67 offene Stellen in Olten

Du bist Payroll-Profi und HR-Allrounder*in? In dieser Rolle übernimmst du die gesamte Lohnverarbeitung und HR-Administration und stellst sicher, dass Prozesse effizient, korrekt und termingerecht laufen.

• Eigenständiger Lohnlauf für alle Mitarbeitenden in Abacus

• Ansprechperson für Lohnfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften (Deutsch, idealerweise Französisch)

• Optimierung & Automatisierung der Payroll-Prozesse

• Erstellung und Prüfung der Lohnausweise sowie Durchführung sämtlicher Jahresendarbeiten

• Umfassende Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle

• Pflege, Kontrolle und laufende Aktualisierung von Personalstammdaten

• Verantwortung für Zeiterfassung, inklusive Kontrolle und Abstimmung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalassistent/in, HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll & HR-Administration

• Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen

• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Software

• Strukturierte, exakte & zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude an vielseitigen HR-Aufgaben

• Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf von IT-Produkten, Softwarelizenzen und Dienstleistungen

• Durchführung von Ausschreibungen nach öffentlichem Beschaffungsrecht und Betreuung der gesamten Vergabeprozesse

• Analyse von Angeboten, Verhandlung von Verträgen und Sicherstellung optimaler Konditionen mit Lieferanten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus IT, Finanzen und Recht

• Pflege und Optimierung der Lieferantenbeziehungen sowie Überwachung der Vertragserfüllung

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien und -prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain Management

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im IT- oder Dienstleistungsumfeld

• Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (BöB/VöB) von Vorteil

• Versierter Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in Deutsch (C1-Niveau)

• Kenntnisse einer weiteren Landessprache (Französisch oder Italienisch) sind wünschenswert

• Analyse von Sicherheitswarnungen und Reaktion auf Vorfälle im Security Operations Team

• Sicherheitsoptimierung von Kundenumgebungen und Durchführung von Schulungen zur Sicherheitsbewusstsein

• Bereitstellung von 1st- und 2nd-Level-Support für Microsoft Windows, Microsoft 365, VDI-Systeme und Sophos Firewall

• Überwachung des Monitoring-Systems und Bearbeitung von Alerts im Security Operations Center

• Durchführung von Wartungsarbeiten und Unterstützung bei IT-Projekten

• IT Ausbildung und Berufserfahrung in der Analyse von Sicherheitswarnungen und im IT-Support

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows, Microsoft 365, VDI-Systemen und Sophos Firewall

• Selbstorganisation, Empathie und respektvoller Umgang mit Kollegen und Kunden

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Innovative AI-Lösungen benötigen eine stabile, sichere und skalierbare Plattform. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die Infrastruktur, Security und Plattformbetrieb zusammenführt und aktiv Einfluss auf den technologischen Unterbau moderner Produkte nimmt.

Arbeitsort: Olten oder Zug

• End-to-End-Verantwortung für den Betrieb geschäftskritischer Plattformen

• Aufbau und Skalierung cloudbasierter und lokaler Infrastruktur-Stacks

• Betrieb sicherer Netzwerk- und Firewall-Konzepte für komplexe Systemlandschaften

• Weiterentwicklung von Security-Governance, Policies und ISMS-Prozessen

• Vorbereitung, Begleitung und Nachbearbeitung von ISO-27001-Audits

• Technische Zusammenarbeit mit AI-Forschung, Engineering und Produktmanagement

• Koordination externer Security- und Infrastrukturpartner

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Plattformbetrieb

• Tiefgehende Erfahrung mit Cloud-Plattformen oder hybriden Infrastrukturmodellen

• Sehr gutes Verständnis für Informationssicherheit und technische Schutzmassnahmen

• Erfahrung mit Compliance, Audits und dokumentationslastigen Umgebungen

• Analytisches Denken und methodisches Vorgehen

• Hohe Eigenständigkeit und Freude an Verantwortung mit echtem Impact

• Begeisterung für Technologien an der Schnittstelle von AI, Plattformen und Security

• Konfiguration von Teams, SharePoint und Power Automate nach Anforderungen

• Unterstützung bei der Umstellung auf Microsoft 365

• Automatisierung von Geschäftsabläufen durch Power Automate

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Weiterbildung

• Praktische Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint und Power Automate

• Verhandlungssicheres Deutsch für klare Kommunikation

• Architektur, Design und Realisierung hochkomplexer Enterprise-Networking-Lösungen

• Umsetzung moderner Software-Defined-Ansätze mit Fokus auf Cisco SDA und SD-WAN

• Einführung und Optimierung von Network-Segmentierung und Zero-Trust-Konzepten

• Technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte in On-Prem- und Hybrid-Umgebungen

• Durchführung von Troubleshooting auf Expertenniveau inklusive 3rd-Level-Eskalationen

• Erstellung technischer Konzepte, Architektur-Dokumentationen und Betriebsunterlagen

• Aktiver Wissenstransfer sowie fachliches Mentoring von Engineers

• Technische Unterstützung bei Presales-Themen, Lösungsdesigns und Angebotskonzepten

• Einbindung von Automatisierungs- und Infrastructure-as-Code-Ansätzen zur Effizienzsteigerung

• Langjährige Erfahrung im Enterprise Networking mit tiefem Fokus auf Cisco-Technologien

• Sehr fundiertes Know-how in Routing, Switching, Wireless und komplexen Netzwerkarchitekturen

• Praxiserfahrung mit Cisco SDA, Catalyst Center und SD-WAN-Lösungen

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise

• Hoher Qualitätsanspruch sowie Freude an technisch anspruchsvollen Umgebungen

• Erfahrung in komplexen Kundenprojekten bei Systemintegratoren oder Enterprise-IT

• Interesse an Netzwerkautomatisierung und modernen Betriebsmodellen

Mit deinem Gespür für Qualität, Effizienz und Prozesssicherheit gestaltest du entscheidend mit, wie reibungslos die Fertigung arbeitet. In dieser Rolle übernimmst du die Koordination von Werkzeugen und Messmitteln und stellst deren Verfügbarkeit, Einsatzfähigkeit und normgerechten Zustand sicher. Du sorgst für klare Abläufe zwischen Technik, Einkauf und Produktion, erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und setzt geeignete Massnahmen um. Dabei trägst du Verantwortung für eine strukturierte, nachvollziehbare Prozessführung, in der dein Beitrag messbar Wirkung zeigt.

• Du stellst die jederzeitige Verfügbarkeit von Werkzeugen sowie Prüf- und Messmitteln sicher und unterstützt damit eine reibungslose Produktion
• In dieser Rolle beschaffst Du Ersatzteile und Betriebsmittel termingerecht und sorgst für eine zuverlässige Versorgung im laufenden Betrieb
• Als Koordination Werkzeug und Messmittel organisierst Du die Bereitstellung, Rückführung und Nachverfolgung von Werkzeugen und Prüflehren für die Fertigung
• Du überwachst, wartest und optimierst das Werkzeugsortiment kontinuierlich, um Qualität, Standzeiten und Wirtschaftlichkeit zu verbessern
• In dieser Rolle klärst Du Bedarfe, führst technische Abklärungen für Neuproduktionen durch und kaufst passende Werkzeuge ein
• Du führst Lieferantenverhandlungen, wickelst Bestellungen operativ ab und verantwortest die Verwaltung im IQS sowie im GTMS-System

• Grundkenntnisse als Polymechaniker in der Zerspanungstechnik setzt du sicher in der Praxis ein.
• Sehr gute Kenntnisse der Werkzeuge für Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen bringst du gezielt ein.
• Den Unterhalt von Prüf- und Messmitteln übernimmst du zuverlässig und beschaffst technische Instrumente fachgerecht.
• Mit Microsoft Office sowie ERP-Systemen arbeitest du routiniert und effizient.
• Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick zeichnen dich aus.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke verbindest du mit Initiative sowie hoher Verantwortungsbereitschaft.

In dieser Position verantworten Sie die eigenständige Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Heiz- und Kältekonzepte bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie führen Projekte ganzheitlich hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine und agieren als zentrale Ansprechperson für Bauherren und Architekten. Während der Ausführung übernehmen Sie zudem die Fachbauleitung und stellen eine technisch einwandfreie Realisierung sicher.

• Entwickeln und Realisieren von ganzheitlichen Heiz- und Kältekonzepten bis zur Inbetriebsetzung

• Gesamtverantwortliche Projektführung in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine

• Direkte Betreuung und Beratung von Kunden und Architekten

• Übernahme der Fachbauleitung während der Bauphase im Bereich Heizung/Kälte

• Durchführen von Dimensionierungen sowie Berechnungen und Auslegungen von Heiz- und Kälteanlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung EFZ, idealerweise mit Weiterbildung (Techniker HF oder Ingenieur HLKS)

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Gebäudetechnikplanung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in CAD-Software (z. B. Plancal-Nova)

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP SD-Moduls
• Unterstützung abteilungsübergreifender Projekte und Schulung der Key User
• Mitarbeit im SAP S4Hana Vorprojekt und dessen Umsetzung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Vertretung im CS-Modul

• IT-Grundausbildung und Erfahrung als SAP-Spezialist (SD, Customizing, ABAP)

• Projekterfahrung an der Schnittstelle Business/IT

• Verständnis für Vertriebs- und Serviceprozesse, kundenorientiert

• Sehr gute Deutschkenntnisse