1636 offene Stellen in Zürich (Kanton)

• Montage von Baugruppen und Stationen
• Genaues Arbeiten nach Hersteller und Engineering Dokumentationen
• Dokumentieren der ausgeführten Arbeiten
• Verantwortlich für die eigenständige Kontrolle der durchgeführten Arbeiten sowie deren Qualitätssicherung
• Kontinuierliche Verbesserung der auszuführenden Prozesse mit dem Ziel der Optimierung von Qualität und Sicherheit
• Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und betrieblichen Vorgaben
• Mithilfe bei der Inbetriebnahme gesamter Anlagen
• Umweltbewusstes Handhaben der Betriebsmittel (Ressourcen)

• Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker mit fundierten Kenntnissen in der Elektrotechnik
• Gute Kenntnisse im Bereich CNC Programmierung
• Erfahrung im Montagebereich, Pneumatik und Sensorik
• Teamfähig
• Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Leistung und Kosten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office Kenntnisse

Du möchtest nicht einfach nur Systeme betreiben, sondern skalierbare Plattformen aufbauen, automatisieren und technisch nachhaltig weiterentwickeln? In dieser Rolle kombinierst du DevOps, Automation und Site Reliability Engineering und sorgst dafür, dass komplexe Kundenumgebungen stabil, effizient und beherrschbar bleiben.

• Du betreibst und entwickelst Deployments über unterschiedliche Cloud- und On-Prem-Infrastrukturen hinweg

• Du automatisierst Provisionierung, Deployments, Updates und Kunden-Onboardings mit Fokus auf Infrastructure as Code

• Du analysierst und behebst Incidents im Second-Level-Support mittels Log-Analysen, SQL-Queries und technischen Anpassungen

• Du führst technische Kunden-Onboardings durch und stellst einen stabilen Betriebsstart sicher

• Du entwickelst moderne Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen inklusive SLIs/SLOs, Dashboards und Playbooks

• Du verbesserst kontinuierlich Verfügbarkeit, Performance und Recovery-Zeiten in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung

• Du definierst technische Standards und Betriebsprozesse für externe IT-Partner

• Du bringst Struktur und Automatisierung in heterogene Kundenumgebungen und entwickelst das DevOps-Setup aktiv weiter

• Du kennst dich mit Docker, Containerisierung und modernen Deployment-Prozessen aus

• Du bringst Entwicklungserfahrung mit Kotlin/Java, Python oder React mit

• Du fühlst dich in Linux- und Shell-Umgebungen zuhause

• Du kannst SQL-Queries lesen und schreiben, um technische Probleme zu analysieren

• Du verfügst über Netzwerk-Know-how in den Bereichen DNS, TLS, Firewalls und Routing

• Du hast Erfahrung mit Ansible oder vergleichbaren Automatisierungstools und kennst moderne SRE-Prinzipien wie SLOs, Error Budgets und Toil Reduction

• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und denkst lösungsorientiert

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch

In dieser Rolle als Leitung Personalwesen und Lohnabrechnung gestaltest du ein modernes HR-Umfeld aktiv mit und prägst die Weiterentwicklung eines jungen Teams. Du übernimmst die Verantwortung für eine professionelle Personalbetreuung sowie eine korrekte und termingerechte Lohnabrechnung. Dabei baust du deine fachlichen und methodischen Fähigkeiten kontinuierlich aus und nutzt deinen Gestaltungswillen, um Prozesse und Strukturen zu optimieren. Du bringst deine kommunikative, freundliche und humorvolle Art ein, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und neue Perspektiven einzubringen. Durch deinen Beitrag stellst du sicher, dass Organisation und Partner im Personalwesen stets einen Schritt voraus sind.

• Du führst als Leitung Personalwesen und Lohnabrechnung Einführungsprojekte bei Kunden selbstständig und zielorientiert, sowohl vor Ort als auch digital.
• Du installierst und parametrierst die Abacus Software mit Fokus HR und Lohn und schulst die Mitarbeitenden der Kunden.
• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Einhaltung von Projektplänen und Projektbudgets.
• Du analysierst bestehende Prozesse im Personal- und Lohnwesen, nimmst neue Anforderungen auf und dokumentierst diese strukturiert.
• Als Leitung Personalwesen und Lohnabrechnung setzt du IT-Tools wie Jira, Confluence und Office-Produkte sicher zur Projektsteuerung ein.
• Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Implementierung bis zum Go-live und übernimmst dabei Haupt- oder Teilprojektverantwortung, inklusive Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder HR (Stufe Fachmann/Fachfrau).
• Du hast fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in verschiedenen HR-Bereichen, idealerweise im Zusammenhang mit der Implementierung von ERP-Produkten.
• Du beherrschst die Abacus Software sicher und verfügst über vertiefte Anwenderkenntnisse.
• Selbstständige, motivierte und belastbare Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe zeichnet dich aus.
• Du handelst ausgeprägt kundenorientiert und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch.
• Italienische und französische Sprachkenntnisse bringst du zusätzlich von Vorteil mit.

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich Finance. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung (HF / Uni / FH) im Bereich Finance / BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales, Branchenkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Du bereitest entscheidungsrelevante Analysen und Reports auf und unterstützt das Management mit klaren, datenbasierten Insights

• Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, steuerst Budgets und begleitest Planungs- sowie Forecastprozesse

• Moderne Reporting- und Controlling-Tools entwickelst du weiter

• Zudem bearbeitest du Fragestellungen, lieferst fundierte Auswertungen und bereitest kompakte Entscheidungsgrundlagen auf

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder finanznahen Bereich und verfügst über eine solide fachliche Grundlage

• Mehrjährige Praxis im Controlling-Umfeld bringst du mit, idealerweise aus einem international geprägten oder produktionsnahen Umfeld

• Du hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und verbindest analytisches Denken mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität

• Im Umgang mit Daten und Systemen fühlst du dich wohl und nutzt gängige Tools sicher für Auswertungen und Präsentationen

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung

• Entwicklung von Automations­lösungen / Robotik
• SPS-Programmierung von Anlagen im Bereich Robotik
• Dokumentation und Bedienungs­anleitungen erstellen und pflegen
• Schulung für Anlagen durchführen
• Störungs­behebung an automatisierten Anlagen und Steuerungs­komponenten

• Berufserfahrung im Bereich SPS / Automation / Elektrotechnik
• Aus- und Weiterbildung im Bereich Elektro­technik und / oder Automatisierung
• Automations- / SPS-Programmier­kenntnisse (S7 / Codesys)
• Erfahrung in der Visualisierung (HMI) vorteilhaft
• Flexibilität und Belast­bar­keit
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch vorteilhaft

Als Junior Consultant Recruiting bieten wir jungen Menschen mit einem betriebswirtschaftlichem Backround die Möglichkeit, sich im Bereich HR und Rekrutierung weiter zu entwickeln und dabei diverse Branchenkenntnisse anzulernen. Mit dieser Position lernen wir die Anstellungsprozesse kennen und entwickeln neue Rekrutierungsmassnahmen zur Erreichung von Fachkräfteportfolios in einem hart umkämpften Markt. Als Junior Consultant Recruiting erlernt man den Umgang mit neuen Technologien für das digitale Profiling auf unserer Plattform Rocken Talent. Es gilt dabei auch, mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten und geschäftliche Vernetzungen aufzubauen.

• Selbstständige Umsetzung von digitalen Recruiting- Massnahmen
• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
• Profile erstellen und prüfen
• Selbstständiges Durchführen von Kaniddateninterviews
• Unterstützung in der Kundenbetreuung
• Erlernen von Fachgebieten
• Selbstständige Erstellung von Rekrutierungsmassnahmen
• Mitgestalten von Aktivitäten im Bereich Professional Search
• Qualitätssicherung Rocken Talent
• Erarbeiten von individuellen Kampagnen zur Ressourcengewinnung
• Vernetzung mit Fachkräften

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Kaufmännische Aus- und Weiterbildung
• Weiterbildung im HR Bereich von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Absolute Bereitschaft zur Performance, absoluter Teamplayer
• Aufgeschlossen, verantwortungsvoll und loyal

• Elektroschemata und Anlagedokumentationen planen und entwickeln
• technischen Unterlagen für Fertigung und Montage erstellen
• Projektleiter bei der Erarbeitung von Lösungen aktiv unterstützen
• Übernahme administrativer Aufgaben

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroplaner:in, Elektrozeichner:in oder als Elektroinstallateur:in
• Du besitzt Erfahrung mit objektorientierter Engineering Software von Vorteil
• Du hast idealerweise Kenntnisse im Bereich Schaltschrankbau
• Du bist eine motivierte sowie leistungs- und zielorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
• Du hast Freude am Arbeiten im Team
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Leitung des Finanz- und Rechnungswesen-Teams aller Liegenschaftenbuchhaltungen
• Fachliche Unterstützung und personelle Führung des wachsenden Teams
• Selbständiges Führen der Buchhaltungen eines eigenen Portefeuilles
• Qualitätskontrolle

• Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Plausibilisierung Mietliegenschaften von privaten Eigentümern und Firmen
• Heiz-/ Nebenkostenabrechnungen, Betriebskostenabrechnungen STEG/MEG und MWST Abrechnungen
• Mahnlauf/ Inkasso, Mietzinskontrolle/ Debitorenkontrolle, Kreditorenprozess und Zahlungslauf Kreditoren
• Bearbeitung Bankbelege und Bankenabstimmungen
• Unterstützung und Beratung der Bewirtschafter/innen bei laufenden Mandaten und bei der Übernahme von Neumandaten inkl. Einbuchung der Eröffnungsbilanz

• Weiterbildung Bereich Finanz- & Rechnungswesen oder Treuhand, Erfahrung in der Immobilienbranche inkl. MWST
• Führungserfahrung, Erfahrung in Digitalisierung erwünscht
• Analytisches und logisches Denken, Zahlenflair, Schnelldenker
• Sehr gute Anwenderkenntnisse des MS-Office (speziell Garaio REM)
• Stilsicheres Deutsch und Französisch
• Belastbare, unkomplizierte und teamfähige Persönlichkeit