3 offene Stellen in Belp
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
Ein etabliertes Unternehmen im Detailhandelsumfeld sucht eine erfahrene HR-Generalistin / einen erfahrenen HR-Generalisten mit erweitertem Verantwortungsbereich. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie operative HR-Arbeit mit beratender Funktion und unterstützen Führungskräfte sowie HR-Kollegen als kompetente Ansprechperson. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR-Prozesse bei.
Verantwortung
Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
Beratung und Sparring von HR-Kollegen sowie Führungskräften in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen
Sicherstellung einheitlicher HR-Standards und Qualitätsrichtlinien
Unterstützung und Befähigung von HR-Ansprechpersonen in Fachbereichen
Übernahme von Stellvertretungen im HR Business Partner Umfeld
Durchführung von Rekrutierungen und Unterstützung im Talentmanagement
Mitwirkung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einer Senior- oder Generalistenrolle
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting und Talentmanagement
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Abacus)
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
Ein etabliertes Unternehmen im Detailhandelsumfeld sucht eine erfahrene HR-Generalistin / einen erfahrenen HR-Generalisten mit erweitertem Verantwortungsbereich. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie operative HR-Arbeit mit beratender Funktion und unterstützen Führungskräfte sowie HR-Kollegen als kompetente Ansprechperson. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR-Prozesse bei.
Verantwortung
Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
Beratung und Sparring von HR-Kollegen sowie Führungskräften in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen
Sicherstellung einheitlicher HR-Standards und Qualitätsrichtlinien
Unterstützung und Befähigung von HR-Ansprechpersonen in Fachbereichen
Übernahme von Stellvertretungen im HR Business Partner Umfeld
Durchführung von Rekrutierungen und Unterstützung im Talentmanagement
Mitwirkung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einer Senior- oder Generalistenrolle
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting und Talentmanagement
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Abacus)
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
Senior Software Engineer .NET – Fullstack mit Azure & DevOps-Fokus (m/w/d)
Verantwortung
Du entwickelst und betreibst Fullstack-Lösungen in .NET und Angular oder React.
Du integrierst Cloud-Komponenten wie Azure Functions, Key Vaults oder Blob Storage.
Du planst gemeinsam mit dem Team neue Releases, Microservices und Schnittstellen.
Du setzt CI/CD-Prozesse auf und bringst Security & Testing Standards mit ein.
Du coachst Juniors und bist technischer Sparringspartner im Team.
Qualifikationen
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in .NET, Azure und modernen Webframeworks.
Du hast Erfahrung mit DevOps, IaC (Infrastructure as Code) und Containerisierung.
Du bist proaktiv, kommunikationsstark und arbeitest gerne crossfunktional.
Du sprichst fliessend Deutsch.
Techstack: .NET 6/7, C#, Azure Functions, Azure DevOps, Bicep/Terraform, Angular/React, Docker, GitHub Actions
Benefits
