1610 offene Stellen in Zürich (Kanton)

• Aufbau tragfähiger Geschäftsbeziehungen mit Unternehmen im Bereich Energie, Finanzen und öffentlicher Sektor

• Entwicklung individueller Go-to-Market-Konzepte zur gezielten Ansprache potenzieller Schlüsselkunden

• Durchführung von Lösungspräsentationen – technologiegestützt, überzeugend und zielgruppenorientiert

• Ausarbeitung und Verhandlung von Angeboten, Rahmenverträgen und komplexen Ausschreibungen

• Erkennen neuer Marktchancen durch strukturierte Wettbewerbsanalysen und Trendbeobachtungen

• Konzeption und Organisation von Fachevents, Workshops und Networking-Plattformen zur Leadgenerierung

• Enge Abstimmung mit Technik, Presales und Projektmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Umsetzung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Know-how

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im lösungsorientierten Vertrieb von IT-Dienstleistungen oder Infrastrukturprojekten

• Kenntnisse im Umgang mit Kunden aus regulierten Branchen oder öffentlicher Verwaltung von Vorteil

• Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Talent für Storytelling, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke

• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken

• Selbstbewusstes, verbindliches Auftreten mit echtem Drive für Wachstum

• Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Kundenplattformen wie Webbanking und Mobile Apps in Zusammenarbeit mit Technologiepartnern

• Technische Betreuung von Analyse- und Reporting-Systemen auf QlikSense-/Apparo-Basis inklusive Datenmanagement via MS SQL Server

• Entwicklung datengestützter Lösungen zur effizienten Bereitstellung individueller Feeds für Kundeninformationssysteme

• Operative Verantwortung für den IT-Support auf First-Level-Ebene mit Schnittstellenkoordination zu externen Dienstleistern

• Sicherstellung und kontinuierliche Pflege der gesamten Anwendungs- und Serverlandschaft inklusive Lieferanten- und Asset-Dokumentation

• Optimierung der Datenverfügbarkeit und Qualität als Grundlage für Business Intelligence und Entscheidungsprozesse

• Mehrjährige Erfahrung in der IT einer Finanzinstitution, idealerweise im Private-Banking-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken (MS SQL), Reporting-Tools (QlikSense, Apparo) sowie technisches Verständnis digitaler Kundenkanäle

• Eigenständige, lernbereite Persönlichkeit mit starkem Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsbereitschaft

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Entwicklung und Umsetzung individueller IT-Infrastrukturlösungen für KMU-Kunden im Cloud- und On-Premises-Umfeld

• Technische Beratung, Planung und Implementierung von Systemarchitekturen im Microsoft-Umfeld

• Verantwortung für den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung der zugewiesenen Kundenumgebungen

• Proaktive Beratung zu IT-Modernisierung, Produktempfehlungen und zukünftigen Infrastrukturprojekten

• Koordination mit internen Supporteinheiten und Spezialistenteams zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs

• Beteiligung an internen Strategieprozessen: Mitgestaltung des Technologieportfolios und Weiterentwicklung des Leistungsangebots

• Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ, HF, FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Systemtechnik

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft Server- und Client-Produkten sowie Microsoft 365

• Praxiswissen im Bereich Virtualisierung mit VMware

• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Begeisterung für moderne IT-Lösungen und lösungsorientiertes Arbeiten

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude an Weiterbildung und Wissenstransfer

• Planung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Netzwerk-Infrastrukturen mit Technologien wie Cisco und Fortinet

• Überwachung und Steuerung sicherheitsrelevanter IT-Komponenten

• Pflege und Ausbau des Security-Monitorings inklusive Incident Detection und Reaktionsprozesse

• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Aufbau eines systematischen Vulnerability Managements

• Proaktive Analyse von Bedrohungslagen (Threat Intelligence, Threat Hunting) und Koordination von Gegenmassnahmen

• Erstellung technischer Konzepte sowie Umsetzung von Infrastruktur- und Kundenprojekten

• Pflege der System- und Projektdokumentation sowie Wissensweitergabe an Betriebsteams

• Ausbildung im Bereich Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Netzwerktechnologien oder Cybersecurity

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Netzwerken sowie Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls, IDS/IPS)

• Kenntnisse im Bereich Security Operations, Incident Handling und Netzwerkarchitektur

• Zertifizierungen (z. B. Cisco CCNA/CCNP, Fortinet NSE, CompTIA Security+) von Vorteil

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Mitverantwortung für einen reibungslosen Betrieb von Client-/Server-Systemen und Cloud-Infrastruktur

• Planung, Implementierung und Wartung komplexer hybrider IT-Systemlandschaften (On-Prem & Azure)

• Leitung und Umsetzung von Projekten mit Schwerpunkt Cloud-Migration und Automatisierung

