6054 offene Stellen in Matten b. Interlaken

Du bist technisch versiert, hast Freude an Elektroplanung und möchtest deine Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen und Schaltschrankaufbauten einsetzen? Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit enger Zusammenarbeit zwischen Engineering, Lieferanten und Werkstatt.

• Erstellung von Elektroschemas und Schaltschrankaufbauten mit Elektro-CAD

• Ausarbeitung von Fertigungsunterlagen und Stücklisten

• Auswahl und Beschaffung von Elektrokomponenten

• Technische Abklärungen mit Lieferanten und Projektverantwortlichen

• Unterstützung der Werkstatt bei Steuerungsanpassungen und technischen Abklärungen

• Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise als Automatiker EFZ oder vergleichbar

• Erfahrung im Schaltanlagenbau und in der Schemaerstellung

• Kenntnisse in EPLAN oder CAD-e von Vorteil

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an elektrotechnischen Aufgaben

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Französischkenntnisse von Vorteil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen und Systeme für unterschiedliche technische Anforderungen und begleitet Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Betreuung.

Technische Kompetenz, Kundenorientierung und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Du übernimmst gerne Verantwortung für anspruchsvolle Anlagenbauprojekte und behältst dabei Qualität, Kosten und Termine im Blick? In dieser Funktion steuerst du komplexe Projekte von der Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und arbeitest eng mit Kunden, Partnern und internen Fachstellen zusammen.

• Eigenverantwortliche Leitung von Anlagenbauprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen

• Führung und Steuerung des Projektteams sowie Koordination von Montage und Inbetriebnahme

• Abstimmung mit Auftraggebern und deren Planungsdienstleistern

• Bearbeitung von Nachträgen, Behinderungen und Störungen

• Regelmässiges Reporting an Geschäftsleitung und Auftraggeber

• Pflege der Beziehungen zu Auftraggebern, Endkunden, Lieferanten und weiteren Anspruchsgruppen

• Koordination und Kommunikation über sämtliche Projektphasen hinweg

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Energie- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung als Gesamtprojektleiter im Bereich thermische Energieerzeugung, Kraftwerksbau oder einem vergleichbaren Umfeld

• Freude an der strukturierten Führung komplexer Projekte

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und angrenzender Länder

Du verbindest Konstruktionskompetenz mit praktischem Prozessverständnis und möchtest technische Projekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme begleiten? In dieser vielseitigen Funktion entwickelst du praxisgerechte Lösungen für Produktions- und Instandhaltungsprozesse und setzt anspruchsvolle Konstruktionen gemeinsam mit internen und externen Partnern um.

• Analyse technischer Anforderungen aus Produktion, Prozesstechnik und Instandhaltung

• Beurteilung und Vermessung von Gegebenheiten vor Ort sowie Entwicklung von Sonderkonstruktionen und Optimierungslösungen

• Erstellung von Konzepten, 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen

• Konstruktion und Dimensionierung von Anlagen, Behältern, Wagen, Stahlbau- und Maschinenkomponenten

• Auslegung und Optimierung von Pneumatik-, Hydraulik-, Druckluft- und Absaugsystemen

• Leitung technischer Projekte von der Konzeption über Beschaffung und Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe

• Koordination von Fachstellen, Lieferanten und externen Partnern sowie Einholen und Bewerten von Angeboten

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Maschinenbauingenieur FH, Techniker HF Maschinenbau/Maschinentechnik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion, Anlagenbau, Betriebstechnik und technischem Projektmanagement

• Fundierte Kenntnisse in Maschinenbau, Pneumatik und Hydraulik

• Gute CAD-Kenntnisse sowie Erfahrung mit technischen Zeichnungen und Dokumentationen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes technisches und praktisches Verständnis sowie rasche Auffassungsgabe für komplexe Produktionsabläufe

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der IT- und Enterprise-Architektur von Banklandschaften

• Du stellst sicher, dass die Unternehmensstrategie und die IT optimal zusammenspielen

• Du entwickelst Zielarchitekturen und begleitest deren Umsetzung in Projekten und Programmen

• Du berätst Fachbereiche und IT-Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen

• Du erkennst Optimierungspotenziale und treibst Standardisierung, Modularisierung und Innovation voran

• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Business und IT zusammen und förderst eine gemeinsame Architektursicht

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Architekt:In, Enterprise Architekt:In oder in vergleichbarer Rolle

• Fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden sowie modernen IT-Landschaften

• Erfahrung im Bankenumfeld oder in regulierten Branchen von Vorteil

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Gewinnende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und strategischem Denkvermögen

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

• Sicherstellung der Microsoft Infrastruktur

• 2nd-Level-Support für Systeme und Plattformen

• Selbstständige Analyse und Behebung von IT-Störungen

• Planung und Installation von neuer Hardware und Applikationen in Zusammenarbeit mit Partnern

• Pflege von Systemkonfigurationen, Berechtigungen und Applikationslandschaften

• Erstellung sowie Aktualisierung von Dokumentationen

• Unterstützung bei der Umsetzung von ICT-Projekten

• Ausbildung als Informatiker EFZ

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Installation, Betreuung und Wartung von IT-Systemen

• Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Hyper-V, Active Directory, Exchange Online, Office 365 sind von Vorteil

• Flexible, verantwortungsbewusste, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise

• Methodische und vernetzte Denkweise

• Freude am Kundenkontakt

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für eine bekannte Organisation aus dem Sport- und Eventumfeld im Raum Zürich West suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit mit erster Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Die Position verbindet Payroll mit Personaladministration und eignet sich ideal für jemanden, der sich fachlich im Schweizer Lohnwesen weiterentwickeln möchte.

Dein nächster Entwicklungsschritt

• Eigenständige Verantwortung für definierte Payroll-Prozesse

• Dynamisches Arbeitsumfeld zwischen Sport, Events und Administration

• Moderne Infrastruktur und kollegiale Du-Kultur

• Attraktive Pensionskassenlösung mit erhöhtem Arbeitgeberanteil

• Fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche Vergünstigungen

• Möglichkeit, sich fachlich im Payroll und HR weiterzuentwickeln

• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhne

• Erstellung von Lohnabschlüssen, Lohnausweisen und ELM-Lohnmeldungen

• Abrechnung der Quellensteuern sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen

• Pflege von Personalmutationen sowie Unterstützung bei Ein- und Austritten

• Verarbeitung von Zeiterfassungsdaten und weiteren lohnrelevanten Informationen

• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Abstimmung mit dem Finance-Team

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll oder Lohnbuchhaltung

• Weiterbildung im Payroll oder HR ist von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind willkommen

• Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im indirekten Einkauf (z. B. IT, Marketing, Facility Management, HR, Dienstleistungen)

• Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vertragsverhandlungen

• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Lieferantenportfolios

• Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Risikoziele innerhalb der verantworteten Kategorien

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bedarfsdefinition und Prozessoptimierung

• Analyse von Einkaufskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar

• Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann/-frau eidg. FA oder ähnlich) von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen indirekten Einkauf (zwingend)

• Sehr gute ERP-Kenntnisse (z. B. SAP) sowie sichere Anwendung von MS Office

• Strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.

Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Vertriebstätigkeit im Aussendienst – Fachberatung zur kompletten Produktpalette, sowie fachliche und professionelle Kundenbetreuung (Key Account)
• Pflege der bestehenden Kontakte, Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen, sowie Ausbau der Vertriebsaktivitäten im betreuten Gebiet, stets in Kommunikation mit der Abteilungs- und Vertriebsleitung
• Umsetzung der Unternehmensziele, sowie Verantwortung für die vereinbarten Umsatzziele im betreuten Vertriebsgebiet
• Intensive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung, sowie Angebotsverfolgung der laufenden Projekte

• Abgeschlossene kaufmännische/handwerkliche Ausbildung
• Erfahrung im Baugewerbe, vorzugsweise HLK
• Verkaufsaffinität mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Gültiger Fahrausweis Kat. B1

Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.

Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Auf- und Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen
• Fachliche Betreuung von Bauprojekten – beginnend von der Objektausschreibung über die Auftragsvergabe bis zur Baustellenbetreuung
• Technische Beratung und Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
• Akquise von Neukunden
• Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
• Volle Umsatzverantwortung im Verkaufsgebiet
• Verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Bau
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• Lernbereitschaft und Kundenorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
• EDV-Grundkenntnisse
• Führerschein B und Reisebereitschaft