4356 offene Stellen in Rapperswil SG

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Schweizer Gesundheitsmarkt, suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Payroll Specialist.

In dieser Position übernimmst du Verantwortung in der monatlichen Lohnverarbeitung, bearbeitest Themen rund um Sozialversicherungen und bringst dich aktiv in die Optimierung moderner Payroll-Prozesse ein. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit hybridem Arbeitsmodell und einem spannenden, zweisprachigen Arbeitsumfeld.

• Du stellst gemeinsam mit dem Team die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Du übernimmst die Verantwortung für Lohnläufe, Abrechnungen und Auszahlungen im Rahmen eines Rotationsplans.

• Du bearbeitest sämtliche Themen rund um Sozialversicherungen, Meldungen und Personaldaten.

• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Abzügen und Versicherungen.

• Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen ein.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Lohnwesen sowie in den Sozialversicherungen.

• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Quellensteuer, SAP und digitalen Payroll-Prozessen mit.

• Du arbeitest präzise, selbstständig und überzeugst mit einer hohen Zahlenaffinität sowie einer analytischen Denkweise.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und Elektromobilität, suchen wir eine zuverlässige und diskrete Persönlichkeit als Payroll Specialist / HR Administration.

In dieser Position übernimmst du eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Payroll, HR-Administration und Prozessoptimierung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mindestens 25 Ferientagen, attraktiven Sozialleistungen sowie spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

• Du verantwortest die gesamte Lohnbuchhaltung inklusive Lohnmeldungen und Jahresabschluss.

• Du betreust die gesamte HR-Administration rund um Eintritte, Austritte, Mutationen und das Vertragsmanagement.

• Du übernimmst als Key User die Kontrolle, Pflege und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems.

• Du stellst eine korrekte Pflege der Personaldossiers, Stammdaten und Aufenthaltsbewilligungen sicher.

• Du unterstützt die Fachbereiche bei personalrelevanten Fragestellungen und wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder HR.

• Du bringst Berufserfahrung in der Payroll-Verarbeitung sowie in der HR-Administration mit.

• Du arbeitest strukturiert, diskret und verantwortungsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen und idealerweise mit Zeiterfassungssystemen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein modernes, digital ausgerichtetes Treuhandunternehmen im Raum Zürich, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung und Personaladministration.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die selbstständige Lohnverarbeitung mehrerer Mandate, unterstützt in der Lohn- und Personaladministration und arbeitest in einem familiären, dienstleistungsorientierten Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Infrastruktur.

• Du führst die Lohnverarbeitung für verschiedene Mandate selbstständig, präzise und termingerecht durch.

• Du übernimmst die Personaladministration sowie die Lohnadministration entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du bearbeitest Zeitwirtschafts-, Spesen- und weitere administrative Prozesse und stellst deren korrekte Abwicklung sicher.

• Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten wie Lohnausweisen, ELM-Meldungen und weiteren lohnrelevanten Deklarationen.

• Du stehst im Austausch mit Kunden, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern.

• Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung oder Personaladministration, idealerweise im Treuhandumfeld.

• Du bringst Kenntnisse in MS Office sowie in einem Payroll-ERP mit; Abacus ist von Vorteil.

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit einer hohen Zahlenaffinität sowie ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.

• Du zeichnest dich durch eine kundenorientierte, zuverlässige und dienstleistungsstarke Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Sicherstellung des Vor-Ort-Supports und Bearbeitung von Anfragen via Telefon, Ticketsystem und E-Mail

• Verantwortung für das Mobile-Device-Management sowie Unterstützung von Applikationen

• Verwaltung und Organisation des Hardware-Managements inkl. Lifecycle-Prozessen

• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Lösung komplexer Infrastrukturthemen

• Mitarbeit im Team sowie Übernahme von Stellvertretungsaufgaben bei Bedarf

• Hintergrund im IT-Support sowie fundiertes Verständnis von IT-Infrastruktur und Endbenutzer-Computing

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung

• Deutsch schriftlich und mündlich einwandfrei, gute Englischkenntnisse

• Kommunikative, serviceorientierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit

• Teamorientierung, Flexibilität sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Sicherstellung des 1st Level Supports (Ticket-System)

• Bearbeitung von Service Requests und Incidents

• Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung der Systemdokumentation

• Koordination und Mitarbeit im Troubleshooting

• Übernahme von Stellvertretungen im Team

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im 1st Level Support und im IT-Betrieb

• Deutsch schriftlich und mündlich einwandfrei, sehr gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

• Proaktive, flexible Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe

• Selbständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit

• Projektverantwortung: Selbstständige Umsetzung und Betreuung von Softwareprojekten – von der Planung bis zur Realisierung.

• Kundenfokus: Direkter Ansprechpartner für Kund:innen – inklusive Beratung, Betreuung und technischer Abstimmung.

• Systemintegration: Erweiterung bestehender Leitsysteme durch Visualisierung neuer Prozesse und Anbindung externer Schnittstellen.

• Inbetriebnahme vor Ort: Umsetzung und Test von Systemerweiterungen direkt beim Kunden.

• Solide Basis: Abgeschlossene technische Grundausbildung; Weiterbildungen auf Stufe HF oder FH sind von Vorteil.

• Know-how in Systemen: Erfahrung mit Leittechnik, Applikations- und Systemkonfiguration ist ein Pluspunkt.

• Technologieaffin: Sicherer Umgang mit Windows-, Linux- und virtualisierten Systemumgebungen.

• Persönlichkeit mit Profil: Offen, ausdauernd, qualitätsbewusst – und mit einer Prise Humor.

• Innovationsfreude: Interesse an neuen Technologien und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken.

• Sprachlich versiert: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse.

• Du übernimmst eigenständig Software-Projekte.

• Du berätst und betreust Kunden im direkten Austausch.

• Du erweiterst Leitsysteme und konfigurierst Schnittstellen.

• Du nimmst Erweiterungen direkt beim Kunden in Betrieb.

• Du hast eine technische Grundausbildung, idealerweise mit HF/FH-Weiterbildung.

• Du bringst Kenntnisse in Leittechnik und Systemkonfiguration mit.

• Du kennst dich mit Windows, Linux und virtuellen Systemen aus.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und gutes Englisch.

In dieser Rolle gestaltest du das Testmanagement in einer grossen agilen Organisation aktiv mit und entwickelst es fachlich weiter. Du verantwortest die Qualitätssicherung anspruchsvoller IT-Projekte und sorgst dafür, dass Software sowie moderne IT-Services zuverlässig, stabil und in hoher Qualität bereitgestellt werden. Dabei bringst du sowohl deine technische als auch deine organisatorische Expertise ein, um Testprozesse effizient und zielgerichtet zu steuern. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, koordinierst Testaktivitäten und trägst massgeblich zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Teststrategie bei. Durch dein Engagement prägst du die Weiterentwicklung moderner Testmethoden und treibst die Professionalisierung des Softwaretests voran.

• Du planst und steuerst alle erforderlichen Testaktivitäten gemeinsam mit Testern, Fachexperten und Testmanagern
• In dieser Rolle verankerst du agile Testprinzipien frühzeitig im Entwicklungsprozess und stellst deren konsequente Anwendung sicher
• Du befähigst das Projektteam, Verantwortung für Qualität zu übernehmen, und etablierst kontinuierliches Testen als festen Bestandteil der Projekte
• Als Fachverantwortliche Person Softwaretest koordinierst du dich eng mit Testmanagern der Agile Release Trains und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Du treibst kontinuierliche Verbesserungen im Testing voran, etablierst Best Practices und erhöhst so nachhaltig die Gesamtqualität
• In dieser Rolle unterstützt du bei Bedarf aktiv im operativen Testing, in der Fehleranalyse und im Troubleshooting

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau

• Mehrjährige Praxis als Testmanager oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in grossen Organisationen

• Fundierte Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks sowie modernem, agilem Testen

• Ausgeprägtes analytisches und logisches Denkvermögen, hohe Selbstorganisation sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Weiterbildungen und höhere Zertifizierungen im Testbereich sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Du gestaltest als Leitung Softwaretest und Qualitätssicherung aktiv das Testmanagement in einer grossen agilen Organisation und sorgst dafür, dass hochwertige Software und moderne IT-Services zuverlässig und stabil funktionieren. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Tests in anspruchsvollen IT-Projekten. Du verantwortest den kontinuierlichen Ausbau sowie die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Test- und Qualitätsmanagement. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und bringst sowohl deine technische als auch deine organisatorische Expertise ein. Durch dein Engagement stellst du sicher, dass Qualitätssicherung einen zentralen Stellenwert im gesamten Software-Lebenszyklus einnimmt.

• Steuerung sämtlicher Validierungsinitiativen in Abstimmung mit Fachkräften und Koordinationsrollen

• Etablierung moderner Vorgehensmodelle zur Sicherstellung früher Qualitätssicherung innerhalb der Wertschöpfung

• Förderung einer Kultur der Verantwortung hinsichtlich Produktgüte im gesamten Vorhaben

• Sicherstellung reibungsloser Synchronisation zwischen verschiedenen Organisationseinheiten und Disziplinen

• Weiterentwicklung von Methoden zur nachhaltigen Fehlervermeidung und Leistungssteigerung

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung

• Mehrjährige Praxis in leitender Rolle im Qualitätsumfeld

• Know-how in skalierten agilen Arbeitsweisen sowie grossen Unternehmensstrukturen

• Ausgeprägte Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise