2218 offene Stellen in Zürich (Kanton)

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee / Praktikum bietet Rocken Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Consulting, Recruiting, Research und Onlinemarketing in die Praxis umzusetzen. Die Trainees haben die Möglichkeit, sich für eine Festanstellung zu qualifizieren. Wir sprechen hier explizit Personen mit einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. an. Es ist eine Drehscheibenfunktion zwischen Assistenz / Administration und fachspezifische Beratung.

Das Ziel dieser Positionierung ist es, die administrative und organisatorische Auslastung in der Business Unit zu stabilisieren und somit die Produktivität zu steigern. Die persönliche und fachliche Integration im Team ist ebenfalls sehr wichtig. Das langfristige Ziel liegt darin, den Praktikanten nach der Ausbildung mit einer Festanstellung eine Karrieremöglichkeit bei Rocken anbieten zu können.

Vorgesehene Dauer der Position: 12 Monate mit Option zur unbefristeten Übernahme

Verantwortung: Für die Position ist der direkte Verantwortliche der Business Manager.

• Selbstständige Umsetzung von Recruiting- Massnahmen
• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
• Profile erstellen und prüfen
• Assistieren von Interviews
• Unterstützung in der Kundenbetreuung
• Erlernen von Fachgebieten
• Selbstständige Erstellung von Rekrutierungsmassnahmen
• Mitgestalten von Aktivitäten im Bereich Professional Search
• Mitwirken bei der Erstellung und Betreuung von Social Media Kanälen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Angehender, relevanter Hochschulabschluss FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
• Charismatischer Teamplayer, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

• Entwicklung und technologische Weiterentwicklung einer geschäftskritischen WMS-Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie Umsetzung neuer Funktionen und Extensions mit AL

• Konzeption und Realisierung komplexer Integrationen zu internen und externen Systemen über REST APIs, Web Services und weitere moderne Schnittstellentechnologien

• Technische Analyse anspruchsvoller Geschäftsanforderungen, Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte sowie aktive Mitgestaltung von Architektur- und Designentscheidungen

• Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Code Reviews, strukturiertes Troubleshooting und Begleitung von Tests, Releases und produktiven Einführungen

• Mehrjährige Entwicklungserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie sehr gute Kenntnisse in AL und modernen Extension-Konzepten

• Fundierte Erfahrung mit REST APIs, Web Services, Git sowie zeitgemässen Entwicklungs-, Versionsverwaltungs- und Deployment-Prozessen

• Produktive Erfahrung mit AI-gestützten Development Tools wie GitHub Copilot, Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Lösungen

• Ausgeprägtes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse kombiniert mit analytischer, selbstständiger Arbeitsweise sowie guten Deutsch- und technischen Englischkenntnissen

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Controlling. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: Head of Controlling, Business Controller. Group Controller, Financial Controller, Junior Controller.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Erstellung, Analyse und Kommentierung der Monatsabschlüsse
• Führung und Unterstützung des Planungsprozesses
• Kommentierung und Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Handen des Managements
• Analyse und Reporting

• Kaufmännische Grundausbildung mit einem abgeschlossenem Studium
• Einige Jahre Erfahrungen im Controlling
• Versiert im Umgang mit MS-Office
• Exaktes Arbeiten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Unternehmergeist
• Gute Deutsch-und Englischkenntnisse

• Deine Aufgabe umfasst das selbständige Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen für KMU-Kunden
• Du erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
• Du wirst dabei von deinem Vorgesetzten begleitet und gefördert
• Du betreust auch internationale Kunden

• Du bringst mehrjähriger Erfahrung im Bereich Treuhand und Steuern mit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter*in Treuhand oder Rechnungswesen (eine höhere Ausbildung ist ebenfalls willkommen)
• Du bist eine kommunikative, initiative und motivierte Person mit schneller Auffassungsgabe

• Verantwortlich für die gesamte Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Verantwortlich für das Investitionscontrolling und die Planung
• Verantwortlich für die Mehrwertsteuerabrechnungen- und -abstimmungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monatsabschlüssen und Berichterstattung zuhanden der Geschäftsleitung
• Wirtschaftlichkeitsanalysen, ad-hoc Berichterstattung sowie weitere betriebswirtschaftliche Aufgaben und Projekte

• Kaufm. Grundausbildung & Weiterbildung im Finanzbereich (Fachausweis, FH-Richtung Controlling)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Finance & Controlling
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen und versierter Umgang mit SAP
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch im Konzern
• Analytischer und kommunikativer Teamplayer

Dieser Rocken-Partner ist darauf spezialisiert, mittelständische Unternehmen zu erwerben und diese langfristig weiterzuentwickeln.

• Verantwortlich für die Entwicklung von Finanzprognosemodellen für die jeweilige DE/CH-Region

• Zuständig für die Bereitstellung von Finanzanalysen

• Verantwortlich für die Planung von M&A-Transaktionen, Finanzierung und finanzielle Due-Diligence-Prüfung

• Du übernimmst die interne Kontrolle und das Risikomanagement auf der Ebene der DE/CH-Holding

• Die Erstellung von Berichten und Unterlagen gehört zu deinen Aufgaben

• Zuständig für die finanzielle Budgetierung und Überwachung

• Du hast mindestens 10 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich Unternehmenscontrolling in engem Kontakt mit CFO, Bereichsleiter und/oder CEO

• Du hast Erfahrung im Bereich M&A oder Transaktionsdienstleistungen und Due Diligence

• Du bringst Erfahrung mit funktionaler Verantwortung und Matrixorganisation mit

• Erfahrung in der Konzernrechnungslegung, IFRS, der Erstellung von Kennzahlen und der Vorbereitung von Vorstandsunterlagen ist ein Plus

• Erfahrung in einem internationalen Konzern ist ein Pluspunkt

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fliessend in Englisch

• Mitarbeit bei der Erstellung der konsolidierten Monatsabschlüsse

• Weiterentwicklung der Abschluss- und Reportingprozesse und des Group Accounting Manuals

• Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen konsolidierten Finanzberichterstattung nach Swiss GAAP FER

• Ansprechpartner für die Konzerngesellschaften im In- und Ausland in Bilanzierungs-, Bewertungs- und Konsolidierungsfragen, inkl. kontinuierlicher Qualitätsverbesserungen

• Aktive Mitwirkung bei Projekten und Initiativen in den Bereichen Konsolidierung (bspw. Einführung neue Konsolidierungssoftware) sowie interne und externe Berichterstattung

• Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und Kennzahlensysteme / Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Business Intelligence Tools

• Mitarbeit bei der Berichterstattung an Verwaltungsrat bzw. an Ausschüsse des Verwaltungsrats

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universitäts- oder Fachhochschulabschluss) mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Experte in Rechnungslegung und Controlling /eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer oder gleichwertige Ausbildung

• (Mehrjährige) Berufserfahrung in ähnlichen Positionen im internationalen Konzernumfeld von Vorteil

• Gesamtverständnis für den Rechnungslegungsprozess eines Konzernabschlusses sowie Kenntnisse von Konsolidierungs- sowie Reportingsystemen von Vorteil

• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und eine gesunde Portion Eigeninitiative

• Durchsetzungsvermögen, organisatorisches Geschick und eine hohe Leistungsorientierung

• Ausgesprochenes Flair für Zahlen und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Sehr gute mündliche und schriftliche Englisch- und Deutschkenntnisse

• Führen des Finanz- und Rechnungswesens
• Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse OR und IFRS
• Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungswesen
• Erstellen von MwSt.-Abrechnungen
• Unterstützung bei Budget-, Umsatz- und Liquiditätsplanung
• Liquiditätsplanung
• Analysen und Reportings erstellen
• Laufende Analysierung und Kontrolle der Kosten, Prozesse und Optimierungen des Rechnungswesens
• Digitalisierung des Finanz- und Rechnungswesens

• Kaufmännische Grundausbildung
• Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Eidg. Fachausweis Treuhand
• Präzises Arbeiten, Verlässlichkeit und Termintreue
• Analytisches und vernetztes Denken
• Teamplayer und kommunikatives Wesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für den Bereich Service HLKS suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Du übernimmst die fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung für den Servicebereich, entwickelst das Team weiter und baust das Servicegeschäft nachhaltig aus.

• Gesamtverantwortung für das Tagesgeschäft im Servicebereich Heizung, Lüftung und Sanitär sowie für Jahreswartungen

• Fachliche, personelle und finanzielle Führung des Servicebereichs als Mitglied des Kaders

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Serviceteams

• Entwicklung und Ausbau des Servicebereichs sowie Erschliessung neuer Marktpotenziale

• Kundenakquise und Verkauf im Marktgebiet

• Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen

• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und der Serviceleitung Schweiz bei strategischen Themen

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik (HLKS), idealerweise mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Führungserfahrung im Service- oder Gebäudetechnikbereich

• Unternehmerische Denkweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln

• Begeisterung für die Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Verkaufsflair