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Du möchtest Schaltanlagen auf Sicherheit, Qualität und Normkonformität prüfen und Verantwortung für die Auslieferungsfreigabe übernehmen? Dich erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit elektrischen Prüfungen, Abnahmen und direktem Einfluss auf die Qualität der Anlagen.

• Prüfung von Schaltanlagen vor der Auslieferung auf Qualität, Sicherheit und Normkonformität

• Durchführung und Dokumentation von elektrischen Prüfungen und Messungen

• Kontrolle von Aufbau, Verdrahtung, Schutzmassnahmen, Beschriftung und Funktion

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften wie SN EN 61439, SN EN 60204-1, NIN und NIV

• Durchführung interner Abnahmen, FATs und Kundenabnahmen sowie Begleitung von Audits

• Erkennen von Mängeln, Koordination von Nacharbeiten und Kontrolle deren Umsetzung

• Erteilung der Auslieferungsfreigabe für einwandfreie Anlagen

• Stoppen der Freigabe bei sicherheitsrelevanten Mängeln und Koordination der weiteren Schritte

• Elektrotechnische Grundausbildung, z. B. als Elektroinstallateur EFZ, Automatiker EFZ oder Elektroplaner EFZ

• Weiterbildung in elektrischer Sicherheit, Prüfung, Qualitätssicherung oder Schaltanlagenbau

• NIV-Kontrollberechtigung oder gleichwertige Qualifikation

• Erfahrung im Schaltanlagenbau, in der Elektrotechnik oder elektrischen Prüfung

• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften oder Bereitschaft zur gezielten Weiterbildung

• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln

• Präzise, systematische und dokumentationssichere Arbeitsweise

• Hohes Sicherheitsbewusstsein und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.  

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen – für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens. 

Du willst ins Consulting eintauchen, lernen, wachsen und echten Impact liefern? Als Associate Consultant bei Rocken entwickelst du dich zum Branchenprofi und gestaltest aktiv erfolgreiche Matches im Informatik-Umfeld. 

•  Einstieg in die professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents 

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Junior Consultant bietet Rocken motivierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Der Einstieg beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Als Junior Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere. Du wirst die Services von Rocken erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, dich in folgenden Fachgebieten/Branchen zu spezialisieren:

• Finance (Accounting & Controlling)
• Supply Chain Management (Einkauf & Logistik)
• Sales (Account Management, Vertrieb & Business Development)
• Technik & Engineering (Automation, Elektrotechnik, Maschinenbau & Konstruktion)

• Erlernen und Ausbauen der Services von Rocken
• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung entlang des jeweiligen Fachgebietes
• Professionelle Beratung von Fachspezialisten im Fachgebiet im Rahmen laufender Interviewprozesse
• Koordination und Bearbeitung von neuer sowie bestehender Kundenaufträge mit dem Account Management und Recruiting
• Analyse und Recherche potenzieller Folgeaufträge für das Account Management
• In Zusammenarbeit mit den Account Managern nimmst du Kundentermine wahr und führst Business- und Bedarfsanalysen durch
• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen
• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, kannst vernetzt Denken und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen
• Du bist eine motivierte und lernbereite Person
• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten
• Du bist bereit, dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen und motivierten Talenten die Möglichkeit, eine langfristige Karriere im Bereich Consulting und Account Management aufzubauen. Wir erstellen gemeinsam mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Spielraum für deine persönliche Weiterentwicklung.

Der Einstieg als Junior Consultant im Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. In dieser Position wirst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennenlernen und sie als solide Grundlage für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung nutzen können. Du wirst die Dienstleistungen von Rocken erlernen und ein umfassendes Verständnis für die Ressourcenbeschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln. Du wirst digitale und persönliche Situationsanalysen bei Kunden durchführen, ihre Bedürfnisse erkennen und anschließend die Aufträge abwickeln.

• Erlernen der Rocken Services und Produkte entlang der jeweiligen Fachbereiche: Du wirst die verschiedenen Dienstleistungen und Produkte von Rocken in den jeweiligen Fachbereichen kennenlernen und verstehen.
• Kundengewinnung und Research für das Account Management: Du wirst an der Gewinnung neuer Kunden arbeiten und umfassende Recherchen im Zusammenhang mit dem Account Management durchführen.
• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung: Du wirst geschult, professionelle Kundenbetreuung und Beratung anzubieten.
• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen: Du wirst Kundentermine wahrnehmen und Business- sowie Bedarfsanalysen durchführen.
• Auftragskoordination in der Business Unit: Deine Aufgaben werden die Koordination von Aufträgen in der Business Unit beinhalten.
• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren: Du wirst die Arbeitsmarktbedingungen in der Schweiz verstehen und in der Lage sein, proaktiv darauf zu reagieren.
• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews): Du wirst im Recruiting von qualifizierten Fachkräften mitarbeiten und bei der Umsetzung von Aufgaben wie Publikationen und Interviews unterstützen.
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen: Du wirst an der Umsetzung und Verbesserung von Recruiting-Projekten und -Kampagnen beteiligt sein.

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
• Erfahrung in der Kundenberatung / Sales von Vorteil
• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
• Du bist eine motivierte und lernbereite Person
• Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse
• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Erstellen von Rocken® Talent Profile

• Qualitätssicherung

• Erfassen von Publikationen

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Hinter jeder zuverlässigen Datenlösung steckt mehr als nur eine Datenbank. Es geht darum, Strukturen zu verstehen, Informationen richtig miteinander zu verbinden und daraus Lösungen zu entwickeln, die im täglichen Betrieb funktionieren. In dieser Rolle kombinierst du Data Engineering, Datenbankentwicklung und fachliches Verständnis und wirst Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für das Syrius-Datenumfeld.

Daten verstehen

• Du tauchst tief in Datenstrukturen und Datenmodelle ein, analysierst deren Aufbau und erkennst Optimierungspotenzial.

• Du entwickelst Lösungen, mit denen fachliche Anforderungen technisch sauber umgesetzt werden können.

Lösungen entwickeln

• Du arbeitest mit Oracle, SQL und PL/SQL und entwickelst bestehende Datenbanklösungen und Werkzeuge weiter.

• Du konzipierst neue Hilfsmittel, wenn bestehende Lösungen den Anforderungen nicht mehr gerecht werden.

• Du hältst technische Konzepte, Spezifikationen und Umsetzungen verständlich dokumentiert.

Probleme lösen

• Du gehst technischen Fehlern auf den Grund, analysierst Logs und Fehlermeldungen und koordinierst die nächsten Schritte bis zur Lösung.

• Du begleitest deine Lösungen nicht nur während der Entwicklung, sondern behältst auch deren Betrieb und Weiterentwicklung im Blick.

Know-how aufbauen

• Du vertiefst kontinuierlich dein Verständnis des Syrius-Datenmodells und entwickelst dich damit zu einer wichtigen internen Ansprechperson für datenbezogene Themen.

• Du bringst Erfahrung in Datenanalyse, Datenmodellierung oder Datenarchitektur mit und hast Freude daran, komplexe Strukturen zu durchdringen.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL und hast bereits mit Oracle-Datenbanken gearbeitet.

• Du kennst die Entwicklung datenbankbasierter Anwendungen und Lösungen aus der Praxis.

• Du gehst technische Herausforderungen analytisch an und findest dich auch in komplexen Datenstrukturen schnell zurecht.

• Du hast idealerweise bereits mit dem Syrius-Datenmodell gearbeitet oder kennst Prozesse und Anforderungen aus dem Kranken- oder Unfallversicherungsbereich.

• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und hast Interesse daran, dein fachliches Wissen laufend auszubauen.

• Stabile Systeme: Du sorgst dafür, dass geschäftskritische IT auch im Alltag und unter hoher Belastung zuverlässig funktioniert.

• Security im Fokus: Du verbindest operativen IT-Betrieb mit einem hohen Anspruch an Schutz, Resilienz und Wiederherstellbarkeit.

• Technische Tiefe: Du arbeitest dort, wo klassische Administration endet – bei komplexen Störungen, kritischen Incidents und anspruchsvollen Infrastrukturthemen.

• Zukunft gestalten: Automatisierung, Cloud und KI gehören für Dich nicht nur auf die Roadmap, sondern sinnvoll in den täglichen Betrieb.

• Operations: Produktive Systeme überwachen, Performance analysieren, Kapazitäten planen und Releases begleiten.

• Infrastructure: Server, Netzwerke, Cloud-Lösungen und interne Systeme betreiben, optimieren und weiterentwickeln.

• Security: Systeme und Netzwerke härten, Monitoring verbessern und Security-Massnahmen im regulierten Umfeld vorantreiben.

• Resilienz: Backup & Restore, Disaster Recovery und Business Continuity zuverlässig aufstellen und weiterentwickeln.

• 3rd Level: Komplexe technische Fehler analysieren, Produktionsprobleme lösen und kritische Incidents technisch eskalieren.

• Migration: Infrastrukturveränderungen und Migrationen technisch begleiten und auftretende Störungen nachhaltig beheben.

• Standards: Dokumentationen, Prozesse sowie ISO-basierte Sicherheits- und Qualitätsanforderungen konsequent weiterführen.

• Ausbildung: Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, Studium) oder vergleichbare Qualifikation.

• Operations: Mehrjährige Erfahrung mit dem Betrieb geschäftskritischer Produktionssysteme.

• Security: Fundiertes Know-how in System- und Netzwerkhärtung, Monitoring und Incident Response.

• Governance: Erfahrung mit ISMS/CISO und idealerweise ISO 27001.

• Linux & SQL: Sicherer Umgang mit Linux, Shell und SQL; Erfahrung mit Scripting oder Programmierung von Vorteil.

• Networking: Gute Kenntnisse von Netzwerken, Firewalls, Zonierung und Sicherheitsarchitekturen.

• Cloud & Clients: Erfahrung mit Cloud-Lösungen sowie macOS, Office 365 und Windows-Clients.

• Troubleshooting: Ausgeprägte Erfahrung im 3rd-Level-Support und bei komplexen technischen Störungen.

• Arbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert – auch wenn es im Betrieb kritisch wird.

• Zukunft: Interesse an sinnvollen Einsatzmöglichkeiten von KI und Automatisierung in Operations und Security.

• Deutsch: Fliessend

• Englisch: Gutes technisches Niveau

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst du die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Werkstatt. Du koordinierst Wartung, Instandhaltung und Reparaturen, führst dein Team und stellst einen sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb sicher. Gleichzeitig leitest du technische Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

• Gesamtverantwortung für die Werkstattorganisation und den laufenden Betrieb

• Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Werkstattteams

• Leitung technischer Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme

• Sicherstellung eines effizienten und sicheren Werkstattbetriebs

• Optimierung von Abläufen und technischen Prozessen

• Verantwortung für Qualität, Sicherheit und technische Verfügbarkeit

• Technische Grundausbildung, z. B. Polymechaniker/in, Automatiker/in oder Produktionsmechaniker/in

• Weiterbildung HF/FH, z. B. Techniker/in HF Maschinenbau oder Maschinenbauingenieur/in FH

• Erste Führungserfahrung im technischen oder industriellen Umfeld

• Erfahrung im Betrieb und Unterhalt technischer Anlagen, idealerweise in der chemischen Industrie

• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte

• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein

• Klare, strukturierte und verbindliche Führungspersönlichkeit

• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Als Technische/r Projektleiter/in steuerst du anspruchsvolle Projekte im Bereich Power Solutions und entwickelst integrierte Energielösungen von der ersten Konzeptidee bis zur Inbetriebnahme. Dabei verbindest du technisches Know-how mit Kundenanforderungen, Wirtschaftlichkeit und Projektmanagement und übernimmst die fachliche Führung bei komplexen Projekten mit zahlreichen Schnittstellen.

• Leitung technisch anspruchsvoller Energieprojekte von der Konzeptphase über die Planung und Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe

• Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur und Integrität integrierter Energielösungen

• Entwicklung und Bewertung von Lösungen in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Lastmanagement, Gebäudeintegration und Netzanschlüsse

• Prüfung und Beurteilung von technischen Konzepten, Ausschreibungen, Angeboten und Planungsunterlagen

• Technische Unterstützung bei Verkauf und Projektentwicklung in frühen Projektphasen

• Erarbeitung von Lösungsvarianten, Machbarkeitsanalysen und belastbaren Entscheidungsgrundlagen

• Übernahme der fachlichen Führung bei komplexen Projekten und Arealentwicklungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, erneuerbaren Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Projektierung oder Umsetzung von Energieinfrastrukturprojekten

• Gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Lastmanagement, Gebäudetechnik oder Netzanschlüsse

• Ausgeprägtes Verständnis für integrierte Energielösungen sowie Freude an der Verbindung von Technik, Wirtschaftlichkeit und Kundenanforderungen

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Fachplanern, Unternehmern oder externen Partnern