297 offene Stellen in Luzern

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Teams Betriebsunterhalt und Facility Management und stellst den reibungslosen Betrieb unserer Produktions- und Gebäudetechnik sicher. Mit deinem Know-how leitest du technische Projekte, optimierst Prozesse und entwickelst Mitarbeitende sowie die Anlagen kontinuierlich weiter.

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Optimierung der Gebäudetechnik

• Planung und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Revisionsarbeiten

• Analyse von Störungen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen

• Einhaltung von Lebensmittel-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP, IFS)

• Fachliche und personelle Leitung der Teams Betriebsunterhalt und Facility Management

• Ressourcen- und Einsatzplanung

• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene handwerklich-technische Grundbildung, idealerweise in Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik oder Mechanik

• Weiterbildung auf Stufe Techniker/in HF, Ingenieur/in FH oder vergleichbar

• Erfahrung in der Instandhaltung von Lebensmittelproduktionen oder industriellen Betrieben

• Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik (HLK, Kälte, Energie, Gebäudeautomation)

• Erfahrung in der Führung technischer Teams

• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative in einem dynamischen Produktionsumfeld

Du entwickelst und verantwortest die überregionale Servicestrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und stellst die Umsetzung von Wachstums- und Effizienzzielen sicher. Gleichzeitig führst Du Dein Team, pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen und optimierst Prozesse zur Steigerung von Rentabilität, Effizienz und Kundenzufriedenheit.

• Du entwickelst und implementierst die Servicestrategie zur Erreichung der Wachstumsziele.

• Du pflegst und entwickelst nachhaltige Beziehungen zu Immobilienbewirtschaftern und weiteren relevanten Partnern, unterstützt durch die regionalen Serviceleiter:innen.

• Du definierst KPI’s und strategische Initiativen und steuerst deren Umsetzung zur Steigerung von Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit.

• Du stellst exzellente Serviceleistungen sicher und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du optimierst kontinuierlich Serviceprozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung.

• Du rekrutierst, führst und entwickelst Mitarbeitende gemäß modernen Führungsgrundsätzen.

• Als Mitglied der Geschäftsleitung trägst Du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Service- und Vertriebsfunktion, idealerweise in einem überregionalen Umfeld.

• Nachweisbare Führungserfahrung und Erfolg in der Entwicklung von Mitarbeitenden.

• Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke.

• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit Fokus auf Effizienz, Rentabilität und Kundenorientierung.

• Erfahrung im Change-Management und in Verbesserungsprozessen.

• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse.

• Ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungsfreude.

• Strukturierte, selbstständige und belastbare Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch von Vorteil.

• Bereitschaft zu überregionaler Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.

• Du entwickelst robuste, sichere und gut wartbare Web-Applikationen mit dem bestehenden Tech-Stack.
• In dieser Rolle wirkst du bei Bedarfsanalysen und der technischen Konzeption von Applikationen im Lernkontext mit.
• Du trägst die Verantwortung für den Unterhalt, die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb bestehender Produkte und Kundenprojekte.
• Als Fachkraft für Softwareentwicklung übernimmst du bei Bedarf die Leitung technischer Teilprojekte und koordinierst ein kleines Technikteam.
• Du engagierst dich im Technikteam, optimierst den Tech-Stack, unterstützt Nachwuchskräfte und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• In dieser Rolle berätst du bei Offerten, bewertest technische Machbarkeit und erstellst verlässliche Kostenschätzungen.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung grosser Projekte mit komplexen Anforderungen.
• Du bist versiert in objektorientierter und funktionaler Programmierung und wendest gängige Software-Patterns routiniert an.
• Du hast fundierte Erfahrung mit Webtechnologien im Backend und Frontend sowie im Umgang mit Git, Linux/Unix und Build-Tools.
• Du bringst ein aktives Interesse an neuen Webtechnologien mit und bist bereit, dich auf den aktuellen Tech-Stack einzulassen.
• Du arbeitest gerne in einem selbstorganisierten, agilen Technikteam und übernimmst dabei verantwortungsbewusst deine Rolle.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Agenturumfeld sowie Kenntnisse in Laravel, Typescript, Svelte, Tailwind, MongoDB und DevOps-Themen wie Docker und Kubernetes.

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR- und Payroll Manager/in für ein international tätiges Industrieunternehmen. In dieser verantwortungsvollen Drehscheibenfunktion vereinen Sie operative HR-Arbeit mit umfassender Payroll-Verantwortung und stellen professionelle sowie effiziente Personalprozesse sicher.

• Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassenmeldungen

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bestätigungen

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR- und lohnrelevanten Fragestellungen

• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität

• Verantwortung für Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement

• Mitarbeit bei Budgetierungs- und Personalplanungsprozessen

• Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen

• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling sowie externen Behörden und Versicherungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources, Payroll oder Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- und Payroll-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR oder SAP HCM

• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Du führst spannende Bauprojekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen und setzt Planungsleistungen eigenständig von der Konzeptentwicklung bis zur Realisierung um. Als zentrale Ansprechperson koordinierst du das Planungsteam, die Kunden sowie alle beteiligten Gewerke und stellst einen reibungslosen Projektablauf sicher.

• Du leitest Gesamtprojekte in der Gebäudetechnik (HLK) und übernimmst die fachliche sowie organisatorische Verantwortung

• Du setzt Planungsleistungen eigenständig um – von der Konzeptentwicklung über die Detailplanung bis zur Übergabe

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit allen Gewerken auf der Baustelle und agierst als Bindeglied zwischen Planung, Ausführung und Kunden

• Du stellst die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sicher

• Du nutzt 3D-CAD-Systeme für die Planung, Visualisierung und Dokumentation der Projekte

• Du treibst die Digitalisierung von Planungsprozessen innerhalb deiner Projekte voran

• Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur FH im Bereich Gebäudetechnik (HLK)

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Heizungs- und Lüftungsanlagen

• Erfahrung als Projektleiter:in oder Gesamtprojektleiter:in wünschenswert

• Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen

• Hohe Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du den anspruchsvollen First-Level IT-Support im Finanzwesen, nimmst Anfragen zu Hardware, Software sowie Netzwerk- und Kommunikationsstörungen entgegen und löst diese effizient – remote, per Telefon, E-Mail oder vor Ort. Du installierst und wartest Finanz- und Business-Software (insbesondere Abacus) bei Kund:innen und unterstützt das Team bei fachlichen und technischen Fragestellungen. Dabei arbeitest du eng mit Server- und Netzwerkexpert:innen sowie externen Partner:innen zusammen und erhältst so einen breiten Einblick in moderne IT-Landschaften. Du erstellst und pflegst aussagekräftige Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten, die einen reibungslosen Support im Finanzumfeld sicherstellen. Schritt für Schritt entwickelst du dich zur zentralen Ansprechperson für IT-Themen rund um Finanzprozesse und digitale Lösungen.

• Du bist erste Ansprechperson für anspruchsvollen First-Level-IT-Support via Remote, Telefon, E-Mail und vor Ort
• In dieser Rolle installierst und wartest du die Abacus Business Software und unterstützt das Team bei Abacus-Fragestellungen
• Du bearbeitest Anfragen zu Hardware, Software sowie Netzwerk- und Kommunikationsstörungen und sorgst für rasche Lösungen
• Als IT-Support Fachkraft Finanzwesen arbeitest du eng mit Server- und Netzwerkexpertinnen sowie externen Partnern im Second-Level-Support zusammen
• Du erstellst und pflegst verständliche Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten für interne und externe Nutzerinnen und Nutzer
• In dieser Rolle unterstützt du IT-Projekte, betreust digitale Kanäle und übernimmst Assistenzaufgaben für Treuhand-Mandatsleiterinnen und -Mandate

• Du verfügst über eine fundierte IT-Ausbildung (z. B. Informatiker/in, ICT-Fachfrau/Fachmann oder vergleichbar).
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und trittst sicher im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen auf.
• Du befindest dich im besten Alter und möchtest deine Erfahrung aktiv in ein modernes Umfeld einbringen.
• Du bist hoch motiviert, in einem dynamischen Umfeld erstklassige Dienstleistungen zu erbringen.
• Du kennst gängige Branchensoftware wie Abacus, CAS genesisWorld und Office 365 sehr gut und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran.
• Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung als ICT-Supporter/in im Treuhandbereich gesammelt.

• Planung und Umsetzung von Revitalisierungsprojekten in Fluss- und Bachsystemen mit dem Ziel, die natürlichen Lebensräume wiederherzustellen und die Biodiversität zu fördern.

• Entwicklung und Realisierung von Hochwasserschutzmassnahmen unter Berücksichtigung der ökologischen, hydrologischen und sozialen Anforderungen.

• Durchführung von hydrologischen und hydraulischen Modellierungen zur Bewertung der Auswirkungen geplanter Massnahmen.

• Erstellung von Konzepten zur Renaturierung von Gewässern und Uferbereichen.

• Koordination und Begleitung der Bauausführung vor Ort, einschliesslich Bauüberwachung und Qualitätskontrolle.

• Zusammenarbeit mit Behörden, Gemeinden und anderen Interessengruppen zur Sicherstellung der Genehmigungsfähigkeit der Projekte.

• Abgeschlossenes Studium/Techniker etc. im Bereich Wasserbau, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Wasser- und Flussbau.

• Fundierte Kenntnisse in hydrologischen und hydraulischen Modellen sowie in der Flussmorphologie..

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Gemeinden sowie in der Öffentlichkeitsarbeit.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative.

• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Als ICT Supporter:in bist du die erste Anlaufstelle für Kunden und setzt moderne Tools gemeinsam mit erfahrenen ICT-System Engineers ein

• Dabei bearbeitest du eigenständig Incidents und Service Requests im 1st und 2nd Level

• Der Support erfolgt primär remote, wobei gelegentliche Einsätze beim Kunden stattfinden

• Zudem übernimmst du Verantwortung für eigene Entwicklungsprojekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Firma

• Im Team unterstützt du den Betrieb und Unterhalt der ICT Infrastrukturen

• Abgeschlossen ist eine Berufslehre als Informatiker:in oder eine vergleichbare ICT Ausbildung, idealerweise mit produktspezifischen Zertifikaten

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit zeichnen dich aus

• Engagement, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind selbstverständlich.

• Deutsch wird schriftlich und mündlich einwandfrei beherrscht

• Sicherstellung der FI/CO-Performance in Zusammenarbeit mit Konzernfinanzen und lokalen Controllern

• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Group Customizing (30 Einheiten weltweit)

• Analyse von Anforderungen, Umsetzung technischer Lösungen und Spezifikationen

• Gewährleistung der Systemintegration ins IT-Ökosystem

• Organisation und Durchführung von Tests

• Unterstützung der Key-User im Finanz- und Controllingbereich

• Mitwirkung bei der Migration von SAP ECC6 auf S/4HANA

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO inkl. Customizing

• Erfahrung in Finanz- und Controllingprozessen

• Projektmanagementkenntnisse von Vorteil

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil