6903 offene Stellen in Bolken
Enterprise Architect Banking Plattforms (m/w/d)
Über
Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.
Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.
Verantwortung
Du verantwortest die Weiterentwicklung der IT- und Enterprise-Architektur von Banklandschaften
Du stellst sicher, dass die Unternehmensstrategie und die IT optimal zusammenspielen
Du entwickelst Zielarchitekturen und begleitest deren Umsetzung in Projekten und Programmen
Du berätst Fachbereiche und IT-Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen
Du erkennst Optimierungspotenziale und treibst Standardisierung, Modularisierung und Innovation voran
Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Business und IT zusammen und förderst eine gemeinsame Architektursicht
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung als IT-Architekt:In, Enterprise Architekt:In oder in vergleichbarer Rolle
Fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden sowie modernen IT-Landschaften
Erfahrung im Bankenumfeld oder in regulierten Branchen von Vorteil
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Gewinnende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und strategischem Denkvermögen
Benefits
Microsoft System Spezialist (m/w/d)
Über
Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.
Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.
Verantwortung
Sicherstellung der Microsoft Infrastruktur
2nd-Level-Support für Systeme und Plattformen
Selbstständige Analyse und Behebung von IT-Störungen
Planung und Installation von neuer Hardware und Applikationen in Zusammenarbeit mit Partnern
Pflege von Systemkonfigurationen, Berechtigungen und Applikationslandschaften
Erstellung sowie Aktualisierung von Dokumentationen
Unterstützung bei der Umsetzung von ICT-Projekten
Qualifikationen
Ausbildung als Informatiker EFZ
Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Installation, Betreuung und Wartung von IT-Systemen
Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Hyper-V, Active Directory, Exchange Online, Office 365 sind von Vorteil
Flexible, verantwortungsbewusste, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Methodische und vernetzte Denkweise
Freude am Kundenkontakt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Junior Payroll Specialist / HR Administration 60–100% (m/w/d)
Rolle
Für eine bekannte Organisation aus dem Sport- und Eventumfeld im Raum Zürich West suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit mit erster Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Die Position verbindet Payroll mit Personaladministration und eignet sich ideal für jemanden, der sich fachlich im Schweizer Lohnwesen weiterentwickeln möchte.
Dein nächster Entwicklungsschritt
Eigenständige Verantwortung für definierte Payroll-Prozesse
Dynamisches Arbeitsumfeld zwischen Sport, Events und Administration
Moderne Infrastruktur und kollegiale Du-Kultur
Attraktive Pensionskassenlösung mit erhöhtem Arbeitgeberanteil
Fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche Vergünstigungen
Möglichkeit, sich fachlich im Payroll und HR weiterzuentwickeln
Verantwortung
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhne
Erstellung von Lohnabschlüssen, Lohnausweisen und ELM-Lohnmeldungen
Abrechnung der Quellensteuern sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
Pflege von Personalmutationen sowie Unterstützung bei Ein- und Austritten
Verarbeitung von Zeiterfassungsdaten und weiteren lohnrelevanten Informationen
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Abstimmung mit dem Finance-Team
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll oder Lohnbuchhaltung
Weiterbildung im Payroll oder HR ist von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind willkommen
Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Benefits
Strategischer Einkäufer – Indirekter Einkauf 80-100 % (m/w/d)
Verantwortung
Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im indirekten Einkauf (z. B. IT, Marketing, Facility Management, HR, Dienstleistungen)
Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vertragsverhandlungen
Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Lieferantenportfolios
Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Risikoziele innerhalb der verantworteten Kategorien
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bedarfsdefinition und Prozessoptimierung
Analyse von Einkaufskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann/-frau eidg. FA oder ähnlich) von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen indirekten Einkauf (zwingend)
Sehr gute ERP-Kenntnisse (z. B. SAP) sowie sichere Anwendung von MS Office
Strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
Benefits
Technischer Aussendienst für HLK (m/w/d)
Über
Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.
Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung
- Vertriebstätigkeit im Aussendienst – Fachberatung zur kompletten Produktpalette, sowie fachliche und professionelle Kundenbetreuung (Key Account)
- Pflege der bestehenden Kontakte, Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen, sowie Ausbau der Vertriebsaktivitäten im betreuten Gebiet, stets in Kommunikation mit der Abteilungs- und Vertriebsleitung
- Umsetzung der Unternehmensziele, sowie Verantwortung für die vereinbarten Umsatzziele im betreuten Vertriebsgebiet
- Intensive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung, sowie Angebotsverfolgung der laufenden Projekte
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische/handwerkliche Ausbildung
- Erfahrung im Baugewerbe, vorzugsweise HLK
- Verkaufsaffinität mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Gültiger Fahrausweis Kat. B1
Benefits
Fachberater im Aussendienst Baubranche (m/w/d)
Über
Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.
Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Auf- und Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen
- Fachliche Betreuung von Bauprojekten – beginnend von der Objektausschreibung über die Auftragsvergabe bis zur Baustellenbetreuung
- Technische Beratung und Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
- Akquise von Neukunden
- Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
- Volle Umsatzverantwortung im Verkaufsgebiet
- Verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Bau
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
- Lernbereitschaft und Kundenorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
- EDV-Grundkenntnisse
- Führerschein B und Reisebereitschaft
Benefits
Projektarchitekt mit Entwicklung zur Projektleitung (m/w/d)
Rolle
Unser Kunde ist ein modernes Architekturbüro mit vielseitigen Neubau- und Bestandsprojekten. Du begleitest Bauvorhaben über sämtliche Projektphasen und erhältst die Möglichkeit, schrittweise mehr Projekt- und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Verantwortung
Architekturprojekte von der Entwicklung bis zur Realisierung begleiten
Konstruktive und gestalterische Lösungen erarbeiten
Bauherrschaften, Behörden und Fachplaner koordinieren
Planungs- und Ausführungsunterlagen entwickeln
Nachhaltige und wirtschaftliche Baukonzepte mitgestalten
Schrittweise Verantwortung in der Projektleitung übernehmen
Qualifikationen
Studium in Architektur FH/ETH oder vergleichbar
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Erste Praxis in der Ausführungsplanung von Vorteil
Sicherer Umgang mit CAD- und Grafiksoftware
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Business Unit Controller (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Hauptverantwortung im Rahmen von Budget, Abschlüssen und Zielprozessen inkl. Berichtserstattung von Budget, Hochrechnungen und Abschlüssen
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Korrekturmassnahmen
- Ad-hoc Auswertungen
- Betreuung der Prozesskostenrechnung im SAP4HANA
- Koordinieren des Jahreszielprozesses
Qualifikationen
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP
- Freude an der Arbeit im Team wie auch mit abteilungsübergreifenden Kollegen/innen
- Du arbeitest systematisch und selbstständig
Benefits
Junior Accountant (m/w/d)
Über
Rolle
- Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung, Kreditoren und Debitoren
- Selbstständige Abwicklung laufender Vorgänge in der Buchhaltung
- Buchung und Überwachung von Zahlungsein- und Ausgängen sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen
- Fristenüberwachung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Analysen und Statistiken
- Mitarbeit an spannenden Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise bei einer Treuhandgesellschaft
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerische Denk- und proaktive Handlungsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Benefits
International Key Account Manager (m/w/d)
Über
Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.
Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Rolle
Unser Rocken-Partner sucht für den Bereich Verkauf Ausland eine engagierte Persönlichkeit. Als Key Account Manager sind Sie für die Betreuung, die Pflege und die erfolgreiche Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen im internationalen Umfeld verantwortlich.
Verantwortung
- Erarbeitung und Implementierung von kundenspezifischen Marketing- und Produktkonzepten
- Selbständiges Führen anspruchsvoller Verkaufsverhandlungen mit strategischen Major Key Accounts (Private Label und Brands)
- Mitarbeit bei Entwicklungen und Innovationen
- Erreichen der Umsatz-, Rentabilitäts- und Marktanteilsziele unter Einhaltung der Budgetvorgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe FH / Universität mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt sowie einer Affinität zum betriebswirtschaftlichen oder technischen Fachbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im FMCG-Bereich in englischsprachigen Märkten, idealerweise in Nordamerika
- Belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten
- Verkaufstalent mit Freude am Kundenkontakt und verhandlungssicheren Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Benefits