• Integration und Optimierung von Entra ID und modernen Authentifizierungsprozessen (OAuth)

• Entwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Prozessautomatisierung

• Nutzung der Microsoft Graph API zur Systemintegration und Effizienzsteigerung

• Umsetzung von Infrastructure as Code (z. B. mit Terraform) zur Automatisierung der Bereitstellung

• Analyse und Troubleshooting technischer Störungen – du erkennst Optimierungspotenziale schnell

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Einführung neuer Technologien

• Pflege und Aktualisierung der technischen Systemdokumentation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder gleichwertige Ausbildung

• 10+ Jahre Berufserfahrung im IT-Systemengineering in komplexen Umgebungen

• Tiefe Kenntnisse in Microsoft Azure IaaS, Entra ID (ehem. Azure AD) und OAuth

• Erfahrung mit Microsoft Graph API und deren Automatisierungsmöglichkeiten

• Sehr gute PowerShell-Skills für die tägliche Automation

• Praktische Erfahrung mit IaC-Tools wie Terraform ist ein grosses Plus

• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein analytisches Mindset

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen im Rechnungswesen

• Umsetzung kundenspezifischer Lösungen im SAP-FI-Umfeld

• Aktive Mitarbeit in SAP-Projekten als (Teil-)Projektleiter

• Unterstützung im laufenden Betrieb sowie bei der Weiterentwicklung unserer Branchenlösung

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen (z. B. MM, SD, CO)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im SAP FI-Modul

• Kenntnisse in der Integration logistischer Module sowie idealerweise im Controlling

• Analytische Denkweise, kundenorientiertes Handeln und hohe Eigenmotivation

• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

• Du verantwortest Engineering und Betrieb der Client-Infrastruktur mit Fokus auf Modern Workplace und Microsoft Intune.

• Du betreust externe Paketierungsressourcen und sorgst für die Qualitätssicherung von Softwarepaketen.

• Du übernimmst Verantwortung für den Lifecycle von Windows-basierten IoT-Anlagen im Flughafenbetrieb – inklusive Integration und Standardisierung.

• Im VDI-Umfeld entwickelst du Citrix-Infrastrukturen weiter, verwaltest Windows 365 Cloud-PCs und optimierst virtuelle Arbeitsplätze hinsichtlich Performance und Sicherheit.

• Du arbeitest im 3rd-Level-Support bei komplexen Anfragen mit und entlastest den 2nd-Level bei Bedarf.

• Abgeschlossene IT-Weiterbildung (HF/FH) und mehrjährige Erfahrung im Client Engineering

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, Modern Workplace-Technologien und Softwarepaketierung

• Teamorientierte, aber selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Finanz- und Lohnbuchhalter. In dieser Funktion verantworten Sie die gesamte Lohnbuchhaltung inklusive Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiterer lohnrelevanter Prozesse und stellen eine korrekte sowie termingerechte Verarbeitung sicher.

• Führen der gesamten Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen etc.

• Agieren als Kommunikationspartner zu Banken, Steuerbehörden und Versicherungen

• Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresreportings

• Erstellen von Jahresabschlüssen sowie dem Budget

• Begleiten der Revisionsprozesse -Sicherstellen eines finanziellen Führungssystems in Bezug auf Rentabilität sowie Liquidität -Führen , organisieren und weiterentwickeln des Finanz- und Rechnungswesens

• Verantwortlich für Mahnwesen, Cash-Planung sowie Cash-Management

• Aufbauen eines effizienten Controllings

• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ -Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis
• Sehr gute Payroll-Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Hohe IT - und Digitalisierungsaffinität, Sage von Vorteil
• Fundierte KMU-Kenntnisse und Abschlusssicherheit
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Exakte, kundenfreundliche und speditive Arbeitsweise
• Belastbare, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit als Payroll Spezialist. In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung von rund 400 Mitarbeitenden und gewährleisten eine termingerechte sowie korrekte Abwicklung sämtlicher Lohnläufe.

• Verantwortung über die gesamte Lohnverarbeitung (ca. 400 Mitarbeitenden)

• Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung, erstellen der Lohnausweise, Statistiken und Reportings

• Erfassen von sämtlichen Mutationen

• Bearbeiten der Zeiterfassung

• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitenden in lohnrelevanten Themen

• Schnittstelle zu externen Fachstellen (SUVA, ALV, Versicherungen, Behörden etc.)

• Fachausweis Sozialversicherungen, Payroll Manager oder HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn und/oder Sozialversicherungen
• Sehr gute Abacus Anwenderkenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch
• Gute analytische Fähigkeiten mit hoher Zahlen- und IT-Affinität
• Flexibel, belastbar, positiv denkend und teamorientiert