5 offene Stellen in Bremgarten
Teamleiter:in Payroll (m/w/d)
Rolle
Leadership | Compliance | Prozessoptimierung
Sie sind Payroll-Expert:in mit Führungskompetenz und möchten Verantwortung für einen zentralen HR-Bereich übernehmen? In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein kleines Team, sichern die korrekte Lohnverarbeitung und treiben die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse aktiv voran.
Verantwortung
Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende)
Gesamtverantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung inkl. Qualitätskontrolle
Mitarbeit beim Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit Finance sowie Sicherstellung der gesetzlichen Compliance
Analyse, Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Controlling von Taggeldleistungen
Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Key User des Lohnsystems und aktive Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem 24h-Betrieb
Erste Führungserfahrung oder ausgewiesenes Führungspotenzial
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vertrauenswürdige, diskrete und belastbare Persönlichkeit
Benefits
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
Ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Gesellschaften sucht eine erfahrene HR-Fachperson mit Fokus auf Payroll und HR-Administration. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohnverarbeitung sowie administrative HR-Aufgaben und agieren als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Teamgeist und unternehmerischem Denken.
Verantwortung
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften
Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen
Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer
Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)
Verantwortung für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege der Personaldaten und Verträge
Unterstützung bei HR-Auswertungen und administrativen Aufgaben
Übernahme einer Stellvertretungsfunktion sowie Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Payroll-Erfahrung
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit ABACUS oder Infoniqua von Vorteil
Teamplayer mit Allrounder-Mentalität und unternehmerischem Denken
Selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch sehr vorteilhaft
Benefits
Fachspezialist Qualitätssicherung (m/w/d)
Verantwortung
Du verantwortest das gesamte Reklamationsmanagement und nutzt Methoden wie 8D, Six Sigma oder Ishikawa, um Ursachen nachhaltig zu eliminieren und Präventionsmassnahmen zu etablieren.
Als Projektleiter oder aktives Teammitglied treibst du Initiativen zur Steigerung der Prozessstabilität und der allgemeinen Qualitätsleistung voran.
Du bist die treibende Kraft im Lieferanten-QM: Von der Bearbeitung von Nicht-Konformitäten über die Auditierung vor Ort bis hin zur strategischen Entwicklung unserer Partner setzt du Massstäbe.
Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Managementsystems (ISO 9001) und sicherst die Compliance durch die Planung sowie Durchführung interner Audits.
Als Mentor schulst und sensibilisierst du die Mitarbeitenden für moderne Qualitätsstandards und Methoden.
In Neuentwicklungs- (NPI) und Transferprojekten agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik und Fertigung, um die Qualität von Beginn an sicherzustellen.
Du analysierst relevante KPIs, leitest daraus gezielte Verbesserungen ab und hältst unsere Qualitätsdokumentation stets auf dem neuesten Stand.
Qualifikationen
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) sowie eine fundierte QM-Zusatzausbildung.
Du blickst auf mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement eines industriellen Fertigungsumfelds zurück.
Dein Werkzeugkasten ist prall gefüllt mit Methodenkenntnissen wie FMEA, SPC oder Six Sigma, die du sicher in der Praxis anwendest.
Als zertifizierter Auditor bringst du Erfahrung mit System- und Prozessaudits (ISO 9001, 14001, 45001) sowie im Lieferantenmanagement mit.
Du überzeugst durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und besitzt das nötige Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamgeist.
Der sichere Umgang mit MS Office und SAP ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
Deine Kommunikation ist auf Deutsch und Englisch stilsicher; zudem bringst du die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten mit.
Benefits
Internationaler Servicetechniker (m/w/d)
Rolle
Als internationaler Servicetechniker sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen weltweit. Mit ca. 30-40% Reisetätigkeit sorgen Sie dafür, dass die Systeme bei unseren internationalen Kunden reibungslos funktionieren.
Verantwortung
- Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen und Anlagen bei internationalen Kunden
- Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung von Störungen vor Ort
- Schulung des Bedienpersonals und technische Beratung zu den Maschinen und Systemen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Berichterstattung an das HQ
- Technische Unterstützung für Kunden bei der Optimierung und Instandhaltung ihrer Systeme
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards bei internationalen Einsätzen
- Koordination der Reiseplanung und Kommunikation mit den lokalen Service-Teams
Qualifikationen
- Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker, Mechatroniker oder in einem verwandten technischen Beruf
- Erfahrung in der Installation, Wartung und Fehlerbehebung von Maschinen und Automatisierungssystemen
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 30-40%)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegenden Diagnosetools
- Sehr gute technische Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Verkauf Aussendienst (m/w/d)
Rolle
Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Verkaufs-Aussendienst-Mitarbeiter, der Kunden direkt vor Ort betreut, Verkaufschancen erkennt und aktiv zum Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie zur Erreichung von Umsatzzielen beiträgt.
Verantwortung
Betreuung und Beratung von Kunden vor Ort
Du akquirierst Neukunden und pflegst bestehende Kundenbeziehungen
Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Lösungen
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Vertragsabschlüssen
Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internen Abteilungen
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Dokumentation der Verkaufsaktivitäten im CRM- oder ERP-System
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst Erfahrung im Aussendienst oder in einer ähnlichen Vertriebsfunktion mit
Du trittst überzeugend, kommunikationsstark und kundenorientiert auf
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, CRM-Kenntnisse von Vorteil
Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
Benefits
