6327 offene Stellen in Paradiso

In dieser Rolle als Leitung Pflege Dialyse übernehmen Sie die Verantwortung für patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist. Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen werden geschätzt und gefördert, um moderne Arbeitsbedingungen und fachlichen Austausch zu ermöglichen. Sie profitieren von individuellen Behandlungen und Rehabilitationen, die von der medizinischen Erstversorgung bis hin zur Rehabilitation reichen. Durch Ihre Arbeit tragen Sie dazu bei, echte Wertschätzung und Menschlichkeit in den Vordergrund zu stellen.

• Sie führen und planen die nicht ärztlichen Mitarbeitenden einschliesslich des Sprechstundenbetriebs
• In dieser Rolle verantworten Sie die ganzheitlichen und patientenorientierten Pflege- und Behandlungsprozesse
• Als Leitung Pflege Dialyse führen Sie fachgerechte Dialysebehandlungen durch
• Sie beraten, begleiten und betreuen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige
• In dieser Rolle sorgen Sie für eine individuelle und professionelle Betreuung während der Dialyse
• Sie dokumentieren und verwalten Patientendaten mittels KISIM/TM

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH sowie über Dialyseerfahrung
• Sie haben eine Zusatzausbildung in Nephrologie oder Intensivpflege
• Sie bringen Führungsweiterbildung und/oder ausgewiesene Führungserfahrung mit
• Sie zeichnen sich durch vernetztes Denken, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie sind eine selbständige und teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung
• Sie haben Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit

• Betreuung und Optimierung geschäftsrelevanter Systeme inklusive Anwendersupport und funktionaler Anpassungen.

• Umsetzung von Berechtigungs-, Reporting- und Abfrageanforderungen innerhalb der betreuten Plattformen.

• Weiterentwicklung moderner Collaboration- und Intranet-Lösungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems.

• Modellierung von Fachprozessen und deren technischer Abbildung in Business-Anwendungen sowie Lernplattformen.

• Koordination mit Systemverantwortlichen, Key Usern und der internen IT bei Betrieb, Integration und Weiterentwicklung.

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung in Informatik oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation.

• Fundierte Praxis in SQL, Crystal Reports, Skripting sowie bei der Konzeption und Automatisierung von Schnittstellen.

• Sehr gutes Verständnis von Cloud Computing und Microsoft-Domänenarchitekturen sowie praktische Erfahrung mit Azure und der M365-Welt.

• Ausgeprägtes Talent für Analyse, Dokumentation und die verständliche Vermittlung technischer Sachverhalte.

• Kundenorientierte, selbstständige Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Fachdisziplinen; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

In dieser Rolle als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes als Mitglied der Geschäftsleitung. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Pflegekonzepten und tragen somit zur Qualität und Effizienz des Gesundheitsdienstes bei. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Professional im Gesundheitswesen ermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben zu meistern und Ihre Mitarbeiter zu führen. Sie profitieren von einer Vielzahl von Benefits, wie einer schönen Lage, preisgünstigem Essen und flexiblem Arbeitszeitmodellen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Durch diese Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und gleichzeitig von den Angeboten und Aktivitäten des Unternehmens zu profitieren.

• Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Pflegebereich
• Als Pflegedienstleitung wirken Sie an der Mitgestaltung der Unternehmensstrategie mit
• Sie führen und entwickeln die unterstellten Führungskräfte weiter
• In dieser Rolle sorgen Sie für die Sicherstellung von Pflegequalität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Sie fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und eine wertschätzende Führungskultur
• Als Mitglied der Geschäftsleitung steuern Sie strategische Projekte sowie die digitale Transformation

• Sie verfügen über einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent
• Sie haben eine höhere Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung auf strategischer Ebene in einem Akutspital mit
• Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus
• Sie haben Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
• Sie sind eine entscheidungsstarke, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.

Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.

Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.

Das Unternehmen entwickelt und realisiert technische Lösungen für anspruchsvolle Gebäude und Anlagen und begleitet diese über den gesamten Betriebszyklus.

Das Arbeitsumfeld ist geprägt von vielseitigen Projekten, unterschiedlichen Ansprechpartnern und einer engen Zusammenarbeit zwischen technischen und organisatorischen Funktionen.

Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch geprägten Umfeld sucht und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen und selbstständiges Arbeiten gefragt sind.

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams und stellst effiziente Abläufe innerhalb des Bereichs sicher.

• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die HR-Strukturen und Prozesse laufend weiter und setzt Optimierungsmassnahmen gezielt um.

• In sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen stehst du Führungskräften beratend zur Seite und begleitest diese bei der Umsetzung.

• Du koordinierst die Rekrutierung von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und stellst einen professionellen Auswahlprozess sicher.

• Zudem verantwortest du verschiedene Reporting- und Systemthemen und sorgst für einen zuverlässigen Informationsfluss innerhalb der HR-Organisation.

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion bilden deine Basis.

• Im Schweizer Arbeitsrecht bist du sicher und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office.

• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.

Die Rocken Partnerin entwickelt, produziert und vertreibt anspruchsvolle Kunststoff-Spritzgussteile und Baugruppen für die Bereiche Industrie, Medical und Labor. Ihr Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung und Konstruktion, über den Spitzguss sowie Folgeoperationen, bis hin zu weltweitem Vertrieb. Um die hohen Qualitätsansprüche ihrer Kunden zu erfüllen, werden ihre Produkte nach medizinischen GMP Standards, Lebensmittelstandards oder Industriestandards gefertigt.

Die Rocken Partnerin ist ein stetig wachsendes Unternehmen welches bestrebt ist, sich ständig weiterzuentwickeln und mit den neusten Technologien mitzuhalten. Wichtig ihr dabei nicht nur die Grundwerte, die Ethik und die Verhaltensregeln sondern vor allem auch das Miteinander und das Erreichen der gesetzten Ziele. Sie ist Ausbildner diverser Lehrberufe und fördert bestehendes Personal gezielt durch Weiterbildungen.

Du sorgst als erfahrene Einrichter für einen zuverlässigen und effizienten Produktionsablauf im industriellen Spritzguss. Dabei übernimmst du Verantwortung für das Einrichten und Anfahren der Anlagen, die Qualität der Produkte sowie die laufende Optimierung von Prozessen und Produktionsparametern.

• Selbstständiges Einrichten, Rüsten und Anfahren von Spritzgussmaschinen und Peripheriegeräten

• Herstellung, Prüfung und Dokumentation von Freigabemustern

• Feinplanung der zugewiesenen Anlagen in Zusammenarbeit mit der Produktionslogistik

• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs sowie rechtzeitige Material- und Werkzeugdisposition

• Unterstützung, Instruktion und fachliche Begleitung des Bedienpersonals

• Analyse und Behebung von technischen Störungen an Maschinen, Werkzeugen und Peripheriegeräten

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Abläufen und Produktionsparametern

• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Produktionsbereich

• Abgeschlossene Ausbildung als Kunststofftechnologe EFZ mit Fachrichtung Spritzguss oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung als Einrichter

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Kunststoffbetrieb

• Gute Kenntnisse in der Werkzeugtechnik

• Erfahrung in der Programmierung von Handling-Systemen, idealerweise Viper, oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Fehleranalyse und Problemlösung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Selbstständige, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes Verständnis für effiziente Produktionsabläufe

Sie übernehmen als Ausbildungsverantwortliche/r eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Fachpersonen im Gesundheitswesen. In dieser Position verantworten Sie die Ausbildung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen ein, um die Ausbildungsprogramme zu gestalten und umzusetzen. Ihre Aufgabe ist es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, damit sie ihre Ziele erreichen können. Sie tragen damit wesentlich zur Qualität und zum Erfolg der Ausbildung bei.

• Sie begleiten, fördern und unterstützen unsere Lernenden und Studierenden auf ihrem individuellen Lernweg
• Sie coachen und befähigen unsere Berufsbildenden in ihrer anspruchsvollen Ausbildungsrolle
• Als Ausbildungsverantwortliche/r arbeiten Sie je nach Beschäftigungsgrad auch aktiv in der Praxis mit
• Sie entwickeln den Bereich Bildung gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen ein
• In dieser Rolle pflegen Sie den Austausch mit Berufsfachschulen, Höheren Fachschulen sowie dem HF-Ausbildungsverbund AR/AI
• Sie wirken aktiv bei der Rekrutierung neuer Lernender und Studierender mit und repräsentieren unsere Institution als attraktive Ausbildungsstätte

• Sie verfügen über einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF
• Sie bringen methodisch-didaktische Kompetenzen mit, idealerweise durch einen Abschluss als Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis oder die SVEB-Zertifikate 1 und 2
• Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus
• Sie besitzen Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie denken unternehmerisch und sind bereit, Verantwortung mitzutragen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.

Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.

Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das sich mit Lösungen für die Sicherheit und den zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Infrastrukturen beschäftigt.

Mitarbeitende arbeiten an unterschiedlichen Projekten, koordinieren verschiedene Fachbereiche und begleiten technische Lösungen über mehrere Phasen hinweg – von der Planung und Realisierung bis zur laufenden Optimierung und Instandhaltung.

Wer ein bodenständiges, technologisch geprägtes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sucht, findet hier ein vielseitiges Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

• In dieser vielseitigen Funktion steuerst du die täglichen Aktivitäten eines HR-Teams und übernimmst Verantwortung für dessen fachliche Weiterentwicklung.

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR und unterstützt das Management bei personalbezogenen Themen.

• Für die Gewinnung neuer Mitarbeitender verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine professionelle Candidate Experience sicher.

• Mit deinem Blick für effiziente Abläufe optimierst du bestehende HR-Prozesse und Arbeitsweisen und begleitest deren Umsetzung.

• Auch bei HR-Reporting, Datenqualität und Systemthemen bringst du dich aktiv ein und koordinierst relevante Schnittstellen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren HR-Funktion gearbeitet.

• Eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachmann/-frau, ergänzt deine praktische Erfahrung.

• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Präzision und Durchsetzungsstärke aus, gleichzeitig trittst du vertrauensvoll und verbindlich auf.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson als Servicemonteur Sanitär für vielseitige Einsätze im Service und Unterhalt. Sie führen Reparaturen, Wartungsarbeiten und Kleininstallationen selbstständig aus, lokalisieren Störungen und stellen die einwandfreie Funktion sanitärer Anlagen sicher. Im direkten Kundenkontakt übernehmen Sie zudem die technische Beratung, organisieren benötigtes Material und koordinieren die anfallenden Arbeiten vor Ort. Regelmässige Einsätze im Pikettdienst ergänzen das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.

• Selbstständige Durchführung von Service-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten an Sanitäranlagen

• Analyse und Behebung von Störungen, Defekten und Funktionsproblemen

• Ausführung von Kleininstallationen, Umbauten und Sanierungsarbeiten

• Wartung und Austausch von Sanitärapparaten, Armaturen, Ventilen und Leitungskomponenten

• Durchführung von Arbeiten an Trinkwasser-, Abwasser- und Entwässerungsanlagen

• Fachliche Beratung und Betreuung der Kundschaft direkt vor Ort

• Organisation und Beschaffung der benötigten Ersatzteile und Materialien

• Führung von Serviceberichten, Rapporten und Arbeitsdokumentati

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitärinstallateur:in EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicemonteur:in Sanitär

• Fundierte Kenntnisse in Sanitärtechnik, Trinkwasser- und Entwässerungsanlagen

• Erfahrung in Störungsdiagnose, Reparatur, Wartung und Kleinumbauten

• Bereitschaft zur Übernahme von Pikettdiensten

• Führerausweis Kategorie B

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle als Fachverantwortlicher Pflege übernehmen Sie spannende und sinnvolle Herausforderungen, die Ihre Selbstständigkeit und Verantwortung fördern. Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Ihr modernes Arbeitsumfeld und das aufgestellte Team bieten Ihnen eine positive Atmosphäre, in der Humor wichtig ist. Sie verantworten Ihre Arbeit in einem Umfeld, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen schätzt. Mit Ihrem professionellen Erfahrungslevel sind Sie ideal für diese anspruchsvolle und lohnende Position.

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und Qualitätssicherung auf der Station
• In dieser Rolle koordinieren Sie komplexe Pflegeprozesse und wirken mit
• Als Fachverantwortlicher Pflege fördern Sie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Schulungen, Coaching und Mentoring
• Sie organisieren Fallbesprechungen und wirken an Qualitätszirkeln und Projekten mit
• In dieser Rolle tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei
• Als Fachverantwortlicher Pflege unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Qualitätsstandards

• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplomierte Pflegefachperson mit in der Schweiz anerkanntem Diplom oder einen Bachelor in Pflege
• Sie haben eine hohe Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz
• Sie besitzen eine hohe interdisziplinäre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sie sind in der Lage, komplexe Situationen fachkompetent zu koordinieren
• Sie haben ausgewiesene Erfahrung im Anleiten, Mentoring und Coaching von Mitarbeitenden
• Sie verfügen über ein CAS, DAS, MAS oder NDK in Pflege