6057 offene Stellen in Oberweningen

Für unseren Rocken Partner, eine kirchliche Organisation mit gesellschaftlichem Mehrwert und Standort in Lenzburg, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Du stellst gemeinsam mit einer mandatierten Treuhandfirma die Finanzverwaltung sicher und entwickelst diese weiter. In dieser vielseitigen Funktion mit direkter Unterstellung bei der Verwaltungsleitung bewegst du dich an der Schnittstelle von Finanzen, Verwaltung und Organisation.

• Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung mit und führst Kreditoren und Debitoren inklusive Mahnwesen, Zahlläufe sowie Bankbuchungen in HiSoft eGov

• Du wirkst bei Quartals- und Jahresabschlüssen nach den Vorgaben des öffentlichen Rechts mit und bereitest Kennzahlen sowie die Liquiditätsplanung auf

• Du führst die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungswesen, Spesenabrechnungen und Abrechnungen für Personal im Stundenlohn

• Du wirkst bei der Budgetplanung mit, begleitest die laufende Budgetkontrolle und stellst aussagekräftige Finanzinformationen bereit

• Du bereitest die erforderlichen Unterlagen zuhanden der Finanzkommission und der externen Revisionsstelle vor

• Du arbeitest eng mit der mandatierten Treuhandfirma, der Verwaltungsleitung und dem Ressort Finanzen zusammen

• Du entwickelst bestehende Finanzprozesse weiter und trägst zu effizienten, digitalen Abläufen bei

• Du unterstützt bei administrativen Aufgaben rund um Liegenschaften, Vermietung und Reservationen und übernimmst in definierten Aufgaben die Stellvertretung der Verwaltungsleitung

• Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe Bachelor, eidg. Fachausweis oder Höhere Fachschule (HF) im Finanz- und Rechnungswesen

• Du bringst Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

IT-Security muss sich mit der Digitalisierung weiterentwickeln. Die Expertise unserer Partners erstreckt sich über die unterschiedlichsten Branchen, über mittelständische oder Grossunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Schulen oder Krankenhäuser. Ob strategische Beratung, Prozessoptimierung oder die Implementierung von Services – wir binden alle Unternehmensbereiche mit ein und gehen mit spezialisierten Lösungen gegen Cyberkriminalität vor.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Konzeption und Entwicklung moderner Softwarelösungen mit C# und .NET sowie Integration neuer Applikationen in bestehende Systemlandschaften

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management sowie Überführung in nachhaltige Softwarekonzepte

• Umsetzung performanter und benutzerfreundlicher Web-, Backend- und Schnittstellenlösungen unter Berücksichtigung etablierter Engineering-Standards

• Sicherstellung einer hohen Softwarequalität sowie Übernahme einer technischen Beratungsrolle bei Architektur-, Integrations- und Entwicklungsfragen

• Fachhochschulabschluss im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in C# und aktuellen .NET-Technologien sowie idealerweise Erfahrung mit Blazor, .NET Aspire, Wolverine, Java oder Go

• Erfahrung mit Webapplikationen, Webservices, Benutzeroberflächen, Datenbanken und Backend-Systemen sowie Interesse an Security, Authentisierung und Kryptografie

• Analytische und konzeptionelle Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Leitung und Koordination von Maschinenbauprojekten

• Technische Konzeption und Auslegung mechanischer Baugruppen und Anlagen

• Koordination von Engineering, Konstruktion, Produktion und externen Partnern

• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität

• Technische Abklärungen mit Kunden und Lieferanten

• Begleitung von Fertigung, Montage und Inbetriebnahme

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

• Technische Ausbildung im Maschinenbau, Konstruktion oder vergleichbare Qualifikation

• Weiterbildung zum Techniker HF, Ingenieur FH oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Projektleitung im Maschinen- oder Anlagenbau

• Gute Kenntnisse in Konstruktion und mechanischer Auslegung

• Erfahrung mit CAD-Systemen von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Anwendungsbereiche und verbindet technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Innovation, Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Bau/Architektur, Elektro/Elektronik, Medizintechnik und Maschinenbau mit Standort in Oerlikon, Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Schweiz. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweizer Organisation und berätst Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Gemeinsam mit dem lokalen HR-Team und in enger Abstimmung mit Group HR gestaltest du die Führungskultur und HR-Prozesse aktiv weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten mit

• Du steuerst die strategische Personalplanung, erkennst Kompetenz-, Bindungs- und Nachfolgerisiken frühzeitig und leitest Massnahmen ab

• Du verantwortest die professionelle Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, von der Stellenfreigabe über Rekrutierung und Onboarding bis zu Entwicklung, interner Mobilität und Austritt

• Du coachst Führungskräfte zu Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeprozessen und begleitest anspruchsvolle Personalfälle sowie organisatorische Veränderungen

• Du begleitest Lohnrunden sowie Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen konzernweiter Vorgaben

• Du sorgst gemeinsam mit internen Stellen und externen Partnern für eine zuverlässige HR-Administration und Payroll und wachst über die Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Du lieferst aussagekräftige Workforce-Analysen und nutzt Kennzahlen zu Engagement und Fluktuation als Entscheidungsgrundlage

• Du verfügst über ein Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einer verwandten Fachrichtung; eine Weiterbildung im HR-Management ist von Vorteil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen HR-Funktion mit; Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und Routine im Umgang mit komplexen Personalfällen

• Du hast Erfahrung in einem Schweizer KMU oder einer Landesorganisation, idealerweise in einem internationalen, kommerziellen oder industriellen Umfeld

• Du verfügst über Verständnis von Payroll-Prozessen sowie Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development

• Du bist sicher im Umgang mit Personaldaten und Workforce-Kennzahlen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

• Du überzeugst mit Beratungs- und Coaching-Kompetenz, unternehmerischem Denken und professionellem Umgang mit vertraulichen Themen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung leistungsstarker Webanwendungen und behältst dabei stets den Überblick über den gesamten Technologie-Stack. Du bringst fundiertes technisches Know-how mit und verstehst es, anspruchsvolle Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen. Mit deinem hohen Qualitätsanspruch und deinem agilen Mindset gestaltest du Software nachhaltig und effizient. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und treibst innovative Technologien mit Begeisterung voran. Deine Erfahrung ermöglicht es, komplexe Probleme schnell zu erfassen und technische Exzellenz kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• In dieser Rolle entwickelst du moderne Webapplikationen und Plattformlösungen mit Schwerpunkt auf PHP.
• Du bringst deine Expertise gezielt in vielseitige Projekte ein – ob gross oder klein, du übernimmst dort, wo dein Können besonders gefragt ist.
• Als erfahrener Full Stack Entwickler gestaltest du aktiv Ideen und technische Konzepte, die unser Produktportfolio voranbringen.
• Du stellst die Benutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt und entwickelst Anwendungen, die unsere Kund:innen begeistern.
• Du koordinierst dich eng mit Teammitgliedern verschiedener Fachrichtungen, um skalierbare und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
• In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung für Codequalität, Wartbarkeit und Performance der entwickelten Systeme.

• Du verfügst über einen abgeschlossenen FH- oder HF-Abschluss oder befindest dich aktuell im entsprechenden Studium
• Deine fundierten Kenntnisse in Laravel oder Symfony machen dich zur Expertin oder zum Experten für moderne Backend-Entwicklung
• Mit Vue.js und weiteren Frontend Frameworks gehst du routiniert um und setzt anspruchsvolle Webapplikationen professionell um
• Du überzeugst mit einem ausgeprägten Gespür für gelungene User Experience und entwickelst Lösungen mit dem Nutzer im Fokus
• Dein strukturiertes Denken, deine Selbständigkeit und deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung zeichnen dich aus
• Du bringst Teamgeist, Humor und Offenheit im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten mit und kommunizierst sicher auf Deutsch

• Du bearbeitest gemeinsam mit einer Mitarbeiterin das laufende Tagesgeschäft der Abteilung Finanzen

• Du bist verantwortlich für die kurz-, mittel- und langfristige Finanzplanung

• Du bearbeitest und beantragst Finanzressourcen mittels Budgets und Nachtragskrediten und erstellst die Jahresabschlüsse sowie weitere Reportings

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine fundierte Weiterbildung in Rechnungslegung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)

• Du bringst ausgewiesene Fachkompetenz im Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in Office 365

• Du verantwortest das operative Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling

• Du erstellst Konzernberichte, Budgets und Forecasts

• Du überwachst, steuerst und disponierst liquide Mittel

• Du entwickelst das Betriebscontrolling weiter

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium an Uni oder FH mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Bilanzierung und Controlling abgeschlossen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

• Du hast sehr gute Englischkenntnisse und stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser vielseitigen Teilzeitfunktion übernehmen Sie die eigenständige Betreuung zentraler Aufgaben im Rechnungswesen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Als zuverlässige Fachperson unterstützen Sie zudem administrative HR-Prozesse und tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise zur Stabilität und Effizienz der Finanzabteilung bei.

• Selbständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Lieferantenrechnungen im ERP-System

• Erfassung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie aktive Pflege der Offenen-Posten-Listen

• Verantwortung für das Mahnwesen inklusive Überwachung und Nachverfolgung

• Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen unter Einhaltung interner Richtlinien

• Unterstützung administrativer Aufgaben im HR-Bereich nach Bedarf

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Industriebetrieb

• Sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV oder vergleichbarem ERP-System

• Routinierter Einsatz der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil

• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir eine:n Projektarchitekt:in BIM / 3D-Modellierung für die Bearbeitung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit Schwerpunkt auf digitaler Modellierung und räumlicher Koordination. Sie verstehen das 3D-Modell als integralen Bestandteil des Entwurfs-, Planungs- und Ausführungsprozesses und entwickeln Architektur und Konstruktion modellbasiert weiter. Gemeinsam mit erfahrenen BIM-Fachspezialist:innen koordinieren Sie komplexe Projektinformationen und tragen zur Weiterentwicklung digitaler Planungsmethoden bei. Die Position verbindet architektonische Gestaltung, konstruktive Planung und BIM-orientierte Projektbearbeitung.

• Bearbeitung anspruchsvoller Hochbauprojekte im digitalen 3D-Modell

• Modellbasierte Weiterentwicklung von Entwurfs-, Projekt- und Ausführungsplanungen

• Selbstständige Bearbeitung und Koordination definierter Projektbereiche und Bauteile

• Entwicklung konstruktiver Lösungen unter Berücksichtigung von Architektur, Materialisierung und Gebäudetechnik

• Aufbau, Pflege und Qualitätssicherung von BIM-/3D-Gebäudemodellen

• Räumliche Koordination der Schnittstellen zwischen Architektur, Tragwerk und Gebäudetechnik

• Integration und Prüfung von Fachplanermodellen und externen Planungsinformationen

• Durchführung modellbasierter Koordinations- und Kollisionsprüfungen

• Ableitung und Pflege von Plänen, Schnitten, Ansichten und Details aus dem digitalen Gebäudemodell

• Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung von BIM-Standards und Modellierungsrichtlinien

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von digitalen Planungs- und Koordinationsprozessen

• Abstimmung mit Projektleitung, Fachplanenden und weiteren Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium als Architekt:in ETH/FH/Universität oder vergleichbarer Hochschulabschluss

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Schweiz in der konstruktiven Planung und Umsetzung von Hochbauprojekten

• Fundierte Kenntnisse in 3D-Modellierung und digitaler Architekturplanung

• Erfahrung mit BIM und modellbasierter Koordination von Vorteil

• Gutes Verständnis für Konstruktion, Detaillierung und räumlich komplexe Planungsaufgaben

• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Projektteilen und Planungsschnittstellen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift