1613 offene Stellen in Zürich (Kanton)

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR-Fachperson. In dieser Funktion erfolgt die Betreuung und Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, von Ein- und Austritten bis zu Mutationen und Sozialversicherungsangelegenheiten.

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellen von Anforderungsprofile, Stellenbeschreibungen, Verträgen, Arbeitszeugnisse u.a.
• Mithilfe bei der Rekrutierung
• Abwicklung der Sozialversicherung
• Führung und Kontrolle des Absenzmanagement
• Erstellung von Reportings / Statistiken
• Mitarbeit bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen (PersonalassistentIn)
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutsch-und Französischkenntnisse
• Versierter Umgang mit der Microsoft Office Palette

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Finanzen- und Rechnungswesen. In dieser Funktion erfolgt die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemässen, termingerechten und regelkonformen Finanzberichterstattung. Die Führung der Haupt- und Nebenbücher sowie die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse werden verantwortet. Zudem werden Budget- und Forecast-Prozesse gesteuert, Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung erstellt und die Weiterentwicklung von Prozessen und internen Kontrollsystemen im Finanzbereich aktiv vorangetrieben.

• Führen der Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbücher im ABACUS
• Sicherstellen der Jahresabschlüsse nach OR
• Erstellen und Einreichen der MWST-Abrechnungen
• Optimierung des zentralen Vertrags-Managements
• Aktive Beratung der Geschäftsleitung in Finanzthemen

• Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte operative Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Abschlusssicher
• Mehrjährige Erfahrung im Führen kleiner Teams
• Ausgewiesene Erfahrung in Prozessoptimierung
• Interessiert an Firmenbeteiligung als Genossenschafter/in

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Treuhandunternehmen eine zuverlässige Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Treuhand. In dieser Funktion erfolgt die Unterstützung bei der Führung von Kundenbuchhaltungen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen. Zudem werden MwSt Abrechnungen vorbereitet und administrative Aufgaben im Rahmen der Mandatsbetreuung übernommen.

• Beratung von Kunden in finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Belangen
• Betreuung verschiedener Mandate
• Abwicklung der Buchhaltung
• MWST-Abrechnungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung

• Du konntest bereits erste Erfahrung im klassischen Treuhandbereich (Buchhaltung/Personaladministration/Steuern) und/ oder in der Wirtschaftsprüfung sammeln

• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ABACUS / Dr. Tax / Bexio von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Treuhandunternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Treuhänder/in. In dieser Funktion erfolgt die selbständige Betreuung eines eigenen Mandatskreises sowie die Führung von Finanzbuchhaltungen für KMU. Zudem werden Zwischen- und Jahresabschlüsse nach OR erstellt, MwSt Abrechnungen durchgeführt und Mandanten in finanz- und steuerrelevanten Fragestellungen beraten.

• Mandantenführung (inkl. Buchhaltung, Personaladministration, etc.)

• Verantwortung für ordnungsgemäße Erstellung periodischer Abschlüsse

• Professionelle Beratung in allen Treuhandbereichen

• Ansprechperson Mandanten, Behörden und Versicherungen

• Erstellung von Steuererklärungen für natürliche- und juristische Personen

• MWST- und Umsatzsteuerdeklarationen

• Reporting für interne und externe Parteien

• Einige Jahre Berufserfahrung in der Treuhandbranche
• Sicherer Umgang mit ABACUS von Vorteil
• Verhandlungssicherheit in Englisch wünschenswert
• Rasche Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• Interesse an Prozessoptimierungen
• Starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Qualitätsbewusste, belastbare Persönlichkeit
• Loyalität, Teamplayer

Du führst selbstständig Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Lüftungs- und Klimaanlagen durch. Zudem übernimmst Du die Montage und Inbetriebnahme moderner Split-Klimaanlagen und stellst eine fachgerechte Übergabe an die Kundschaft sicher.

• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Lüftungs- und Klimaanlagen.

• Montage, Inbetriebnahme und Übergabe von Split-Klimaanlagen.

• Selbstständige Störungsanalyse und Reparaturarbeiten.

• Teilnahme am geregelten Pikettdienst gemäss Einsatzplanung.

• Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit bei allen Arbeiten.

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik mit Erfahrung in Lüftung sowie Klima-/Kältetechnik.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung von Lüftungs- und Klimaanlagen.

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Flexibilität und unternehmerischem Denken.

• Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie starke Kundenorientierung.

• Gültiger Fahrausweis und sehr gute Deutschkenntnisse.

In dieser Senior-Rolle steuerst du als Bereichsleitung Finanzen und Personalwesen die finanziellen Abschlüsse sowie die Planung und das Reporting über mehrere Einheiten hinweg und stellst die Einhaltung konzernweiter Vorgaben sicher. Du leitest die Bereiche Finanzen, Personal und IT als Shared Service, führst das Controlling und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Controllingumfeld aktiv voran. Dabei verantwortest du zentrale Kernprozesse wie Hauptbuch, Debitoren und Kreditoren sowie Budget, Forecast und Liquiditätsplanung und übernimmst das Investitionsmanagement. Als erste Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Behörden vertrittst du die Funktion souverän nach innen und aussen. Zusätzlich übernimmst du die Prozessverantwortung für das interne Kontrollsystem sowie das finanzielle Risikomanagement und lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungsgremien.

• Als Bereichsleitung Finanzen und Personalwesen verantwortest Du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für mehrere Unternehmen gemäss OR, HGB und Konzernvorgaben in enger Abstimmung mit dem Konzernhauptsitz

• In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Unternehmensstrategie mit und lieferst entscheidungsrelevante finanzielle Perspektiven für die Führungsgremien

• Du leitest die Shared-Services-Abteilungen Finanzen, Personal und IT sowie das Controlling der IMT und stellst eine effiziente, serviceorientierte Zusammenarbeit sicher

• Du steuerst Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchprozesse und stellst die Qualität, Termintreue und Compliance der Finanzprozesse sicher

• Du erstellst und überwachst Finanz- und Liquiditätsplanung, Budgets und Forecasts, bewertest Investitionen und führst den Investitionsprozess transparent und nachvollziehbar

• Du bist zentrale Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Behörden, verantwortest IKS sowie das finanzielle Risikomanagement (ERM) und erstellst aussagekräftige Reportings und Ad-hoc-Analysen

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als Buchhalter oder MAS Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.
• Mehrjährige Erfahrung im Finanzumfeld einer KMU bringst du sicher mit.
• Industrieerfahrung ist für dich ein Muss und du kennst die Anforderungen dieses Umfelds.
• Weiterbildung in Personalmanagement sowie erste Führungserfahrung sind sehr erwünscht und runden dein Profil ab.
• Englisch beherrschst du mindestens auf Niveau B2 und nutzt es im beruflichen Alltag souverän.
• Logisches Denken, eine exakte Arbeitsweise und der Blick fürs Ganze zeichnen dich aus.

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Serviceprojekte, Instandsetzungen und Modernisierungen im HLK-Bereich – sowohl technisch als auch kaufmännisch. Dabei betreust Du Bestandskunden, unterstützt das Serviceteam fachlich und stellst eine termingerechte sowie qualitativ einwandfreie Umsetzung sicher.

• Gesamtverantwortung für Serviceprojekte, Instandsetzungen und Modernisierungen im Bereich HLK.

• Technische und kaufmännische Projektführung inklusive Kostenkontrolle.

• Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Mitwirkung bei der Gewinnung von Serviceverträgen.

• Fachliche Unterstützung der Servicetechniker:innen und Sicherstellung der Ausführungsqualität.

• Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit der Serviceleitung.

• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik HLK oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HLK-Branche, idealerweise in einer Service- oder Projektleitungsfunktion.

• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Gebäudeautomation von Vorteil.

• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst mit ausgeprägtem Teamgeist.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass IT-Anfragen schnell und strukturiert gelöst werden und Anwender:innen im Arbeitsalltag zuverlässig Unterstützung erhalten. Du nimmst Störungen und Service Requests im 1st- und 2nd-Level entgegen, priorisierst sie nachvollziehbar und führst eine saubere Ticket-Dokumentation. Du analysierst Fehlerbilder, behebst Standardprobleme eigenständig und eskalierst komplexe Fälle zielgerichtet an die zuständigen Stellen. Du unterstützt bei Installationen, Konfigurationen und der Pflege von Arbeitsplatzumgebungen und trägst durch klare Kommunikation zu hoher Servicequalität bei. Als Junior baust du dein Know-how kontinuierlich aus, arbeitest nach definierten Prozessen und entwickelst pragmatische Lösungen mit Blick auf Stabilität und Sicherheit.

• 1st- und 2nd-Level-Support via Telefon und Ticketing-System mit hoher Kundenorientierung

• Strukturierte Analyse von Anfragen nach klarer Methodik und im Sinne des Kaizen-Prinzips

• Betreuung moderner Cloud-, On-Premise- und Hybrid-Umgebungen (M365, Windows Server, Netzwerk, VoIP)

• Übernahme von Ownership mit ganzheitlichem Blick zur nachhaltigen Problemlösung

• Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und langfristige Stabilität der IT-Umgebung

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Systemtechnik) oder vergleichbare Berufserfahrung

• Breites technisches Know-how in Netzwerk, Windows Server/Endpoints und Microsoft 365

• Exakte, methodische Arbeitsweise mit Fokus auf Prozessoptimierung

• Serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Freude am Kundenkontakt

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B von Vorteil

Du übernimmst als Senior Manager für Unternehmenssysteme und Daten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle, in der du komplexe System- und Datenlandschaften strategisch weiterentwickelst und nachhaltig stabil betreibst. In dieser Position steuerst du anspruchsvolle Vorhaben von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Prozesse, Schnittstellen und Datenflüsse effizient und nachvollziehbar gestaltet sind. Du verantwortest die Qualität, Konsistenz und Governance von Daten sowie die kontinuierliche Optimierung von Systemen und Abläufen. Dabei arbeitest du lösungsorientiert mit relevanten Stakeholdern zusammen, identifizierst Risiken frühzeitig und etablierst praxistaugliche Standards. Mit deiner Expertise treibst du innovative Ansätze voran und schaffst messbaren Mehrwert durch klare Priorisierung und zuverlässige Umsetzung.

• Du konzipierst und implementierst SAP-Geschäftsprozesse in Beschaffung, Logistik und Produktion

• Als zentrale Ansprechperson für Supply-Chain-Management verbindest du Fachbereiche und Systeme

• Du optimierst Prozesse kontinuierlich und entwickelst BI-Dashboards zur automatisierten Datenanalyse

• Zudem leitest oder unterstützt du Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (FH, Uni, ETH oder HF) oder eine gleichwertige Qualifikation und bringst relevante Praxiserfahrung mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP MM sowie in der Datenanalyse und arbeitest sicher mit agilen Methoden

• Idealerweise hast du Erfahrung mit VBA-Makros zur Prozessautomatisierung

• Du überzeugst mit analytischem Denken, strukturierter Arbeitsweise und sehr guten Deutschkenntnissen