681 offene Stellen in Lenzburg

• Verantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeitern, einschliesslich der Erstellung von Stellenanzeigen, Screening von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren unter Berücksichtigung der geltenden schweizerischen Arbeitsgesetze.
• Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten, inkl. Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung.
• Verwaltung der Personalakten und sicherstellen der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen HR-Themen.
• Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Technologien und -Systemen zur Verbesserung der Effizienz.
• Teilnahme an HR-relevanten Meetings und Projekten.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalistenrolle.
• Fundiertes Wissen über schweizerische Arbeitsgesetze und Best Practices im HR-Management.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein proaktiver Ansatz.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Du führst die nächste Generation an CAD/BIM-Softwareprodukten im Hoch- und Tiefbau ein
• Du erstellst Schulungsunterlagen und eLearnings mit modernen Hilfsmitteln, um die Kunden bei der Einarbeitung in die neuen Softwareprodukte zu unterstützen
• Du zeigst kundenspezifische Lösungswege bei Anwendungsfragen auf, um individuelle Anforderungen zu erfüllen
• Du führst Produktschulungen durch und betreust die Kunden, um sicherzustellen, dass sie das volle Potenzial der neuen Software ausschöpfen können
• Du trägst die Verantwortung für den Customer Success von der Produkteinführung bis zur Weiterentwicklung des Kunden, um eine langfristige Zufriedenheit sicherzustellen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zeichner*in EFZ Ingenieurbau, Bauingenieur*in oder eine ähnliche Ausbildung
• Du bist vertraut mit CAD-Software im Bereich Ingenieurhochbau und kannst diese effektiv einsetzen
• Du verfügst über Erfahrung in der Schalungs- und Bewehrungsplanung, um die Anforderungen des Bauprojekts umzusetzen
• Du bist lernbegeistert und hast Freude am Umgang mit innovativen Produkten und Technologien im Bauwesen
• Du beherrscht Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Entwicklung innovativer Gesamtlösungen unter Verwendung unserer Produkte
• Erfassen und Dokumentieren von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Leitung und Pflege des Product Backlogs
• Abstimmung und Planung von Product Releases mit Kunden
• Fachliche Führung und Motivation des Entwicklungsteams
• Validierung und Abnahme von Sprintergebnissen
• Beitrag zur Prozessverbesserung in Sprint Reviews und Retrospektiven

• Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ/HF/FH)
• Nachweisliche Berufserfahrung als Product Owner oder Weiterentwicklung zum PO aus dem Bereich Software Engineering
• Erfahrung mit Scrum und Hermes Methoden
• Vertrautheit mit Sparx Enterprise Architect für Requirements Engineering
• Kenntnisse in Azure DevOps für Backlogmanagement
• Praxiserprobte Erfahrung im Requirements Engineering und Lösungsdesign
• Verhandlungssichere Deutsch- und fliessende Englischkenntnisse

Möchtest du deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse in einem lebendigen Kontext nutzen, um Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu helfen?

Unser Partner sucht motivierte Teammitglieder, um das aktive Team zu verstärken. Bei uns findest du klare Strukturen, die schnelle Entscheidungen fördern und eine enge Zusammenarbeit zwischen Management und Team gewährleisten. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Wärme und Respekt, in dem Zusammenarbeit wichtiger ist als Wettbewerb.

Unser Partner legt grossen Wert auf deine Work-Life-Balance und organisiert regelmässig Veranstaltungen zur Förderung der Gesundheit sowie Teamaktivitäten. Ausserdem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Verpflegungsgutscheine, Vergünstigungen und Entspannungsmassagen im Büro. Unsere moderne Arbeitsumgebung ermöglicht digitales Arbeiten und bietet flexible Arbeitsmodelle, einschliesslich der Option, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.

Wenn du eine herausfordernde Position in einem herzlichen und respektvollen Arbeitsumfeld suchst und deine Fähigkeiten in einem lebendigen Team einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Du prüfst und bearbeitest komplexe IV-Leistungsfälle gemäss des Vorsorgereglements, der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Du beurteilst die IV-Fälle sowohl medizinisch als auch rechtlich.
• Du verfasst als IV-Spezialist: in Pensionskasse Stellungsnahmen und Einwände zu Vorbescheiden der Invalidenversicherung.
• Du erstellst Überentschädigungsberechnungen sowie Leistungsentscheide und bereitest die Auszahlungen vor
• Du erledigst anspruchsvolle Korrespondenzen rund um die Leistungsfälle.
• Du kontrollierst die Bezugsberechtigung bei laufenden IV-Renten.

• Du hast die Ausbildung als Fachmann/-frau Sozialversicherung mit eidg. Fachausweis abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
• Du kennst dich in der medizinischen und juristischen Terminologie aus.
• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift.
• Du hast von Vorteil verhandlungssichere Französischkenntnisse.

• Konzeption, Entwicklung und Konstruktion von neuen Maschinen und Anlagen
• Durchführung von Machbarkeitsanalysen und technischen Berechnungen
• Erstellung von Konstruktionszeichnungen und Stücklisten mit CAD-Systemen SolidWorks und Inventor
• Koordination der Entwicklungsvorgänge innerhalb des Teams
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Fertigung und Qualitätssicherung
• Erstellung von technischen Dokumentationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von Maschinen und Anlagen
• Fundierte Kenntnisse in CAD-Systemen, insbesondere SolidWorks und Inventor
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von FEM-Software und Berechnungstools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und in der Projektleitung
• Gute Englischkenntnisse

• Du bist für das Engineering, den Betrieb und der Automation und Support der MS SQL-Infrastruktur verantwortlich.
• Du betreibst und unterhälst die Public Key Infrastructure.
• Du bist mit dem Betrieb der Monitoring Plattform mit PRTG und SCOM beschäftigt.
• Du agierst im 2nd und 3rd Level Support.

• Du hast eine Berufsbildung in Informatik erfolgreich abgeschlossen und bringst ein Bachelor-Abschluss mit.
• Du bringst fundiertes Wissen im Engineering mit.
• Deine sehr guten Kenntnisse im Design von Topologien im Bereich der Microsoft Infrastrukturen zeichnen Dich aus.
• Du hast auch im Server Engineering und MS-SQL gearbeitet und kennst Dich mit PowerShell sehr gut aus.

• Verantwortung und selbstständige Leitung von Projekten
• Unterstützung des Verkaufsteam (B2B)
• Technische Abklärungen mit dem Engineering-Team, Kunden und Lieferanten
• Interne und externe Projektkoordination, sowie Lieferantenmanagement

• Abgeschlossene Grundausbildung vorzugsweise im Bereich Telekommunikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Pre- und/oder Post-Sales, sowie im Schweizer B2B-Telekommunikationsmarkt
• Vorhandene Projekterfahrungen (ITIL)
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Verantwortung für die eigenständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung
• Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen im SAP-System
• Überwachung und Mahnwesen bei Zahlungsverzug
• Klärung von Kundenanfragen und Abstimmung der Konten
• Erstellung von Monatsabschlüssen im Debitorenbereich
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Kunden
• Pflege und Aktualisierung von Kundenstammdaten
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Debitorenbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Idealerweise Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
• Gute SAP-Kenntnisse sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bestandsmanagement: Verantwortung für die Verfügbarkeit von Lagerartikeln
• Projektbezogener Einkauf: Beschaffung von Materialien und Komponenten für Projekte.
• Angebotseinholung: Angebote von Lieferanten einholen, Preisverhandlungen führen und Preiskalkulationen durchführen.
• Bestellabwicklung: Abwicklung von Bestellungen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung.
• Lieferantenmanagement: Pflege der Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer Lieferanten sowie Führen von Verhandlungen mit den Lieferanten.
• Erstellung von Auftragsbestätigungen.
• Planung der Weiterverarbeitung der beschafften Ware.
• Support im Verkaufsinnendienst
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Einkaufsunterlagen und -dokumenten.
• Reporting: Erstellung von Einkaufsstatistiken und Berichten für das Management.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Produktmanagement
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Kenntnisse in MS Office, und ERP-Kenntnisse.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Deutschkenntnisse / Französischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

• Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Kreditorenbuchhaltung, inklusive Erfassung, Kontierung und Zahlungsvorbereitung
• Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung, einschließlich Fakturierung, Zahlungsabgleich und Mahnwesen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer GAAP
• Pflege und Optimierung der Stammdaten in unserem ERP-System
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts sowie bei der Abweichungsanalyse
• Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern während des Jahresabschlussprozesses
• Kontinuierliche Verbesserung der Buchhaltungsprozesse und Implementierung von Effizienzsteigerungen
• Berichterstattung an die Finanzleitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen, z.B. Eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder ähnliches
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Handelsbereich
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit einem ERP-System, vorzugsweise SAP oder ähnliches
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil