6922 offene Stellen in Nenzlingen

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Schweizer Produktionsunternehmen mit einer starken Markenidentität und globaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition mit modernen Technologien, hoher Innovationskraft und konsequenten Qualitätsstandards. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit eigener Produktion. In dieser Funktion führst Du ein kleines Instandhaltungsteam, sicherst die technische Verfügbarkeit des Maschinenparks und entwickelst Wartungs- und Instandhaltungsprozesse gezielt weiter.

• Ein Instandhaltungsteam fachlich und personell führen

• Die Verfügbarkeit von rund 50 Produktionsanlagen sicherstellen

• Wartungen und vorbeugende Instandhaltung planen und koordinieren

• Störungen analysieren und Anlagenoptimierungen umsetzen

• Ausgeführte Arbeiten und technische Massnahmen dokumentieren

• Mitarbeitende bei Wartungs- und Reparaturarbeiten anleiten und schulen

• Technische Grundausbildung, z. B. als Automatiker oder Mechaniker

• Weiterbildung in Instandhaltung, Maschinenbau HF oder Betriebstechnik HF

• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Pneumatik und systematischer Fehlerdiagnose

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein IT-Unternehmen mit Standort in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung und steuerst den administrativen HR-Lifecycle. In einem kollegialen Team mit digitaler Arbeitsweise gestaltest du die Payroll- und HR-Prozesse aktiv mit und stehst Kund:innen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen

• Du stellst die Personalstammdaten sowie das Zeit- und Absenzenmanagement sicher und kontrollierst diese

• Du steuerst den gesamten administrativen HR-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)

• Du verantwortest die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.) in enger Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen

• Du bist Ansprechperson für Kund:innen in sämtlichen HR- und Payroll-relevanten Fragestellungen

• Du erstellst Statistiken und Auswertungen

• Du führst und entwickelst die Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiter mit Fokus auf Effizienz und Qualität

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im HR oder Payroll

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration mit

• Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV; Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus ist von Vorteil

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch und bist eine selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit breitem Produktsortiment und direktem Kundenkontakt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Qualität, Serviceorientierung und eine hohe Kundenzufriedenheit. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Für unseren Rocken Partner, ein grosses Unternehmen aus der Nahrungsmittel- und Detailhandelsbranche am Standort Bern, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Du übernimmst die operative HR-Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs mit Verkaufsstellen und Restaurants – von Eintritt bis Austritt. Als Ansprechperson und Sparringpartner:in berätst du Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen und pflegst dabei einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen.

• Du verantwortest die operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Bereich (Verkaufsstellen/Restaurants), von Ein- bis Austritt

• Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Du begleitest die Linie bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

• Du unterstützt Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen

• Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten mit und pflegst einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

• Du bringst fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich mit

• Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Fachperson oder ein Studium im Bereich HR

• Du hast Freude an der Arbeit in einem tollen Team sowie am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen

• Du arbeitest selbständig mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und hast Freude an vielseitiger Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend erforderlich)

• Du bist eine positive, dynamische und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit Fokus auf technische Produkte und Lösungen für das Bau- und Handwerksumfeld. Neben einem breiten Sortiment unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit fundierter Beratung, praxisnahen Dienstleistungen und einer hohen Serviceorientierung. Qualität, Zuverlässigkeit und langfristige Kundenbeziehungen stehen dabei im Mittelpunkt.

• Sortimentsentscheide bereitest du anhand von Markt- und Kundeninformationen vor.

• Du prüfst bestehende Produkte hinsichtlich ihrer aktuellen Marktposition.

• Technische Unterlagen und Produktinformationen werden von dir verwaltet.

• Bei der Einführung neuer Produkte koordinierst du die notwendigen Informationen.

• Marktkenntnisse bringst du aus Messen und Fachveranstaltungen ein.

• Produktanforderungen analysierst du und überführst sie in konkrete Anpassungen.

• Den Austausch mit Fachpersonen aus der Baubranche stellst du regelmässig sicher.

• Relevante Entwicklungen im Bau- und Baustoffmarkt beobachtest du kontinuierlich.

• Abgeschlossene Lehre als Zimmermann EFZ mit höherer Fachausbildung.

• Weiterbildung im Holzbau, Bauwesen oder in einem vergleichbaren technischen Bereich.

• Praxiswissen über Bauprodukte und deren Anwendung.

• Technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Denken.

• Gute analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise.

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.

• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am fachlichen Austausch.

• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.

In dieser Rolle tauchst du in die Welt der Präzision ein und arbeitest mit hochwertigen Edelstahllösungen. Du verantwortest den Verkauf als Verkäufer:in und übernimmst gleichzeitig die Aufgaben als Sachbearbeiter:in im Verkauf. Dabei stellst du sicher, dass Präzisionsrohre und Rohrfertigteile passgenau den Anforderungen der Kundschaft entsprechen. Du trägst dazu bei, dass diese Lösungen zuverlässig in vielfältigen Anwendungen weltweit eingesetzt werden.

• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kundschaft in der Sachbearbeitung im Verkauf
• In dieser Rolle bearbeitest du Kundenbestellungen von der Erfassung bis zum Abschluss
• Als Verkäufer:in Sachbearbeiter:in Verkauf erstellst du Offerten und technische Angebote
• Du überwachst und verfolgst laufende Aufträge nach
• In dieser Rolle führst du Machbarkeitsprüfungen zu Kundenanfragen durch
• Du eröffnest und pflegst Artikel- und Kundenstammdaten sowie die Verrechnung von Aufträgen und Lieferpapieren

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung als Polymechaniker/in oder vergleichbar
• Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kundenkontakt, auch wenn du bisher keine Verkaufserfahrung mitbringst
• Du verstehst Werkstoffe, Masse und kannst technische Zeichnungen lesen und einordnen
• Du arbeitest exakt, selbständig und suchst lösungsorientiert nach passenden Antworten
• Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch oder Französisch sind von Vorteil

• Du entwickelst hochwertige JavaEE Anwendungen für ein komplexes Vertrags-Kernsystem weiter

• Dabei erarbeitest du architekturkonforme Lösungen, evaluierst Prototypen und führst Code-Reviews durch

• Mit automatisierten Tests, TDD und BDD stellst du eine hohe Softwarequalität sicher

• Als Teil eines DevOps- und Scrum-Teams verantwortest du den gesamten Application Lifecycle – von der Konzeption bis zum Betrieb

• Du arbeitest mit modernen Ansätzen wie Clean Code, DDD, Clean Architecture und bewegst dich in einem SAFe-Umfeld

• Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich Softwareentwicklung bildet deine fachliche Basis

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der agilen Java-Entwicklung und kennst das JEE-Umfeld

• Mit Java, JEE, Quarkus, SQL, CI/CD, Docker, Kubernetes und Cucumber bist du idealerweise vertraut

• Erfahrung mit Cloud-Lösungen, DevOps sowie dem Refactoring komplexer Legacy-Anwendungen bringst du ebenfalls mit

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei und Freude daran, dich in neue fachliche Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab

• Du verantwortest die Entwicklung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen – von der Konzeption bis zum Go-live

• Dabei stellst du Performance, Qualität und Sicherheit sicher und begleitest den gesamten Software Lifecycle

• Mit sauberem Code, automatisierten Tests und Refactoring entwickelst du bestehende Systeme kontinuierlich weiter

• Moderne Architektur-, DevOps- und IaC-Ansätze sowie Git setzt du gezielt ein und bringst Struktur in die Softwareprojekte

• Zusätzlich entwickelst du KI basierte Funktionen mit Machine Learning und LLMs und unterstützt bei technischen Incidents

• Abgeschlossene Ausbildung an FH/Uni in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der PHP-Entwicklung, idealerweise mit Laravel und PHP 8.x, sowie fundierte Kenntnisse in MySQL/PostgreSQL und SQL

• Erfahrung mit RESTful APIs, Drittanbieter-Integrationen sowie JavaScript, HTML5 und CSS3

• Praktische Erfahrung mit KI-Tools, ML/LLM-Features sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sicherheit und Datenschutz; Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei und gute Englischkenntnisse

• Du analysierst bestehende Einkaufsprozesse und setzt Verbesserungen um.

• Beschaffungs- und Dispositionsabläufe optimierst du laufend.

• Die Abstimmung von Materialbedarf und Verfügbarkeit gehört zu deinen Aufgaben.

• Du unterstützt eine durchgängige ERP-Nutzung im Beschaffungsprozess.

• Einkaufsbezogene Kennzahlen bereitest du auf und wertest sie aus.

• Bei KVP- und Lean-Projekten im Einkauf arbeitest du aktiv mit.

• Digitalisierungsprojekte im Beschaffungsumfeld begleitest du fachlich.

• Mit Produktion, Logistik, Verkauf und IT stimmst du Prozesse ab.

• Abgeschlossene Lehre oder Weiterbildung im Einkauf, in der Logistik oder Betriebswirtschaft.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Beschaffungsumfeld.

• Praxiskenntnisse aus einem industriellen Umfeld sind von Vorteil.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.

• Kenntnisse in Microsoft Business Central oder Navision sind erwünscht.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und selbstständig.

• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du koordinierst Beschaffungsaktivitäten während Entwicklungs- und Serienprojekten.

• Angebote, Preise und Vertragskonditionen verhandelst du mit bestehenden und neuen Lieferanten.

• Den Lieferantenstamm in der Schweiz und EU baust du gezielt weiter aus.

• Technische Anforderungen klärst du direkt mit Entwicklung und Produktion.

• Elektronische sowie mechanische Komponenten beschaffst du bedarfsgerecht.

• Lieferanten bewertest und entwickelst du gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen weiter.

• Marktveränderungen und Engpässe bei Elektronikkomponenten beobachtest du laufend.

• Beschaffungsabläufe und Materialstammdaten optimierst du kontinuierlich.

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, ergänzt durch Kenntnisse im Einkauf.

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf eines industriellen Produktionsbetriebs.

• Praxiswissen in der Beschaffung elektronischer und mechanischer Komponenten.

• Erfahrung mit Entwicklungsbeschaffung und anschliessender Serienversorgung.

• Gute Kenntnisse des Beschaffungsmarkts in CH und EU.

• Verhandlungssicherheit sowie ein ausgeprägtes Kostenverständnis zeichnen dich aus.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.