302 offene Stellen in Luzern

• In dieser Rolle konzipierst und implementierst du Lösungen für Cloud, On Premise, Netzwerk, M365 und Telefonieumgebungen

• Kunden werden im Projektumfeld betreut, wobei du technische Unterstützung sicherstellst

• Komplexe IT Projekte planst du und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit

• Der Second und Third Level Support wird von dir übernommen, um einen stabilen Betrieb zu gewährleisten

• Technische ICT Sicherheitsmassnahmen führst du ein und überwachst diese in Kundenumgebungen

• Abgeschlossen wird eine Ausbildung im Bereich Informatik vorausgesetzt

• Erfahrung als Systems Engineer sorgt für das notwendige Fachwissen

• Windows Server (2016/2019/2022), Windows 10/11 und M365 werden sicher beherrscht

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind einwandfrei vorhanden

Du bist im Verkaufsinnendienst die zentrale Drehscheibe für unsere Produkte und Dienstleistungen in der Metallbearbeitung. Von der Offerte über Kalkulationen bis zur Bestellung begleitest du Kundenanfragen und hältst den Kontakt telefonisch, per E-Mail oder virtuell. In enger Abstimmung mit Lieferanten und dem Aussendienst unterstützt du Projekte und wirkst bei Marketing- und Messeaktivitäten aktiv mit.

• Operative Verkaufsabwicklung für Produkte und Dienstleistungen

• Erstellung von Offerten, Anfragen, Bestellungen und Kalkulationen

• Kundenberatung und Kontaktpflege über Telefon, E-Mail und virtuelle Kanäle

• Projektabklärungen und -begleitung mit Lieferanten

• Unterstützung des Verkaufsaussendienstes im Tagesgeschäft

• Mitarbeit bei Marketingaktionen und Teilnahme an Messeauftritten

• Wohnsitz in der Region Zentralschweiz/Luzern

• Freude am Kundenkontakt und an der Kommunikation

• Deutsch als Muttersprache und gute Kenntnisse in Französisch

• Interesse an Metallbearbeitung und Zerspanungswerkzeugen (strukturierte Einführung wird geboten)

• Vorteilhaft: technische Grundausbildung, z. B. Polymechaniker

• Teamorientierte, flexible Arbeitsweise im Verkaufsteam

Unser Partner ist ein global agierendes, innovatives Unternehmen im Bereich Pharma & Life Science, das seit Jahrzehnten hochwertige Produkte entwickelt und weltweit vertreibt. Qualität, Nachhaltigkeit und Teamgeist prägen das Arbeitsumfeld. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Prozessoptimierungen und Digitalisierung aktiv vorantreibt.

• Selbstständige Abwicklung von Bestellungen gemäss Bedarfsplanung und interner Bedarfsträger – mit hoher Eigenverantwortung.

• Laufende Abstimmung offener Bestellungen mit Lieferanten und Produktionsplanung sowie Einleitung notwendiger Massnahmen bei Abweichungen.

• Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Mengenkontrakten und Lagerbeständen in enger Absprache mit der Produktion.

• Pflege und Optimierung von einkaufsrelevanten Stammdaten im ERP-System SAP S/4HANA.

• Qualifikation neuer Lieferanten unter Berücksichtigung von GMP-relevanten SOPs und Begleitung von Beanstandungen / Qualitätsproblemen.

• Proaktives Management von Lieferengpässen, Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Ableitung von Massnahmen zur Optimierung relevanter KPI's.

• Kaufmännische und/oder technische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Beschaffung, bevorzugt im Pharma-, Chemie- oder Medizintechnikbereich

• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und MS Office 365

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten

• Teamfähigkeit, Engagement und proaktive Problemlösungskompetenz

• Fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion rund um Payroll und Zeitwirtschaft und trägst aktiv zu effizienten, modernen HR-Prozessen bei. Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt eine Position, in der operative HR-Arbeit und Beratung gleichermassen im Fokus stehen. Du verantwortest die korrekte und termingerechte Verarbeitung aller lohn- und zeitwirtschaftsrelevanten Daten und stellst eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Zudem berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu Lohn, Sozialversicherungen und Anstellungsbedingungen. Je nach Erfahrung übernimmst du zusätzlich Verantwortung für einen definierten Organisationsbereich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen mit.

• Du übernimmst im Wechsel mit einer Kollegin die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen
• In dieser Rolle stellst du die korrekte und termingerechte Verarbeitung aller payrollrelevanten Daten sicher
• Du betreust und entwickelst unsere Zeitwirtschaftssysteme kontinuierlich weiter
• Als Fachkraft Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu Lohn, Sozialversicherungen und Anstellungsbedingungen
• Du gewährleistest eine professionelle HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• In dieser Rolle wirkst du in HR-Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, HR-Systeme sowie je nach Profil einen definierten Organisationsbereich aktiv mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann).
• Du hast mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration mit klarem Schwerpunkt auf Payroll-Themen.
• Du kennst dich im schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gut aus und wendest dieses sicher an.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und diskret und behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick.
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung gegenüber internen Anspruchsgruppen.
• Von Vorteil ist, wenn du bereits mit digitalen HR-Systemen wie Opale, PEP, Swiss+ oder REXX gearbeitet hast.

Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und suchst eine Position, in der operative HR-Arbeit und Beratung gleichermassen wichtig sind. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion rund um Payroll und Zeitwirtschaft und stellst sicher, dass alle relevanten Prozesse korrekt, termingerecht und regelkonform abgewickelt werden. Du verantwortest die laufende Pflege und Auswertung von Zeitwirtschaftsdaten und trägst mit deinem Blick für Details zu einer hohen Datenqualität bei. Zudem stehst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft zur Verfügung. Durch dein Engagement gestaltest du effiziente und moderne HR-Prozesse aktiv mit und leistest so einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen Personalarbeit.

• Du verantwortest im monatlichen Turnus die Lohnverarbeitung inklusive aller Sozialversicherungen und payrollrelevanten Daten.
• In dieser Rolle stellst du eine korrekte, vollständige und termingerechte Durchführung der gesamten Personalabrechnung sicher.
• Du betreust und entwickelst unsere Zeitwirtschaft fachlich und systemseitig weiter.
• Als Fachkraft Personalabrechnung und Zeitmanagement berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu Lohn, Sozialversicherungen und Anstellungsbedingungen.
• Du gewährleistest eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv in HR-Projekten mit und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und – je nach Profil – eines zugewiesenen Organisationsbereichs voran.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann).
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration mit Schwerpunkt Payroll und Lohnverarbeitung.
• Du kennst dich im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gut aus und wendest dieses sicher im Alltag an.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit hoher Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
• Idealerweise hast du bereits mit digitalen HR-Systemen (z. B. Opale, PEP, Swiss+, REXX) gearbeitet.

Du steuerst komplexe IT-Infrastrukturprojekte, analysierst Systemlandschaften und setzt Modernisierungsinitiativen um. Dabei koordinierst du Stakeholder, triffst Architekturentscheidungen und sicherst Skalierbarkeit, Effizienz und technologische Standards.

• Ausbau, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Sicherheitssysteme

• Überwachung von IT-Systemen und Erstellung von Sicherheits- und Betriebskonzepten

• Unterstützung des IT-Security-Gremiums mit Risiko- und Bedrohungsanalysen

• Durchführung von IT-Sicherheitsanalysen und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen

• Erfahrung in OnPrem- und Cloud-Security zur Auswahl und Einführung geeigneter Plattformen

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in oder gleichwertige HF/FH-Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung als Security Engineer, idealerweise in Enterprise-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in Security-Technologien, Vulnerability Management, Hardening, Monitoring und Incident Management

• Vertraut mit Security-Standards wie CIS, NIST, BSI, ISO

• Fliessend Deutsch, gute Englischkenntnisse

• Du verantwortest das Paketieren und Verteilen verschiedener (Fach-)Applikationen für Banken und Versicherungen.

• Du bist aktiv in der Konzeption, dem Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Packaging Services beteiligt.

• Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du mit den neuesten Workplace-Technologien, insbesondere im Microsoft-Umfeld.

• Du trägst zur Umsetzung von Workplace-Projekten bei und arbeitest dabei eng mit anderen Teams zusammen.

• Als Teil unseres Packaging-Teams kannst du stets auf motivierte und engagierte Kolleg:innen zählen.

• Du bist begeistert von modernen Workplace-Technologien und hast die Erfahrung, komplexe Lösungen bei anspruchsvollen Kunden zu betreiben.

• Technologien wie Azure DevOps, Intune, CI/CD-Pipelines und Microsoft 365 sind für dich mehr als nur Schlagworte.

• Du verfügst über Erfahrung in der Paketierung von Applikationen.

• Deine Entwicklungserfahrung mit PowerShell und Git hilft dir bei der Standardisierung und Automatisierung von Workplace-Lösungen.

• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert.

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Installation und Betreuung von Clients, Peripheriegeräten sowie mobilen Endgeräten

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung

• 1st- und 2nd Level Support der ICT-Infrastruktur an allen Standorten

• Unterstützung bei der Administration und Lizenzierung der schulweiten Lernplattformen

• Erweiterung, Wartung und Verwaltung der bestehenden ICT-Infrastruktur (On-Premises und Cloud), einschließlich Telefonie

• Life-Cycle Management für sämtliche ICT-Komponenten

• Mitwirkung bei der Planung der Informatikstrategie sowie der Umsetzung von ICT-Projekten

• Schulung von Mitarbeitenden in digitalen Anwendungen und Tools

• Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentationen und Benutzeranleitungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen ICT-Support

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder vergleichbare Erfahrung

• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Microsoft 365)

• Erfahrung mit Veeam-Backup-Lösungen und guten Netzwerkkenntnissen

• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Analyse und Bewertung von Sicherheitsvorfällen sowie aktive Mitarbeit bei der Incident Response zur schnellen und effektiven Lösung von Sicherheitsproblemen

• Überwachung der IT-Sicherheitsinfrastruktur unter Einsatz von SIEM-Systemen und Intrusion Detection/Prevention-Systemen zur Früherkennung von Bedrohungen

• Durchführung von forensischen Analysen und Schwachstellenbewertungen zur Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken

• Schnittstelle zum Security Engineer und Security Operations Center (SOC), um eine nahtlose Kommunikation und effiziente Sicherheitsmaßnahmen sicherzustellen

• Fokus auf operative Aufgaben im Bereich IT-Sicherheitsoperationen, um die Sicherheit der Infrastruktur kontinuierlich zu gewährleisten

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie, um die Sicherheitsvorkehrungen stetig zu verbessern

• Erstellung von Berichten und Dokumentationen über Sicherheitsvorfälle, um die Nachvollziehbarkeit und Transparenz zu erhöhen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich

• Erfahrung im Bereich Cyber Security, Security Operations Center (SOC) und/oder Incident Response zur proaktiven Identifikation und Reaktion auf Sicherheitsbedrohungen

• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SIEM-Tools (z.B. Sentinel) sowie in der Handhabung von Security-Technologien zur effizienten Überwachung und Analyse

• Verständnis von Netzwerksicherheit, Sicherheitsprotokollen, Penetration Testing und forensischen Analysemethoden zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Sicherheitsstrategie

• Fähigkeit, komplexe Sicherheitsprobleme zu erkennen, zu analysieren und lösungsorientiert anzugehen

• Stark ausgeprägtes analytisches Denken, Problemlösungs- und Teamfähigkeit, um in sicherheitskritischen Situationen effizient zu handeln

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und Sicherheitsrichtlinien klar zu vermitteln und durchzusetzen