis

• Du arbeitest methodisch, erkennst Zusammenhänge schnell und findest eigenständig Lösungen

• Du bringst tiefgehendes Know-how in Cloud-Diensten, Verzeichnisdiensten und Virtualisierung mit

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Engagement und Verantwortungsbewusstsein