47 offene Stellen in Lenzburg

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes und erfolgreiches Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen überzeugt durch langjährige Marktpräsenz, hohe Qualitätsstandards sowie eine moderne und kundenorientierte Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für den Verkaufsinnendienst.

• Unterstützung und Koordination des Verkaufsinnendienst-Teams, Sicherstellung effizienter Abläufe

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Bearbeitung von Sonderanfragen sowie Koordination von Kundenreklamationen

• Verwaltung von Preislisten, selbstständige Preisgestaltung innerhalb definierter Rahmenbedingungen

• Abwicklung von Exportaufträgen über verschiedene Plattformen inkl. Liefer- und Rechnungsdokumentation

• Prüfung von Kundenbedingungen, Risikobewertung und Koordination von Exportdokumenten

• Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei neuen Plattformen & administrativen Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung HF oder Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst, inkl. Export- und Kundenkontakt

• Hohe digitale Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Prozess- und kundenorientiertes Denken, Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Finanz- und Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung der finanziellen Steuerung sowie der HR-Prozesse und stellst eine effiziente, zukunftsorientierte Organisation sicher. Dabei führst du interdisziplinär zusammenarbeitende Bereiche und trägst mit reflektierten, innovativen Lösungen zu kurzen Entscheidungswegen und einer kooperativen Kultur bei. Zudem nutzt du moderne Infrastruktur und Rahmenbedingungen, die deine persönliche wie fachliche Entwicklung gezielt unterstützen. Durch dein vorausschauendes Handeln prägst du die Weiterentwicklung des Hauses massgeblich mit.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für operative Planung, Finanzmanagement, Rechnungslegung und Betriebsbudget
• In dieser Rolle erarbeitest du personalwirtschaftliche Grundlagen und belastbare Entscheidungsgrundlagen in Personalfragen
• Als Leitung Finanz- und Personalmanagement gestaltest du aktiv die Strategie- und Unternehmensentwicklung mit
• Du identifizierst und bewertest finanzielle Risiken und entwickelst wirksame Strategien zur Risikominimierung
• In dieser Rolle entwickelst du deine Verantwortungsbereiche fachlich, organisatorisch und personell kontinuierlich weiter
• Du stellst durch moderne Personal- und Führungsstrategien effiziente Abläufe, definierte Standards und Qualitätsvorgaben sicher

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Tertiärstufe (Uni, FH, HF) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling.
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und bist vertraut mit Steuerungs- und Controllingaufgaben.
• Du denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Bereichen zusammen.
• Du kommunizierst schriftlich wie mündlich sicher und überzeugend und trittst entsprechend professionell auf.
• Du zeichnest dich durch hervorragende planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken aus.
• Du arbeitest selbständig, mit Weitblick und Durchsetzungsvermögen und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.

In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung des Business Controllings aktiv voran und schaffst mit fundierten Analysen eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die finanzielle Führung. Du verantwortest die Planung, Budgetierung und das Reporting, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest daraus wirksame Massnahmen ab. Als Stellvertretung der Finanzleitung übernimmst du bei Bedarf Führungs- und Koordinationsaufgaben und stellst einen reibungslosen Ablauf zentraler Finanzprozesse sicher. Du arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, stärkst die Ergebnis- und Transparenzorientierung und unterstützt die kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Kennzahlensystemen. Dabei bringst du deine Professional-Erfahrung ein, um Prioritäten klar zu setzen, Qualität zu sichern und nachhaltige finanzielle Steuerung zu gewährleisten.

• Du entwickelst ein einheitliches Controllingsystem inkl. gruppenweitem KPI-Set und lieferst mit Dashboards/Reports fundierte Grundlagen für Planung, Forecasts und Managemententscheide.
• In dieser Rolle steuerst du das Controlling der Produktionsbetriebe mit Fokus auf Prozesskosten und Effizienz und präsentierst zentrale Finanzkennzahlen in GL-Meetings.
• Als Business Controlling Finanzleitung Stellvertretung arbeitest du aktiv an der Einführung von D365 F&O (Go-Live 2028) mit und verantwortest Prozesse im operativen Controlling, der Produktkalkulation und im Reporting.
• Du unterstützt die Herstellkostenkalkulation, analysierst Durchlaufzeiten sowie Anlagenauslastung und leitest Optimierungen für Stückkosten, Losgrössen, Lagerumschlag und Flächennutzung ab.
• In dieser Rolle entwickelst du Risikomanagement und IKS weiter, überwachst Produktionsprozesse und begleitest interne sowie externe Audits.
• Du treibst Digitalisierung und Automatisierung voran, analysierst Verkaufskennzahlen und Profitabilität und unterstützt bei Abschlüssen nach Swiss GAAP FER, Budget/Forecast sowie Stellvertretungen im Finanzteam.

• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni oder HF) mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Controlling oder ERP.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Controlling, vorzugsweise in einem Industrieumfeld mit Produktionsbezug.
• Sicher im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 F und O, sowie Erfahrung in der Mitarbeit an ERP-Projekten.
• Stark in Analyse und Aufbereitung komplexer Daten, inklusive Erstellung aussagekräftiger Reports und Dashboards.
• Vertraut mit Herstell und Selbstkostenkalkulation, Prozesskostenrechnung sowie der Optimierung von Lager und Produktionskennzahlen.
• Erfahrung mit internen Kontrollsystemen und Risikomanagement, kombiniert mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und klarer Kommunikation auf Deutsch, idealerweise auch Französisch.

Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Technologie‑ und Lösungsunternehmen, das sich auf nachhaltige Energie‑ und Gebäudelösungen, modulare Bau‑ und Energietechnologien sowie integrierte Management‑ und Serviceleistungen spezialisiert hat.

Dazu gehören energieeffiziente Systeme für erneuerbare Energien (z. B. grüne Wasserstoff‑ und Energieerzeugung), technische Gebäudeausstattung, modulare Baukonzepte und umfassende Projekt‑ und Fördermanagement‑Dienste, die individuell auf Kundenanforderungen zugeschnitten sind.

Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Effizienz, Technologieinnovation und ganzheitliche Planung bietet das Unternehmen zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur.

• Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen für Industrieanlagen, Turbinen, Energieerzeugungssysteme sowie Gebäudeautomationssysteme

• Erstellung von SPS-Software nach IEC 61131-3 (Structured Text ST, Funktionsbausteine FBD, Kontaktplan LD) in Siemens TIA Portal und CODESYS

• Integration und Konfiguration von Feldbussen und Kommunikationsprotokollen: Profinet, Profibus, EtherCAT, Modbus TCP/RTU

• Entwicklung von HMI/Visualisierungen (z. B. WinCC, CODESYS Visualization)

• Durchführung von Testläufen, Fehlerdiagnosen und Optimierungen der Steuerungslogik

• Erstellung von Dokumentationen, Unterstützung bei Inbetriebnahmen im nationalen und internationalen Umfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Automatiker/in EFZ, Elektroniker/in EFZ oder Studium in Elektrotechnik/Automatisierung

• Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung für Industrie- und Gebäudeautomationssysteme

• Fundierte Kenntnisse in Siemens TIA Portal und CODESYS

• Sicherer Umgang mit IEC 61131-3 Programmiersprachen (ST, FBD, LD)

• Erfahrung in industrieller Kommunikation: Profinet, Profibus, EtherCAT, Modbus

• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Beschaffungsprozesses für deine Warengruppe – von Bedarfsermittlung über Bestellung bis zur Rechnungsfreigabe.

• Hauptansprechpartner:in für Lieferanten und interne Fachabteilungen bei allen Fragen zu Lieferungen, Konditionen und technischen Rückfragen.

• Umsetzung und Anpassung der Einkaufsstrategie auf deine Warengruppe unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen.

• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in den Einkaufsprozessen, Schwerpunkt ERP-Systeme (vorzugsweise SAP).

• Aktives Warengruppen- und Lieferantenmanagement inklusive Preisverhandlungen und Leistungscontrolling.

• Bearbeitung und Koordination von Reklamationen sowie Sicherstellung der Lieferqualität.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit logistischer oder technischer Weiterbildung

• Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-fachfrau von Vorteil

• Erfahrung in der Importabwicklung und -koordination

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in einem industriellen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP MM/WM/QM von Vorteil)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für eine präzise und regelkonforme Abbildung der finanziellen Situation des Unternehmens. Du erstellst Abschlüsse, stellst eine verlässliche Buchführung sicher und führst Konsolidierungen durch. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale. Zudem treibst du die Automatisierung im Rechnungswesen voran und nutzt dafür deine umfassende Expertise sowie deinen sicheren Umgang mit ERP-Systemen. So leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Finanzbereichs.

• Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER und stellst deren Vollständigkeit und Richtigkeit sicher.
• Du bereitest Abgrenzungen, Werthaltigkeitsprüfungen und Abstimmungen von Bilanz- und Erfolgspositionen eigenständig auf.
• In dieser Rolle unterstützt du die Konsolidierung von sechs Gesellschaften und trägst zu einem ordnungsgemässen Konzernabschluss bei.
• Du übernimmst im Rahmen des internen Kontrollsystems Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation zentraler Kontrollen.
• Als leitende Fachkraft Rechnungswesen erstellst du MWST-Abrechnungen sowie Steuererklärungen für die verantworteten Konzerngesellschaften.
• In dieser Rolle optimierst du bereichsübergreifende Finanzprozesse und treibst die Automatisierung von Abläufen und Tools aktiv voran.

• Du verfügst über einen Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. Expertin/Experte in Rechnungslegung und Controlling).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Handel oder in produzierenden Unternehmen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Navision/Dynamics, und gehst sicher mit Excel um.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, zeigst Flexibilität, bist offen für Veränderungen und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Du arbeitest strukturiert und selbständig und zeichnest dich durch eine hohe Zahlenaffinität aus.
• Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

In dieser Rolle übernimmst du die selbstständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, wickelst den wöchentlichen Zahlungsverkehr ab und verbuchst Zahlungseingänge sowie Spesen. Du verantwortest die Erstellung manueller Rechnungen, das Mahnwesen, die monatliche Abstimmung der Intercompany-Buchungen sowie die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Zudem führst du die Anlagebuchhaltung, übernimmst Stellvertretungen bei MWST-Abrechnungen für die Schweiz und Deutschland und unterstützt im Vertragsmanagement sowie bei Bonusabrechnungen für Kunden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Erstellung von Auswertungen zu Umsatz- und Personalkennzahlen sowie in der Ausbildung und Betreuung der Lernenden im Finanzbereich. Dabei kommt deine analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ebenso zum Tragen wie deine hohe IT-Affinität und dein ausgeprägtes Zahlenflair.

• Du führst selbstständig die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und wickelst den wöchentlichen Zahlungsverkehr ab
• In dieser Rolle verbuchst du Zahlungseingänge und Spesen, erstellst manuelle Rechnungen und verantwortest das Mahnwesen
• Als Mitarbeitende Finanzbuchhaltung stimmst du monatlich Intercompany-Buchungen ab und wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Du führst die Anlagebuchhaltung und übernimmst stellvertretend die MWST-Abrechnungen für die Schweiz und Deutschland
• In dieser Rolle bildest und betreust du Lernende im Finanzbereich und vertrittst die Abteilungsleiterin Finanzen bei Bedarf
• Du erstellst Auswertungen zu Umsatz- und Personalkennzahlen und unterstützt im Vertragsmanagement sowie bei Bonusabrechnungen für Kunden

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen.
• Du arbeitest sicher mit Excel und verfügst über eine hohe IT-Affinität.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit; Französisch ist von Vorteil.
• Du denkst analytisch und vernetzt und hast ein ausgeprägtes Flair für Zahlen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sehr zuverlässig.

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden und stellst eine vertrauensvolle Ansprechperson für alle HR-Themen dar. Du verantwortest die selbstständige Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von der Gewinnung über die Betreuung und Entwicklung bis zu den Austritten, exklusive Lohn. Zudem führst du ein einfühlsames Care Management bei längeren, gesundheitsbedingten Abwesenheiten und begleitest anspruchsvolle personelle Situationen lösungsorientiert. Mit deinem strukturierten und vernetzten Denken optimierst du bestehende Personalprozesse kontinuierlich und bringst deine Expertise aktiv in HR-Projekte ein. Dabei setzt du auf eine hohe Dienstleistungsorientierung, arbeitest sehr selbstständig und überzeugst durch deine empathische, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

• Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen professionell.
• In dieser Rolle verantwortest du die selbstständige Abwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Gewinnung bis Austritt (exklusive Lohn).
• Du führst ein einfühlsames Care Management und unterstützt Mitarbeitende bei längeren, gesundheitsbedingten Abwesenheiten.
• Als Personalmanagement Beratung begleitest du lösungsorientiert anspruchsvolle personelle Situationen und bietest konstruktive Unterstützung.
• Du wirkst aktiv in vielseitigen HR-Projekten mit und treibst die Optimierung bestehender Personalprozesse voran.

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie ein eidgenössischer Fachausweis im HR oder eine gleichwertige Weiterbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, mit der du HR-Themen fachkundig und zielorientiert vorantreibst
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, in einer dynamischen, schnelllebigen Branche aktiv mitzugestalten
• Strukturiertes, vernetztes Denken kombiniert mit hoher Dienstleistungsorientierung und sehr selbstständiger Arbeitsweise
• Hohe Empathie und Belastbarkeit, verbunden mit der Fähigkeit, dich klar und durchsetzungsstark zu positionieren
• Gewinnende Ausstrahlung und positive Energie, mit der du ein motivierendes Arbeitsumfeld förderst

Unser Kunde ist eines der grössten Detailhandels- und Grosshandelsunternehmen der Schweiz und in der Form einer Genossenschaft organisiert. Das Unternehmen betreibt ein dichtes Netz an Supermärkten, Warenhäusern, Fachgeschäften und Online-Shops und bietet ein breites Sortiment an Lebensmitteln, Konsumgütern sowie Dienstleistungen an.

Du übernimmst die Verantwortung für die Automationssysteme (OT) in den Bereichen Produktion, Logistik sowie Gebäude- und Infrastrukturanlagen. Dabei stellst du eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher, entwickelst Systeme weiter und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Betrieb, IT und externen Partnern.

• Verantwortung für OT-Automationssysteme in Produktion, Logistik und Infrastruktur

• Unterstützung des Betriebs bei komplexen Störfällen (Second-Level-Support)

• Betrieb und Weiterentwicklung von HMI-, SCADA-, PLS- und Data-Historian-Systemen

• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Betrieb, Instandhaltung, IT und Anlagenlieferanten

• Planung und Leitung von Projekten und Changes (Optimierungen, Erweiterungen, Modernisierungen)

• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch Monitoring, Analysen und präventive Massnahmen

• Ausbildung als Ingenieur:in FH oder Techniker:in HF im Bereich Automatisierungstechnik

• Idealerweise Grundausbildung als Elektriker:in oder Automatiker:in

• Fundierte Erfahrung in SPS-Programmierung und Inbetriebnahme, insbesondere mit Siemens S7 (Step 7, TIA Portal) und WinCC

• Sehr gute Kenntnisse in Feldbussystemen wie ProfiNet und ProfiBus

• Erfahrung im IT-nahen Automationsumfeld von Vorteil

• Praxis in Bereichen wie Industrieautomation, Intralogistik, Haustechnik oder Nahrungsmittelproduktion

• Kenntnisse in EMSR-Technik sowie moderner, vernetzter Anlagen von Vorteil

• Bereitschaft für Pikettdienst (2nd Level, teilweise remote)