26 offene Stellen in Geneva

Für unseren Rocken-Partner koordinierst du Serviceeinsätze rund um Haushaltgeräte und übernimmst die Abstimmung bei Reparaturen im Küchenbereich. Der Einsatzort ist Zürich, das Pensum 80 bis 100 Prozent.

• Einsatzplanung für das interne Montageteam

• Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen – vor Ort in der Ausstellung wie am Telefon

• Abklärung technischer Details mit Kunden und Zulieferern

• Führen der Projekte von der Offerte bis zur Rechnungsstellung

• Prüfung eingehender Rechnungen und Bestätigungen von Lieferanten

• Dokumentation abgeschlossener Serviceleistungen

• Verwaltung des Wareneingangs sowie Bestandsführung im Lager

• Handwerkliche Grundausbildung, z. B. in Holz oder Schreinerei, ergänzt durch kaufmännische Kenntnisse

• Praxisbezug zu Küchen oder Haushaltgeräten von Vorteil

• Routine in MS Office, SAP-Kenntnisse ein Plus

• Organisationstalent mit klarer, verlässlicher Kommunikation im Kundenkontakt

In dieser Rolle nutzt du deine Stärken in Kommunikation, Analyse und Beratung, um dich als Beratungskraft für Informationstechnologie zu profilieren. Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Beratung rund um Themen der Personalberatung und -vermittlung im IT-Umfeld. Dabei lernst du alle relevanten Produkte, Services und administrativen Prozesse kennen und baust dir fundiertes Fachwissen auf. Du vertiefst deine Kompetenzen im Consulting Schritt für Schritt und entwickelst dich zum verlässlichen Sparringspartner für Kandidat:innen und Stakeholder. So legst du die Basis für eine langfristige Karriere im Beratungsgeschäft.

• Du vertiefst dein Wissen in IT-relevanten Fachgebieten und den Rocken® Services
• Du betreust und berätst bestehende Kunden professionell
• In dieser Rolle akquirierst du strategisch neue Kunden und baust langfristige, profitable Kundenbeziehungen auf
• Du vereinbarst Kundenbesuche und erstellst strukturierte Bedarfsanalysen
• Als Beratungskraft für Informationstechnologie rekrutierst, interviewst und briefst du qualifizierte Kandidaten
• In dieser Rolle wirkst du bei der Definition und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen im Recruiter-Team mit

• Du verfügst über einen relevanten oder kurz vor dem Abschluss stehenden Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Marketing und Kommunikation.
• Du interessierst dich für Consulting an der Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.
• Idealerweise hast du erste Grundkenntnisse im Consulting, Account Management, Sales oder Research.
• Deine rasche Auffassungsgabe sowie dein analytisches und vernetztes Denkvermögen zeichnen dich aus.
• Als charismatische Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team, bist aufgeschlossen und übernimmst Verantwortung.
• Mit deinem Humor trägst du zu einem positiven Arbeitsalltag bei und meisterst auch volle Tage mit Freude.

In dieser Rolle übernimmst du den professionellen IT-Support mit Schwerpunkt auf Netzwerkumgebungen und sorgst dafür, dass Systeme und Verbindungen stabil, sicher und performant laufen. Du analysierst Störungen, setzt gezielte Troubleshooting-Massnahmen um und unterstützt Anwender:innen bei technischen Fragen rund um Clients, Server und Netzwerkservices. Du verantwortest die sorgfältige Dokumentation von Vorfällen und Lösungen und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der Supportprozesse bei. Zudem planst und begleitest du Änderungen in der Infrastruktur, koordinierst dich mit internen Schnittstellen und stellst sicher, dass Standards und Sicherheitsrichtlinien konsequent eingehalten werden. Mit deinem Fachwissen im Netzwerkbereich bringst du dich aktiv in Projekte ein und entwickelst die IT-Umgebung technisch und qualitativ weiter.

• Du übernimmst den First- und Second-Level Support für unsere Kunden – remote und vor Ort.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und wartest du Clients, Drucker und weitere Peripheriegeräte.
• Als IT-Support Fachkraft Netzwerk unterstützt du im Bereich LAN/WLAN, Switching und führst einfache Troubleshooting-Aufgaben durch.
• Du verwaltest Benutzerkonten und Zugriffsrechte, unter anderem in Active Directory.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei IT-Projekten und Rollouts mit.
• Du bearbeitest Support-Tickets strukturiert und hältst alle Schritte sorgfältig in der Dokumentation fest.

• Abgeschlossene Lehre als ICT-Fachmann/-frau oder Informatiker/in EFZ
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse im Netzwerkbereich (TCP/IP, LAN/WLAN)
• Ausgeprägte Freude am Kundenkontakt und an lösungsorientiertem Arbeiten
• Selbständige, zuverlässige und gut strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du als erfahrene:r Senior System- und Netzwerkadministrator:in eine stabile, sichere und leistungsfähige IT-Infrastruktur in einem dynamischen, flugbetriebsnahen Umfeld. Du verantwortest die Planung, den Betrieb und die Optimierung von System- und Netzwerklandschaften, sodass geschäftskritische Anwendungen jederzeit zuverlässig verfügbar sind. Dabei analysierst und behebst du Störungen, implementierst präventive Sicherheits- und Überwachungsmechanismen und sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb. Zusätzlich treibst du die technische Weiterentwicklung der Infrastruktur voran, evaluierst neue Lösungen und setzt diese strukturiert um. Durch deine Expertise fungierst du als zentrale Ansprechperson für komplexe technische Fragestellungen und unterstützt interne Stakeholder mit klaren, lösungsorientierten Empfehlungen.

• Du verantwortest den stabilen und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur an den Standorten Genf und Zürich, inklusive Servern, Virtualisierung, Speicher, Backup, Netzwerk und Firewalls.
• In dieser Rolle verwaltest und entwickelst du die Windows-Server-, Active-Directory-/Entra-ID-, Virtualisierungs-, Speicher- und Backup-Umgebung kontinuierlich weiter.
• Als Senior System- und Netzwerkadministrator steuerst du die Netzwerkumgebung mit Firewalls, Switching, VLAN-Design und -Segmentierung, WLAN und VoIP in Abstimmung mit den Flughafenbetreibern.
• Du setzt Infrastrukturprojekte der Roadmap um, wie Firewall-Erneuerungen, die Neugestaltung des Netzwerks und die Hypervisor-Migration von VMware zu KVM.
• In dieser Rolle fungierst du als 3rd-Level-Eskalationsstelle für IT- und Anwendungssupport, übernimmst Coaching-Aufgaben und förderst den Wissenstransfer im Team.
• Als Senior System- und Netzwerkadministrator stellst du Sicherheitsstandards sicher, behebst Schwachstellen gemeinsam mit dem Cybersecurity Operations Center und bewertest neue Technologien für Ersatz- und Upgrade-Entscheidungen.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie idealerweise relevante Zertifizierungen (z. B. Microsoft, Cisco, VMware)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemingenieur, Netzwerkingenieur oder in einer ähnlichen Rolle mit Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur, vorzugsweise in einem KMU oder betriebskritischen Umfeld
• Sehr gute praktische Kenntnisse in Windows Server, Active Directory / Entra ID sowie in M365- und Cloud-Umgebungen
• Fundierte Erfahrung mit Virtualisierung, Speicherlösungen sowie Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten, inklusive der Durchführung von Migrationsprojekten
• Souveränes Know-how in Netzwerken und Firewalls (mindestens CCNA-Niveau oder vergleichbar) sowie sichere Skripterstellung, zum Beispiel mit PowerShell, verbunden mit einer strukturierten und dokumentationsorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, vor Ort am Flughafen Zürich zu arbeiten und Pikettdienste im Team zu übernehmen

Mit einem Trainee im Bereich User Care & Recruiting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Recruiting in die Praxis umzusetzen. Das bedeutet, Du hast die Möglichkeit, dich für eine Festanstellung im Bereich Recruiting oder einem anderen, dir zugeschnittenen Bereich zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Erlernen und Umsetzen von Recruiting Massnahmen

• Umsetzung und Betreuung von Social Media Kanälen

• Erfassen, auswerten und optimieren von Publikationen gemäss Anforderungen des Teams

• Rapportierung und Visualisierung sämtlicher Aktivitäten

• Assistieren und Führen von Interviews

• Prüfen, erstellen und sichern der Qualität von Rocken Talent Profile

• Erlernen von relevanten Fachgebieten

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 50 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich IT. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsexperte, Beratungsprofi, Zahlenkünstler, Nerd oder Visionär? Alles Eigenschaften – die bei uns richtig sind!

Wir, die Rocken®, bieten jungen Professionals die Möglichkeit, sich im Bereich des Consultings weiterzuentwickeln. In dieser Funktion kannst Du Dich rund um sämtliche Themen der Personalberatung und -vermittlung spezialisieren.
Als Junior Consultant lernst Du alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken® kennen. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg!

Du lernst so das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere.

• Erlernen und Ausbauen von IT relevanten Fachgebieten und Rocken® Services

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung bestehender Kunden

• Strategische Akquise neuer Kunden mit dem Ziel eine langfristige und profitable Kundenbeziehung aufzubauen

• Kundenbesuche vereinbaren und Bedarfsanalysen erstellen

• Recruiting, Interviewing und Briefing von qualifizierten Kandidaten

• Definieren und Mitarbeiten bei Recruiting Kampagnen mit dem Recruiter Team

• Relevanter (oder bald absolvierter) Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation

• Interesse am Consulting in der Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten

• Von Vorteil Grundkenntnisse im Consulting, Account Management, Sales oder Research

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Charismatischer Teamplayer, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen wohlgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Erstellen von Rocken® Talent Profile

• Qualitätssicherung

• Erfassen von Publikationen

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern