1724 offene Stellen in Zürich (Kanton)

Du übernimmst die selbstständige Ausführung und Koordination von Sanitärinstallationen in Neubau- und Sanierungsprojekten. Dabei organisierst Du Baustellenabläufe in Abstimmung mit Projektleitung und Bauleitung, führst Monteure und begleitest Lernende. Zusätzlich stellst Du die Qualität der Ausführung sicher und bist auch im Pikettdienst tätig.

• Ausführung von Sanitärinstallationen in Neubauten und Sanierungen

• Montage anspruchsvoller Sanitäranlagen

• Organisation von Bauabläufen in Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung

• Führung von Monteuren sowie Ausbildung von Lernenden

• Erstellung von Abnahme-, Druck- und Rapportdokumentationen

• Sicherstellung der Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle

• Teilnahme am Pikettdienst

• Kunden- und projektgerechte Umsetzung der Arbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur/in EFZ

• Mehrjährige Erfahrung als bauleitender Monteur von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken

• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

• Unternehmerische und zuverlässige Arbeitsweise

• Führerausweis Kategorie B

• Durchführen einer leistungsfähigen und wirtschaftlichen Projektierung bis zur Übergaben an die Kunden
• Realisierung der Aufträge bezüglich Pflichtenheft, Leistungsumfang, Termine und Kosten
• Entwicklung von Software-Modulen und / oder Anlagen-Software
• Inbetriebnahme-Arbeiten an den Anlagen vor Ort
• Verwalten und pflegen der Software-Module
• Laufende Überwachung des Projektfortschrittes in Absprache mit dem verantwortlichen Projektleiter
• Verfassen und koordinieren der Anlagendokumentation, inklusive interner und externer Schulung / Instruktion
• Mitarbeit bei Neu- und Weiterentwicklungen

• Abgeschlossene, technische Grundausbildung (Automatiker, Elektroniker oder ähnliche)
• Weiterbildung FH (Fachrichtung Elektrotechnik oder Automatisation, abgeschlossen oder noch in Ausbildung)
• Erfahrung in PLC-Programmierung (Siemens S7, TIA-Portal, Beckhoff)
• Erfahrung WinCC oder VisiWin von Vorteil
• Dienstleistungs- und teamorientiert
• Selbstständig, eigenverantwortlich und begeisterungsfähig
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

• Zuständig für Instandhaltungen, Wartungen und Reparaturen von Wärmepumpen
• Montage und Inbetriebnahme von neuen Anlagen
• Kundenberatung und Hilfestellung bei Anfragen
• Mithilfe bei Effizienzprojekten bei Kunden
• Berichte erstellen nach Einsätzen
• Eigenständige Werkzeug und Materialbeschaffung
• Neue Produkte an die Kunden empfehlen

• Abgeschlossenes EFZ im Bereich HLK oder in der Elektrotechnik
• Weiterbildung als Fachmann/Frau für Wärmesysteme von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker
• Kenntnisse in der Regelungstechnik sowie in der Hydraulik
• Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark
• Gültiger Fahrausweis Kategorie B
• Stilsciheres Deutsch

• Elektroinstallationen in Klein- und mittelgrossen Baustellen in Stark- und Schwachstrombereich
• Du verantwortest die Termin- und fachgerechte Ausführung der Aufträge nach den Qualitätstandards der Firma
• Du koordinierst das Fachpersonals vor Ort
• Du führst die Baujournals, erfasst Nachträge und überprüfst Montageunterlagen
• Du stehst in regelmässigem Austausch mit den zuständigen Projektleitenden

• Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateur*in/Montageelektriker*in EFZ und mehrjährige Erfahrung im Berufsfeld
• Du bist eine innovative, dynamische sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
• Idealerweise verfügst du über erste Erfahrung als Bauleitende*r Monteur*in sowie Kenntnisse im Erstellen von Teil- und Ausmasse
• Du bist Vertraut mit den gültigen Normen, NIN-Installationsvorschriften sowie gesetzlichen Bestimmungen
• Führerschein der Klasse B

Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Realisierung von Heizungs- und Kälteprojekten und begleitest diese von der Planung bis zur Ausführung. Dabei arbeitest Du selbstständig oder im Projektteam und stellst eine saubere, effiziente und kundenorientierte Projektabwicklung sicher.

• Umsetzung und Realisierung von Heizungs- und Kälteprojekten

• Leitung und Organisation von zugewiesenen Projekten (selbstständig oder im Team)

• Mitarbeit im Planungs- und Ausführungsprozess

• Koordination von Projektbeteiligten und Sicherstellung der Projektziele

• Unterstützung bei der technischen und organisatorischen Projektabwicklung

• Gewährleistung einer kundenorientierten und effizienten Umsetzung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung oder Kälte

• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik von Vorteil

• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Kundenorientierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit

Du betreust Generalunternehmerprojekte ganzheitlich von der ersten Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Dabei stellst Du einen reibungslosen Bauablauf sicher und koordinierst sämtliche Beteiligten über alle Projektphasen hinweg. Du bist zentrale Ansprechperson für Bauherren, Planer, Unternehmer und Handwerker und verantwortest Termine, Kosten, Qualität sowie die Projektsicherheit.

