4 offene Stellen in Roggwil BE
Leiter Technik & Unterhalt (m/w/d)
Rolle
Dein Einsatzgebiet ist die technische Instandhaltung von Anlagen und Maschinen. Du bist die Schlüsselperson für die Organisation und Durchführung aller Wartungsarbeiten. Deine Expertise und Führungskompetenz sichern einen reibungslosen und effizienten Betrieb
Verantwortung
Leitung, Koordination und aktive Mitarbeit im technischen Unterhaltsteam
Planung, Durchführung und Überwachung präventiver und regelmässiger Wartungen
Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten
Projektunterstützung für die technische Leitung
Qualifikationen
Abgeschlossene mechanisch- oder elektrotechnische Grundausbildung EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Unterhalt
Nachgewiesene Führungserfahrung und Team-Motivation
Hohes technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit
Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Benefits
ICT Supporter - M365 (m/w/d)
Verantwortung
Erste Anlaufstelle bei technischen Anliegen an den Schweizer Standorten
Bearbeitung von Supportfällen inklusive Dokumentation und Eskalation bei Bedarf
Eigenverantwortliche Durchführung des Setups sowie des Exit-Prozesses im gesamten User Lifecycle
Beratung der Anwender im effizienten Einsatz der digitalen Arbeitsumgebung
Zusammenarbeit mit internen wie auch externen IT-Spezialisten zur Sicherstellung stabiler Services
Qualifikationen
Abgeschlossene IT-Ausbildung EFZ oder gleichwertige Berufserfahrung im IT-Umfeld
Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Windows-Betriebssystemen und moderner Arbeitsplatztechnologie
Kenntnisse in VoIP-Telefonie, beispielsweise Teams Phone, sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Französischkenntnisse
Benefits
HR-Fachfrau Administration & Lohnwesen (m/w/d)
Verantwortung
Vertretung der HR-Services-Leitung und zuverlässige Unterstützung im Tagesgeschäft
Verwaltung von Personalmutationen sowie Ein- und Austritten im SAP
Pflege und Kontrolle der Mitarbeiterdaten im HR-/Payroll-System
Abrechnung und Überwachung von KTG-Fällen, Sozialversicherungen und Quellensteuern
Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen sowie Mithilfe bei der Personalkostenplanung
Übernahme allgemeiner HR-Administrationsaufgaben und Ansprechpartner/in für interne Anliegen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung
Berufserfahrung im Lohnwesen, idealerweise im Gesundheitssektor
Basiswissen im Finanz- und Rechnungswesen
Routine im Reporting (vorzugsweise SAP HCM) und sehr gute Excel-Kenntnisse
Zahlenstark, dienstleistungsorientiert und verantwortungsbewusst
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Fachperson Finanz- und Rechnungswesen 100% (a) (m/w/d)
Verantwortung
Du führst die Finanzbuchhaltung
Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und OR
Du übernimmst das Cash Management
Du erstellst MWST-Abrechnungen
Du erstellst Darlehenszins-Abrechnungen
Du erstellst diverse Auswertungen und Statistiken
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zum Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis abgeschlossen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Du verfügst über gute Englischkenntnisse
Benefits
