1623 offene Stellen in Zürich (Kanton)

In dieser Rolle entwickelst und realisierst du technische IT-Lösungen, die dort funktionieren müssen, wo Ausfälle keine Option sind. Du übernimmst die technische Konzeption von Systemen und stellst sicher, dass alle Komponenten optimal zusammenspielen. Als Fachkraft IT-Systembetrieb begleitest du Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den produktiven Betrieb. Du verantwortest den Aufbau stabiler, leistungsfähiger Systeme und trägst dazu bei, deren Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit dauerhaft sicherzustellen. Dabei behältst du stets den gesamten Systembetrieb im Blick und identifizierst Optimierungspotenziale frühzeitig.

• Du betreust die WEYTEC System- und Produktlösungen technisch und übernimmst die Verantwortung für deren Betrieb.
• In dieser Rolle verbindest du Kundenanforderungen mit der Systemarchitektur und gestaltest leistungsfähige, nachhaltige Gesamtlösungen.
• Du installierst und konfigurierst komplexe IT- und Netzwerkumgebungen und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher.
• Als Fachkraft IT-Systembetrieb analysierst du anspruchsvolle Störungen und Eskalationen und entwickelst gemeinsam mit internen Fachstellen nachhaltige Lösungen.
• Du arbeitest eng mit Sales, Projektmanagement und Engineering zusammen und bringst dein Know-how aktiv in Projekte und Weiterentwicklungen ein.

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung im Bereich ICT System Engineering mit Fachausweis oder HF-Abschluss
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, insbesondere Multicast-Technologien und AV-Standards
• Praxis in System Engineering oder im Umgang mit komplexen IT-Umgebungen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft und im Besitz eines Schweizer Passes

In dieser Rolle gestaltest du die Sicherheit mobiler Geräte aktiv mit und sorgst dafür, dass Daten jederzeit zuverlässig geschützt sind. Du übernimmst die Verantwortung für die Einrichtung, Verwaltung und Überwachung mobiler Endgeräte sowie die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien. Dabei analysierst du potenzielle Bedrohungen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst geeignete Gegenmassnahmen. Zudem berätst du interne Stakeholder kompetent zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um mobile Geräte und trägst so massgeblich zu einem stabilen Sicherheitsniveau bei. Durch deine Erfahrung bringst du professionelle Standards ein und treibst die kontinuierliche Optimierung der mobilen Gerätesicherheit voran.

• Du planst, realisierst und betreibst mobile IT-Infrastrukturen für KMU bis Grosskunden und gestaltest passende Sicherheitslösungen aktiv mit.
• Du migrierst Systeme und integrierst Mobile-Security-Lösungen in komplexe IT-Umgebungen mit Fokus auf Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit.
• Als Fachkraft für mobile Gerätesicherheit berätst du Kunden vertrauensvoll, identifizierst Risiken und entwickelst massgeschneiderte Sicherheitskonzepte.
• Du erstellst verständliche Lösungskonzepte und Dokumentationen, die auch für nicht-technische Stakeholder nachvollziehbar sind.
• In dieser Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Leitung von Projekten – von der Analyse bis zur Umsetzung, vor Ort oder remote.
• Als Fachkraft für mobile Gerätesicherheit analysierst du technische Herausforderungen, denkst lösungsorientiert und konzipierst praxistaugliche Verbesserungen.

• Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis von Netzwerken und IT-Security – ob aus Ausbildung oder praktischer Erfahrung.
• Es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und praxistaugliche Sicherheitslösungen für den Arbeitsalltag zu entwickeln.
• Du hast Erfahrung mit anspruchsvollen IT-Projekten und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.
• Analytisches Denken und eine ausgeprägt lösungsorientierte Haltung zeichnen dein Handeln aus.
• Neue Technologien und unklare Anforderungen gehst du proaktiv an und arbeitest dich schnell ein.
• Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher; relevante Zertifikate wie Microsoft SC-500, CISSP oder CISM sind ein Plus.

In dieser Rolle entwickelst du komplexe Web- und Backend-Funktionalitäten und implementierst anspruchsvolle Businesslogik-Module in modernen Technologien wie Angular, Java und Microservices-Architekturen. Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Systems sowie zugehöriger Engineering-Tools und stellst dabei performante und zuverlässige Schnittstellen sicher. Du konzipierst, implementierst und testest eigenständig neue Features und achtest dabei konsequent auf Codequalität, Stabilität und Wartbarkeit. In enger Abstimmung mit Projektleitern und anderen Entwicklungsteams koordinierst du technische Anforderungen und bringst deine Expertise in Architektur- und Technologiediskussionen ein. Mit deinem professionellen Erfahrungshintergrund trägst du aktiv dazu bei, innovative Lösungen zu gestalten und bestehende Systeme technologisch auf dem neuesten Stand zu halten.

• In dieser Rolle entwickelst du unser System sowie zugehörige Engineering-Tools kontinuierlich weiter.

• Du implementierst Schnittstellen und hältst relevante Standards in unseren Web- und Backend-Systemen ein.

• Du implementierst anspruchsvolle Businesslogik-Module in Angular und Java.

• Als Softwareentwickler:in Web und Backend arbeitest du eng mit Projektleitern und Kolleg:innen aus anderen Entwicklungsteams zusammen.

• Du übernimmst im Team von fünf Softwareentwicklern selbstständig komplexe Entwicklungsaufgaben.

• In dieser Rolle bringst du eigene Ideen für innovative Lösungen ein und denkst über den Tellerrand hinaus.

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in FH oder HF

• Mindestens 2–3 Jahre praktische Erfahrung mit Angular, TypeScript oder React sowie Java (11, 17, 21), Maven und Spring Boot

• Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools wie Jenkins und Nexus sowie mit der Eclipse IDE

• Praxis mit Docker und erste Berührungspunkte mit Kubernetes sind erwünscht

• Vertraut mit verteilten Systemen und Microservices

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch auf Niveau B2

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung einer medizinischen Praxis und stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und patientenorientierte Versorgung sicher. Sie verantworten die Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe, inklusive Terminmanagement, Dokumentation und Schnittstellenkommunikation mit allen beteiligten Fachpersonen. Zudem stellen Sie die Einhaltung medizinischer, organisatorischer und administrativer Standards sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Als erfahrene Fachperson unterstützen und fördern Sie das Praxisteam in seiner fachlichen Entwicklung und wirken aktiv an der Umsetzung von Qualitäts- und Prozessverbesserungen mit. Durch Ihr strukturiertes Handeln und Ihre hohe Professionalität tragen Sie massgeblich zu einer reibungslosen und sicheren Patientenbetreuung bei.

• Sie führen gemeinsam mit der Leitungspartnerin das MPA-Team und gestalten die Neuausrichtung der Praxis aktiv mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie zusammen mit der ärztlichen Co-Leitung Strukturen, klären Verantwortlichkeiten und stellen transparente Abläufe im Alltag sicher.
• Sie planen Einsätze, begleiten Mitarbeitende und Lernende und fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Als leitende medizinische Praxisfachkraft sichern Sie Qualität, Hygiene und eine reibungslos funktionierende Infrastruktur der Praxis.
• Sie arbeiten aktiv im Praxisbetrieb mit, unter anderem am Empfang, in der Sprechstunde und im Labor.
• In dieser Rolle führen Sie – je nach Profil – als CCM Coachin eigene Sprechstunden durch.

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur medizinischen Praxiskoordinatorin in praxisleitender oder klinischer Richtung
• Mehrjährige Führungserfahrung oder erste Leitungserfahrung als Stellvertreterin / Stellvertreter in einer medizinischen Praxis
• Sie kommunizieren klar und transparent und schätzen geteilte Verantwortung in einem Co-Leitungsmodell
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, eine Praxis im Wandel aktiv mitzugestalten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der konstruktiven Weiterentwicklung interner Prozesse
• Eine absolvierte Weiterbildung in dosisintensivem Röntgen ist von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du eine grosse und komplexe IT-Umgebung aktiv mit, indem du hochwertige, flexible und skalierbare Lösungen im Bereich CRM- und Low-Code-Entwicklung vorantreibst. Du übernimmst Verantwortung und trägst dazu bei, exzellente Informatik-Dienstleistungen für unterschiedlichste Anspruchsgruppen bereitzustellen. Dabei arbeitest du eng mit Schnittstellen aus Bereichen wie Cloud Services, IT-Beschaffung und Compliance zusammen und stellst sicher, dass deine Lösungen nahtlos in bestehende Prozesse integriert werden. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung von Serviceprozessen im Kontext des IT-Service Katalogs und IT-Service Managements und nutzt Low-Code-Ansätze, um Abläufe effizienter und transparenter zu gestalten. Zusätzlich bringst du dich in Themen wie Projektmanagement, IT-Training oder Lehrlabor ein und trägst so zur Weiterentwicklung der übergreifenden IT-Service-Landschaft bei.

• Du entwickelst innovative Business-Lösungen auf Basis von Dynamics 365, Power Apps und Automatisierungs-Workflows

• Du übersetzt fachliche Anforderungen in smarte digitale Prozesse und dokumentierst diese nachvollziehbar

• Du berätst Kunden rund um moderne Microsoft-Business-Plattformen und bringst neue Ideen aktiv ein

• Du unterstützt beim Betrieb der Plattformlandschaft inklusive Berechtigungen, Support und Governance-Themen

• Du arbeitest in spannenden Digitalisierungsprojekten mit und übernimmst Verantwortung für eigene Projektpakete

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbar abgeschlossen

• Du kennst dich sehr gut mit Dynamics 365, Dataverse, Power Automate sowie Canvas- oder Model-Driven-Apps aus

• Du bringst erste Erfahrung mit Azure-Cloud-Technologien oder SaaS-Plattformen mit

• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und fühlst dich in Teamarbeit wohl

In dieser Rolle als oberärztliche medizinische Bereichsleitung verantworten Sie die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines schweizweit einzigartigen Abklärungs- und Behandlungsangebots für Menschen mit intellektueller Entwicklungsstörung und psychischer Erkrankung. Sie steuern die Versorgung über ein neuropsychiatrisches Ambulatorium, eine interdisziplinäre Abklärungsstelle, einen Konsiliar- und Liaisondienst sowie eine spezialisierte Station mit modernen, wissenschaftsbasierten Behandlungskonzepten. Dabei gestalten Sie Strukturen und Prozesse nach aktuellen Qualitätsstandards mit und sichern eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ergänzend dazu profitieren Sie von bezahlten Pausen, vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Vergünstigungen bei verschiedenen Marken sowie Angeboten zur Kinderbetreuung. Die Funktion ist geprägt von den Werten Vertrauen und Engagement und eröffnet erfahrenen Fachärztinnen und Fachärzten einen anspruchsvollen Verantwortungsbereich mit hoher inhaltlicher Gestaltungstiefe.

• Sie stellen eine hochwertige, zeitgemässe psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung in stationären, aufsuchenden und ambulanten Settings sicher.
• In dieser Rolle führen Sie das multiprofessionelle, interdisziplinäre Team im Einklang mit den Werten und Führungsgrundsätzen der PDAG.
• Als oberärztliche medizinische Bereichsleitung verantworten Sie die Erreichung der Jahresziele sowie weiterer quantitativer und qualitativer Ziele der Organisationseinheit.
• Sie gewährleisten eine sorgfältige, strukturierte Falldokumentation und fördern die fachliche Weiterbildung sowie das «on-the-job Training» der Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv an Aus-, Weiter- und Fortbildungsangeboten, Projekten und Anpassungen gemäss Klinikleitung mit.
• Als oberärztliche medizinische Bereichsleitung pflegen Sie die Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerke und engagieren sich im Dienstsystem der PDAG.

• Abgeschlossene Weiterbildung mit Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie
• Ausgeprägtes Interesse an der Entwicklungs- und Neuropsychiatrie
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie ein selbständiger und effizienter Arbeitsstil
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
• Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sehr gute Führungs-, strategische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen (z.B. CAS Leadership)

In dieser Rolle unterstützt du stellensuchende Fach- und Führungskräfte dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und erfolgreiche Karriereschritte zu planen. Du begleitest sie in wirkungsvollen Programmen und trägst dazu bei, ihre fachlichen und sozialen Kernkompetenzen gezielt zu fördern. Dabei verantwortest du die Umsetzung von Weiterbildungs- und Coaching-Massnahmen, die auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet sind. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und stellst sicher, dass die Programme professionell und zielführend umgesetzt werden. So leistest du einen direkten Beitrag dazu, dass Kund:innen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und Karrieresprünge realisieren können.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Abwicklung des gesamten HR Life Cycles.
• In dieser Rolle bereitest du die Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister sorgfältig vor.
• Du gestaltest HR-Arbeit mit Fokus auf Sinn, nicht nur auf Routine.
• Als Fachkraft Personalwesen trägst du Verantwortung über reine Compliance-Anforderungen hinaus.
• Du arbeitest vertrauensvoll und partnerschaftlich mit Führungskräften zusammen.
• In dieser Rolle verantwortest du das End-to-End Recruiting für deine Fachbereiche.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung passend zur ausgeschriebenen Position.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Professional-Level in deinem Fachgebiet, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit den relevanten Fachtools und IT-Systemen sowie schnelle Einarbeitung in neue Anwendungen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
• Hohe Team- und Kommunikationskompetenz, mit der du unterschiedliche Anspruchsgruppen professionell einbindest.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

In dieser Rolle übernimmst du als HR-Allrounder Personalwesen die umfassende Betreuung eines vielfältigen Mitarbeitendenkreises im kommunalen Umfeld. Du verantwortest den professionellen HR-Support über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass personelle Prozesse effizient, serviceorientiert und transparent abgewickelt werden. Mit deinem breiten HR-Know-how agierst du als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du trägst dazu bei, die Personaladministration und HR-Abläufe laufend zu optimieren und sicherzustellen, dass gesetzliche und interne Vorgaben eingehalten werden. Dabei bringst du dich aktiv in ein dynamisches Umfeld ein, in dem deine selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise geschätzt wird.

• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl.
• Du stellst umfassende HR-Dienstleistungen entlang des gesamten Personalprozesses sicher (Gewinnung, Entlohnung, Betreuung, Entwicklung und Trennung, exkl. Payroll).
• Als HR-Allrounder übernimmst du das Absenzenmanagement, berätst Führungskräfte und führst Gespräche im Rahmen des Case Managements.
• In dieser Rolle unterstützt du die Überarbeitung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

• Du verfügst über eine Weiterbildung zur HR‑Fachfrau / zum HR‑Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit HR‑Schwerpunkt.
• Du hast mehrjährige operative Erfahrung als HR‑Generalist/in, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Du arbeitest organisiert, übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität aus.
• Du bringst hohe Empathie, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen mit.
• Du bist flexibel, neugierig und interessiert an deiner fachlichen Weiterentwicklung sowie an neuen Themen.

• Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an Heizungsanlagen und wärmetechnischen Systemen

• Analyse und Behebung von technischen Störungen direkt beim Kunden vor Ort

• Inbetriebnahme sowie Funktionskontrolle von Heizungs- und Regelungssystemen

• Durchführung von Inspektions- und Unterhaltsarbeiten zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit

• Optimierung und Anpassung bestehender Heizsysteme

• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Serviceeinsätze

• Technische Beratung und Betreuung von Kunden

• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Elektro- oder Gebäudetechnik

• Erfahrung im Service oder Unterhalt von Heizungsanlagen von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Heizungs-, Regelungs- und Gebäudetechnik

• Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft für Pikett- oder Aussendiensteinsätze

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerausweis Kategorie B erforderlich