• Ganzheitliche Betreuung von GU-/TU-Bauprojekten (Wohn-, Industrie- und Gewerbebau)

• Leitung und Koordination aller Projektbeteiligten von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme

• Erstellung von Werkverträgen, Terminplänen und Submissionen

• Kosten-, Vertrags- und Nachtragsmanagement über den gesamten Projektverlauf

• Ansprechpartner für Bauherren, Planer, Unternehmer und Behörden

• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

• Überwachung der Garantiephase nach Projektabschluss

• Förderung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle

• Abgeschlossenes Studium (FH/ETH) als Architekt/in oder Bauingenieur/in oder technische Grundausbildung (z. B. Polier, Bauführer, Zimmermann, Hochbauzeichner, Maurer) mit Weiterbildung zum Bauleiter

• Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von Vorteil

• Gute CAD-Kenntnisse wünschenswert

• Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten

• Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Denken

• Teamorientierte, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 / Muttersprache)

In dieser Rolle gestaltest du das Personalmanagement einer zu betreuenden Unternehmenseinheit aktiv mit und übernimmst die Verantwortung für sämtliche operativen HR-Themen. Du agierst als HR Business Partner auf Professional-Level, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst zu einer professionellen Zusammenarbeit bei. In dieser Funktion bearbeitest du den gesamten Employee Lifecycle, von Ein- und Austritten über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. Du koordinierst deine Aufgaben in enger Abstimmung mit einem regionalen HR-Team und stellst einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicher. Durch dein Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit und zur Stärkung einer modernen, serviceorientierten Personalfunktion.

• Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du verantwortest den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll) für rund 150 Mitarbeitende der LANDI Zola.
• In dieser Rolle rekrutierst du gemeinsam mit der Linie Fach- und Führungskräfte sowie Lernende.
• Du begleitest langzeitabwesende Mitarbeitende bei Krankheit und Unfall und koordinierst passende Massnahmen.
• Als Personalmanagement Businessberater wirkst du aktiv in HR-Projekten, Veränderungsprozessen und der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe mit.
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Massnahmen ab, ergänzt durch allgemeine administrative Aufgaben.

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis und idealerweise 1–2 Jahren Erfahrung in einer HR-Funktion
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Stufen sowie Geschick in der Konfliktvermittlung
• Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit HR-IT-Systemen, relevanten Business-Netzwerken und Social Media
• Bereitschaft, regelmässig verschiedene Standorte zu besuchen und vor Ort präsent zu sein
• Führerausweis Kat. B, Fahrpraxis und Bereitschaft, Pool-Fahrzeuge zu nutzen

In dieser Rolle gestaltest du als Personalfachreferent Human Resources sämtliche operativen HR-Themen für einen definierten Verantwortungsbereich mit grossem Handlungsspielraum. Du übernimmst die umfassende Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle und stellst eine professionelle HR-Beratung sicher. Dabei verantwortest du eine effiziente Abwicklung der HR-Prozesse und trägst mit deinem Fachwissen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser Prozesse bei. Du arbeitest eng mit einem eingespielten HR-Team zusammen und bringst deine Erfahrung aktiv in eine moderne, vernetzte HR-Community ein. Mit deinem professionellen Auftreten schaffst du Vertrauen und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer zukunftsorientierten Personal- und Organisationsentwicklung.

• Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell zu allen personalrelevanten Fragestellungen.
• In dieser Rolle verantwortest du den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll) für rund 150 Mitarbeitende der LANDI Zola.
• Als Personalfachreferent Human Resources rekrutierst du gemeinsam mit der Linie Fach- und Führungskräfte sowie Lernende.
• Du begleitest Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall und unterstützt sie im gesamten Prozess.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv in HR-Projekten, Veränderungsprozessen und bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe mit.
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Massnahmen ab, ergänzt durch allgemeine administrative HR-Tätigkeiten.

• HR-Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis und 1–2 Jahren Berufserfahrung in einer HR-Funktion (auch Junior-Profile willkommen)
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden aller Stufen sowie Geschick in der Konfliktvermittlung
• Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen, relevanten Business-Netzwerken und Social Media
• Bereitschaft, regelmässig verschiedene Standorte im Einsatzgebiet zu besuchen
• Führerausweis Kategorie B, Fahrpraxis und Bereitschaft zur Nutzung von Pool-Fahrzeugen

Du leitest anspruchsvolle Treuhandmandate und baust deine fachliche Expertise im nationalen wie internationalen Umfeld weiter aus. In dieser Rolle übernimmst du die umfassende Betreuung und Beratung von Kundinnen und Kunden und stellst die qualitativ hochwertige Abwicklung ihrer Mandate sicher. Du verantwortest die Koordination aller involvierten Stellen und sorgst dafür, dass rechtliche und regulatorische Anforderungen jederzeit eingehalten werden. Zudem analysierst und optimierst du bestehende Prozesse, um effiziente, nachhaltige Lösungen zu gestalten. Durch dein Engagement trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung des Treuhandbereichs und zu langfristigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen bei.

• Du führst eigenständig Finanz- und Lohnbuchhaltungen für Unternehmen verschiedener Branchen.
• In dieser Rolle bearbeitest du Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen.
• Du unterstützt Sachbearbeiter bei der Mandatsabwicklung und arbeitest eng mit ihnen zusammen.
• In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für ein eigenes Mandantenportfolio.
• Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten mit und begleitest das Onboarding neuer Kunden.

• Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis und mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich
• Du arbeitest selbständig, termingerecht und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege
• Dein Auftreten ist freundlich, gepflegt und dienstleistungsorientiert
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab