120 offene Stellen in Basel-Landschaft

In dieser Funktion fertigst du präzise Metall- und Medizintechnikbauteile mit Schwerpunkt auf Roboterschweissen und automatisierten Fertigungsprozessen. Du bedienst, programmierst und optimierst Schweissanlagen und stellst dabei höchste Qualitätsanforderungen im regulierten Umfeld sicher. Zusätzlich übernimmst du manuelle Schweissarbeiten, Blechbearbeitung sowie Qualitätskontrollen entlang der gesamten Produktionskette.

• Bedienung und Überwachung von Roboterschweissanlagen in der Serienfertigung

• Einrichten, Programmieren und Optimieren von Schweissrobotern (MIG/MAG)

• Durchführung von TIG/WIG-Handschweissarbeiten an Medizintechnikbauteilen

• Ausführung von Widerstandspunktschweissen für präzise Verbindungen

• Bedienung von CNC-Abkantpressen zur Blechbearbeitung und Fertigung

• Kontrolle und Sicherstellung der Schweissqualität gemäss ISO 13485 Normen

• Durchführung von Endkontrollen und optischer Nahtprüfung im Qualitätsprozess

• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungen

• Durchführung von einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen

• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Dokumentationsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen- und Apparatebauer, Metallbauer oder Produktionsmechaniker

• Erfahrung in mindestens einem Bereich der Schweisstechnik oder CNC-Blechbearbeitung

• Kenntnisse in Roboterschweisssystemen (ABB, KUKA, Fanuc oder Yaskawa) von Vorteil

• Erfahrung im TIG/WIG-, MIG/MAG- oder Punktschweissen wünschenswert

• Qualitätsbewusste, präzise und strukturierte Arbeitsweise im Produktionsumfeld

• Motivation für die Arbeit in einem regulierten Medizintechnik-Produktionsumfeld

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Schicht- und Produktionsbetrieb

• Bereitschaft zur Schichtarbeit je nach Einsatzplanung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Position leitest du komplexe Entwicklungs- und Herstellungsprojekte im pharmazeutischen Umfeld und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung unter cGMP-Bedingungen. Du koordinierst interdisziplinäre Teams über alle Projektphasen hinweg und stellst die Einhaltung von Kosten, Zeitplänen und regulatorischen Vorgaben sicher. Als zentrale Schnittstelle zum Kunden und zu internen Fachbereichen treibst du Projekttransfers und strategische Entscheidungen aktiv voran.

• Gesamtverantwortung für pharmazeutische Entwicklungs- und Produktionsprojekte unter cGMP

• Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus von Initiierung bis Abschluss

• Planung und Kontrolle von Kosten, Ressourcen und Zeitplänen

• Durchführung von Ressourcen- und Kapazitätsplanung mit Fachabteilungen

• Verantwortung für Risiko- und Änderungsmanagement (Scope Changes)

• Betreuung und Steuerung des primären Kundenkontakts im Projektumfeld

• Koordination von Stakeholdern sowie Projekt-Reporting

• Evaluation von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit Sales und Fachbereichen

• Steuerung von Produkt- und Technologietransfers intern und extern

• Sicherstellung der Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Abteilungen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH) im Bereich Chemie oder verwandte Naturwissenschaften

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement der pharmazeutischen Industrie (API)

• Fundierte Kenntnisse in cGMP- und GMP-regulierten Umgebungen

• Grundverständnis regulatorischer Anforderungen im Pharmabereich

• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld

• Strukturierte, selbständige und initiativ handelnde Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten im Projektumfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den internationalen Austausch

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Aktiver Verkauf von technischem Verbrauchsmaterial mit individueller Fachberatung

• Systematische Akquise von Neukunden im definierten Verkaufsgebiet

• Betreuung und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen

• Nachhaltige Erweiterung des Kundenstamms

• Selbstständige Planung und Steuerung der Vertriebsrouten

• Marktbeobachtung und Identifikation von Vertriebspotenzialen

• Abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung (z. B. Automechaniker, Mechaniker, Automonteur)

• Fundiertes technisches Fachwissen im Werkstattumfeld

• Selbstständige, zielorientierte und abschlussstarke Arbeitsweise

• Sicheres und gepflegtes Auftreten beim Kunden

• Wohnsitz im definierten Verkaufsgebiet

• Führerausweis Kategorie B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Projekten im Bereich HLK

• Selbstständige Bearbeitung von mittleren bis grossen Projekten

• Erstellung von Plänen in allen Projektphasen nach SIA 108, vom Vorprojekt bis zur Ausführung, inklusive Fachbauleitung

• Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen

• Aktive Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen

• Erfolgreicher Lehrabschluss als Gebäudetechnikplaner/in mit Fachrichtung HLK

• Fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HLK-Anlagen

• Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in Plancal Nova oder Autodesk Revit

• Teamfähig, engagiert und mit hoher Einsatzbereitschaft

• Kommunikationsstark, belastbar und flexibel

• Sicherer Umgang mit modernen IT-Werkzeugen wie MS Office

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Rechnungswesen und sorgst für die zuverlässige Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenprozesse. Du unterstützt bei Monatsabschlüssen und arbeitest eng mit dem kleinen, eingespielten Team zusammen. Die Rolle bietet dir ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld mit modernen Technologien und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Verbuchung von Zahlungseingängen und Banktransaktionen

• Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Inkasso

• Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung inkl. Workflow, Stammdatenpflege und Zahlläufe

• Mitarbeit im Hauptbuch und bei Monatsabschlüssen

• Übernahme von Stellvertretungsaufgaben im Team

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten

• Optional: Mitwirkung in der Ausbildung von Lernenden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen (abgeschlossen oder in Ausbildung)

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)

• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP)

• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Du schweisst eigenständig Gestelle, Maschinenkomponenten und Gehäuse aus Stahl, rostfreiem Stahl und Aluminium. Zudem nimmst Du aktiv am KVP-Prozess sowie am 5S-Prozess teil und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung und Ordnung am Arbeitsplatz bei.

• Selbstständiges Schweissen von Metallbauteilen aus unterschiedlichen Materialien

• Aktive Mitarbeit im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

• Teilnahme am 5S-Prozess zur Optimierung von Arbeitsplatzorganisation und Sauberkeit

• Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen- und Apparatebauer oder mehrjährige fundierte Erfahrung als Schweisser/in

• Erfahrung im Schweißen von Stahl, CrNi-Stahl und/oder Aluminium

• Gültige Schweisserprüfungen sind von Vorteil

• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Entwicklung und Inbetriebnahme von Steuerungen für neue Anlagen und Updates an bestehenden Maschinen weltweit
  
• Erarbeitung technischer Spezifikationen für elektrische Komponenten und Systeme, Abnahmen bei Lieferanten
• Definition technischer Anforderungen für Umbauten/Modifikationen im Presales und Umsetzung beim Kunden
• Bearbeitung von Serviceanfragen bei elektrischen Problemen an Anlagen (Telefonsupport, Fernzugriff, vor Ort)
• Entwicklung und Anpassung der Software für SPS, Visualisierung und Antriebe
• Kontaktpflege zu Kunden, Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

• Abschluss als Ingenieur/in FH in Elektrotechnik, Automatisierung oder Systemtechnik
  
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (wünschenswert)
• Erfahrung in SPS-Programmierung, idealerweise mit Simatic S7 oder Beckhoff
• Kenntnisse in der Antriebstechnik
• Führerausweis der Kategorie B
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du gewährleistest einen qualitativ hochwertigen Service für unsere Kunden im Servicegebiet

• Du übernimmst die technische Verantwortung sowie Unterhalts- und Reparaturarbeiten für die Anlagen und Geräte im Bereich Medizintechnik

• Du bietest telefonischen Support für die Fragen unserer Kunden

• Du unterstützt den Innen- und Aussendienst bei Supportfragen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung

• Du bringst einige Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise im Aussendienst

• Du besitzt gute IT- und Netzwerkkenntnisse

• Du hast einen Führerschein der Kategorie B und bist gerne im Auto unterwegs

• Du bist an neuen Technologien interessiert und bereit, dich fortlaufend weiterzubilden, um deren Support zu gewährleisten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle stellst du die korrekte und fristgerechte Abwicklung sämtlicher Compensation‑, Payroll‑ und Sozialversicherungsthemen sicher. Du verantwortest präzise Auswertungen sowie die Aufbereitung von Personalkosten‑ und Headcount‑Planungsdaten, auf deren Basis fundierte Entscheidungen getroffen werden können. Dabei unterstützt du HR und Führungskräfte mit verlässlicher fachlicher Beratung im Tagesgeschäft und bist zentrale Ansprechperson für lohn‑ und versicherungsrelevante Fragestellungen. Mit deinem genauen und strukturierten Arbeiten sorgst du für saubere Prozesse, vollständige Daten und eine professionelle Betreuung in allen personalkostenrelevanten Anliegen. So trägst du entscheidend dazu bei, die Qualität und Effizienz der HR‑Prozesse im Vergütungs‑ und Payroll‑Bereich sicherzustellen.

• Du stellst die korrekte monatliche Lohnabrechnung inklusive Sozialversicherungen, Sonderzahlungen und Quellensteuern sicher.
• In dieser Rolle prüfst und meldest du Ein- und Austritte an die Sozialversicherungen und erstellst Lohnausweise sowie Jahresendmeldungen.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung und Vergütung führst du den jährlichen Salary Review durch, entwickelst Vorschläge für Salärerhöhungen und überwachst Bonuszahlungen sowie Pay Equity.
• Du planst und überwachst Personalkosten und Headcount, erstellst Szenariorechnungen und bereitest Auswertungen für interne Gremien und Behörden auf.
• In dieser Rolle entwickelst du Kostenmodelle, nimmst Funktionsbewertungen vor, ordnest Funktionen in Lohnbänder ein und unterstützt HR-Projekte rund um Compensation und Pay Transparency.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung und Vergütung berätst du Führungskräfte und HR, koordinierst Schnittstellen zu Finance und Versicherungen und stellst den vertraulichen Umgang mit Personaldaten sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung in Payroll, Schweizer Sozialversicherungen, Finanz- und Rechnungswesen oder Kostenplanung (z. B. Payroll Specialist, Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, CAS Sozialversicherungsrecht, CAS HR-Controlling) bzw. im Compensation & Benefits Management.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem grösseren Unternehmen, idealerweise in einer Konzernstruktur, und kennst das Schweizer Sozialversicherungsrecht vertieft.
• Du setzt deine ausgeprägte Zahlenaffinität und dein analytisches Verständnis gezielt für Payroll, Sozialversicherungen, Budgetierung, Compensation Planning sowie Personalkosten- und Headcountplanung ein.
• Du arbeitest sehr präzise und strukturiert und gehst jederzeit verantwortungsvoll und vertrauenswürdig mit sensiblen Personaldaten um.
• Du beherrschst SAP SuccessFactors sicher und verfügst über Expertenkenntnisse in Excel.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher auf Englisch.