6051 offene Stellen in Sedrun

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein Rocken® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der IT- und Enterprise-Architektur von Banklandschaften

• Du stellst sicher, dass die Unternehmensstrategie und die IT optimal zusammenspielen

• Du entwickelst Zielarchitekturen und begleitest deren Umsetzung in Projekten und Programmen

• Du berätst Fachbereiche und IT-Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen

• Du erkennst Optimierungspotenziale und treibst Standardisierung, Modularisierung und Innovation voran

• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Business und IT zusammen und förderst eine gemeinsame Architektursicht

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Architekt:In, Enterprise Architekt:In oder in vergleichbarer Rolle

• Fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden sowie modernen IT-Landschaften

• Erfahrung im Bankenumfeld oder in regulierten Branchen von Vorteil

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Gewinnende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und strategischem Denkvermögen

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

• Sicherstellung der Microsoft Infrastruktur

• 2nd-Level-Support für Systeme und Plattformen

• Selbstständige Analyse und Behebung von IT-Störungen

• Planung und Installation von neuer Hardware und Applikationen in Zusammenarbeit mit Partnern

• Pflege von Systemkonfigurationen, Berechtigungen und Applikationslandschaften

• Erstellung sowie Aktualisierung von Dokumentationen

• Unterstützung bei der Umsetzung von ICT-Projekten

• Ausbildung als Informatiker EFZ

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Installation, Betreuung und Wartung von IT-Systemen

• Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Hyper-V, Active Directory, Exchange Online, Office 365 sind von Vorteil

• Flexible, verantwortungsbewusste, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise

• Methodische und vernetzte Denkweise

• Freude am Kundenkontakt

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für eine bekannte Organisation aus dem Sport- und Eventumfeld im Raum Zürich West suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit mit erster Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Die Position verbindet Payroll mit Personaladministration und eignet sich ideal für jemanden, der sich fachlich im Schweizer Lohnwesen weiterentwickeln möchte.

Dein nächster Entwicklungsschritt

• Eigenständige Verantwortung für definierte Payroll-Prozesse

• Dynamisches Arbeitsumfeld zwischen Sport, Events und Administration

• Moderne Infrastruktur und kollegiale Du-Kultur

• Attraktive Pensionskassenlösung mit erhöhtem Arbeitgeberanteil

• Fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche Vergünstigungen

• Möglichkeit, sich fachlich im Payroll und HR weiterzuentwickeln

• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhne

• Erstellung von Lohnabschlüssen, Lohnausweisen und ELM-Lohnmeldungen

• Abrechnung der Quellensteuern sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen

• Pflege von Personalmutationen sowie Unterstützung bei Ein- und Austritten

• Verarbeitung von Zeiterfassungsdaten und weiteren lohnrelevanten Informationen

• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Abstimmung mit dem Finance-Team

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll oder Lohnbuchhaltung

• Weiterbildung im Payroll oder HR ist von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind willkommen

• Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im indirekten Einkauf (z. B. IT, Marketing, Facility Management, HR, Dienstleistungen)

• Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vertragsverhandlungen

• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Lieferantenportfolios

• Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Risikoziele innerhalb der verantworteten Kategorien

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bedarfsdefinition und Prozessoptimierung

• Analyse von Einkaufskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar

• Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann/-frau eidg. FA oder ähnlich) von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen indirekten Einkauf (zwingend)

• Sehr gute ERP-Kenntnisse (z. B. SAP) sowie sichere Anwendung von MS Office

• Strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.

Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Vertriebstätigkeit im Aussendienst – Fachberatung zur kompletten Produktpalette, sowie fachliche und professionelle Kundenbetreuung (Key Account)
• Pflege der bestehenden Kontakte, Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen, sowie Ausbau der Vertriebsaktivitäten im betreuten Gebiet, stets in Kommunikation mit der Abteilungs- und Vertriebsleitung
• Umsetzung der Unternehmensziele, sowie Verantwortung für die vereinbarten Umsatzziele im betreuten Vertriebsgebiet
• Intensive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung, sowie Angebotsverfolgung der laufenden Projekte

• Abgeschlossene kaufmännische/handwerkliche Ausbildung
• Erfahrung im Baugewerbe, vorzugsweise HLK
• Verkaufsaffinität mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Gültiger Fahrausweis Kat. B1

Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.

Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Auf- und Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen
• Fachliche Betreuung von Bauprojekten – beginnend von der Objektausschreibung über die Auftragsvergabe bis zur Baustellenbetreuung
• Technische Beratung und Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
• Akquise von Neukunden
• Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
• Volle Umsatzverantwortung im Verkaufsgebiet
• Verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Bau
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• Lernbereitschaft und Kundenorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
• EDV-Grundkenntnisse
• Führerschein B und Reisebereitschaft

Unser Kunde ist ein modernes Architekturbüro mit vielseitigen Neubau- und Bestandsprojekten. Du begleitest Bauvorhaben über sämtliche Projektphasen und erhältst die Möglichkeit, schrittweise mehr Projekt- und Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Architekturprojekte von der Entwicklung bis zur Realisierung begleiten

• Konstruktive und gestalterische Lösungen erarbeiten

• Bauherrschaften, Behörden und Fachplaner koordinieren

• Planungs- und Ausführungsunterlagen entwickeln

• Nachhaltige und wirtschaftliche Baukonzepte mitgestalten

• Schrittweise Verantwortung in der Projektleitung übernehmen

• Studium in Architektur FH/ETH oder vergleichbar

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

• Erste Praxis in der Ausführungsplanung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit CAD- und Grafiksoftware

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hauptverantwortung im Rahmen von Budget, Abschlüssen und Zielprozessen inkl. Berichtserstattung von Budget, Hochrechnungen und Abschlüssen
• Erstellung von Abweichungsanalysen und Korrekturmassnahmen
• Ad-hoc Auswertungen
• Betreuung der Prozesskostenrechnung im SAP4HANA
• Koordinieren des Jahreszielprozesses

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP
• Freude an der Arbeit im Team wie auch mit abteilungsübergreifenden Kollegen/innen
• Du arbeitest systematisch und selbstständig

• Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung, Kreditoren und Debitoren
• Selbstständige Abwicklung laufender Vorgänge in der Buchhaltung
• Buchung und Überwachung von Zahlungsein- und Ausgängen sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen
• Fristenüberwachung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Analysen und Statistiken
• Mitarbeit an spannenden Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise bei einer Treuhandgesellschaft
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerische Denk- und proaktive Handlungsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse