6 offene Stellen in Therwil
Junior Accountant (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung eines international tätigen Unternehmens. Sie verbuchen Zahlungseingänge, unterstützen beim Monatsabschluss und sind Teil eines kleinen, engagierten Teams. Mit Ihrer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass alle Finanzprozesse effizient, korrekt und termingerecht umgesetzt werden.
Verantwortung
Verbuchung von Zahlungseingängen und Bankbelegen
Gesamte Debitorensachbearbeitung inkl. Mahnwesen und Inkasso
Gesamte Kreditorensachbearbeitung über elektronischen Workflow, inkl. Stammdatenpflege und Zahlläufe
Mitarbeit im Hauptbuch und bei Monatsabschlüssen
Stellvertretung innerhalb des Teams
Diverse administrative Aufgaben
Optional: Mitbetreuung von Berufslernenden im Finanzbereich
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen abgeschlossen oder in Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Finanzbuchhaltung (Hauptbuch/Debitoren/Kreditoren)
Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
Junior Accountant (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung eines international tätigen Unternehmens. Sie verbuchen Zahlungseingänge, unterstützen beim Monatsabschluss und sind Teil eines kleinen, engagierten Teams. Mit Ihrer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass alle Finanzprozesse effizient, korrekt und termingerecht umgesetzt werden.
Verantwortung
Verbuchung von Zahlungseingängen und Bankbelegen
Gesamte Debitorensachbearbeitung inkl. Mahnwesen und Inkasso
Gesamte Kreditorensachbearbeitung über elektronischen Workflow, inkl. Stammdatenpflege und Zahlläufe
Mitarbeit im Hauptbuch und bei Monatsabschlüssen
Stellvertretung innerhalb des Teams
Diverse administrative Aufgaben
Optional: Mitbetreuung von Berufslernenden im Finanzbereich
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen abgeschlossen oder in Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Finanzbuchhaltung (Hauptbuch/Debitoren/Kreditoren)
Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Rechnungswesen und sorgst für die zuverlässige Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenprozesse. Du unterstützt bei Monatsabschlüssen und arbeitest eng mit dem kleinen, eingespielten Team zusammen. Die Rolle bietet dir ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld mit modernen Technologien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortung
Verbuchung von Zahlungseingängen und Banktransaktionen
Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Inkasso
Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung inkl. Workflow, Stammdatenpflege und Zahlläufe
Mitarbeit im Hauptbuch und bei Monatsabschlüssen
Übernahme von Stellvertretungsaufgaben im Team
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Optional: Mitwirkung in der Ausbildung von Lernenden
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen (abgeschlossen oder in Ausbildung)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP)
Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Rechnungswesen und sorgst für die zuverlässige Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenprozesse. Du unterstützt bei Monatsabschlüssen und arbeitest eng mit dem kleinen, eingespielten Team zusammen. Die Rolle bietet dir ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld mit modernen Technologien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortung
Verbuchung von Zahlungseingängen und Banktransaktionen
Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Inkasso
Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung inkl. Workflow, Stammdatenpflege und Zahlläufe
Mitarbeit im Hauptbuch und bei Monatsabschlüssen
Übernahme von Stellvertretungsaufgaben im Team
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Optional: Mitwirkung in der Ausbildung von Lernenden
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen (abgeschlossen oder in Ausbildung)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP)
Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
HR Fachkraft (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich intelligenter Mess- und Energielösungen sucht zur Verstärkung eines kleinen Teams eine engagierte HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Personaladministration sowie im Recruiting und sind wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Verantwortung
Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Verantwortung für die Berufsbildung sowie Betreuung von Lernenden
Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle
Funktion als Key User für das Zeiterfassungssystem inkl. Support
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und im Recruiting
Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil, Grundkenntnisse in Lohnprozessen
Sehr gute Kenntnisse gängiger HR-Systeme
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
HR Fachkraft (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich intelligenter Mess- und Energielösungen sucht zur Verstärkung eines kleinen Teams eine engagierte HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Personaladministration sowie im Recruiting und sind wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Verantwortung
Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Verantwortung für die Berufsbildung sowie Betreuung von Lernenden
Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle
Funktion als Key User für das Zeiterfassungssystem inkl. Support
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und im Recruiting
Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil, Grundkenntnisse in Lohnprozessen
Sehr gute Kenntnisse gängiger HR-Systeme
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
