3 offene Stellen in Werdstrasse 21
Netzwerk Engineer (m/w/d)
Rolle
Arbeitsort: Zürich / Aargau
Verantwortung
- Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Planung und Verbesserung von Netzwerklösungen für die Zentraleuropäische Westregion.
- Erstellen Sie technische Konzepte, implementieren Sie Projektanforderungen und dokumentieren Sie die Ergebnisse deutlich und nachvollziehbar.
- Koordination von Projekten, enge Kooperation mit Teams und Partnern und Sicherstellung der Erreichung von Zielen.
- Überwachen Sie den Betrieb der Netzwerkinfrastruktur, um ihre Stabilität und Leistungsfähigkeit zu gewährleisten.
- Bearbeiten Sie technische Anträge und Probleme und suchen Sie nach wirksamen Lösungen.
- Übernehme die Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben im Support der dritten Ebene.
- Um Projekte erfolgreich durchzuführen, sollten Sie regelmäßig mit internen und externen Kontakten in Kontakt treten.
- Neue Herangehensweisen entwickeln, Risiken identifizieren und Verbesserungsvorschläge unterbreiten.
Qualifikationen
- Kenntnisse moderner Methoden wie agiles Arbeiten oder kreatives Problemlösen, sowie Erfahrung in der Projektleitung.
- Ein Verständnis für die Optimierung komplexer Systeme sowie ein gutes Wissen über Netzwerktechnologien und IT-Infrastruktur.
- Vertraut mit Bereichen wie drahtlosen Netzwerken (WLAN), Netzwerksicherheit und Routing.
- Sehr gute Kenntnisse in der Bewältigung technischer Schwierigkeiten und in der Problemanalyse.
- Es macht Spaß, vorhandene Abläufe neu zu überdenken und neue, effektivere Lösungen zu finden.
- Weitere Sprachkenntnisse wie Deutsch, Französisch oder Italienisch sind ein Pluspunkt, darüber hinaus sehr gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Reise in die Region (Schweiz, Italien, Süddeutschland) entsprechend den Anforderungen des Projekts.
Benefits
Recruiting Associate BWL Stadt Zürich (m/w/d)
Rolle
In der Position Recruiting Associate bieten wir jungen Menschen mit einem betriebswirtschaftlichen Background die Möglichkeit, sich im Bereich HR und Rekrutierung weiterzuentwickeln und dabei diverse Branchenkenntnisse zu erlernen. Mit dieser Position lernen wir die Anstellungsprozesse kennen und entwickeln neue Rekrutierungsmassnahmen zur Erweiterung des internen Fachkräfteportfolios in einem hart umkämpften Markt. In dieser Positionierung erlernt man den Umgang mit neuen Technologien für das digitale Profiling auf unserer Plattform "Rocken Talent". Es gilt dabei auch, mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten und geschäftliche Vernetzungen aufzubauen.
Rocken® Arbeitgeberbenefits
Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem
Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen
Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit
Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding
Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt
Verantwortung
Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher und persönlicher Beurteilung
Active Sourcing über relevante Plattformen sowie Direktansprache qualifizierter Fachkräfte
Erstellung, Publikation und Optimierung von Stelleninseraten auf geeigneten Kanälen
Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung digitaler Rekrutierungsmassnahmen und Prozessoptimierungen
Erstellung digitaler Kandidatenprofile gemäss Qualitätsstandard der Business Unit
Vorselektionierung von Bewerbenden durch systematische Prüfung von Qualifikation, Erfahrung und Cultural Fit
Unterstützung der Account Manager in der Kundenbetreuung sowie Aufbau und Pflege eines belastbaren Talentnetzwerks
Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich HR
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Sehr gute und professionelle Kommunikationsfähigkeit
- Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
Consultant mit Karrieredrang (m/w/d)
Rolle
Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.
Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln.
Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!
Verantwortung
Erlernen der Rocken® Services und Produkte
Kundengewinnung und Research
Professionelle Kundenbetreuung und -beratung
Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen
Auftragskoordination
Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern
Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)
Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen
Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken
Qualifikationen
Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales
Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil
Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
Du bist eine motivierte und lernbereite Person
Sehr gute Kommunikationseigenschaften
Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden
Benefits
