2443 offene Stellen in Zürich (Kanton)

Für unseren Rocken-Partner verantwortest du die wirtschaftliche Entwicklung wichtiger Handelspartner im Schweizer Markt. Du steuerst deine Kunden eigenständig und arbeitest dabei eng mit internen Bereichen rund um Sortiment, Vermarktung und Warenversorgung zusammen.

• Kundenpotenziale bewerten und die weitere Geschäftsentwicklung daraus ableiten

• Kommerzielle Rahmenbedingungen mit Geschäftspartnern festlegen

• Vertriebsaktivitäten und Sortimentsausbau kundenbezogen planen

• Neue Absatzmöglichkeiten innerhalb und ausserhalb bestehender Kundenbeziehungen erschliessen

• Geschäftsentwicklungen anhand von Kennzahlen regelmässig überprüfen

• Vermarktungsmassnahmen mit Handelspartnern abstimmen und deren Umsetzung begleiten

• Anforderungen aus Kundenprojekten intern koordinieren

• Entscheidungen zu Sortiment, Preisen und Kundenentwicklung mit den zuständigen Stellen vorbereiten

• Relevante Entwicklungen im Handelsumfeld beobachten und daraus Massnahmen ableiten

• Studium oder höhere kaufmännische Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder B2B-Vertrieb

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Handelsumfelds

• Erfahrung mit Konsumgütern von Vorteil

• Ausgeprägtes Verständnis für Wirtschaftlichkeit und Kennzahlen

• Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Sicherheit in Verhandlungen und im Umgang mit Entscheidungsträgern

• Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit ERP, CRM und Excel

• Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zu Kundenterminen in der Schweiz

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Bau, Industrie und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt, plant und realisiert individuelle Systeme und verbindet dabei technische Planung mit eigener Fertigung und praxisorientierter Umsetzung.

Qualität, Präzision und eine kundennahe Arbeitsweise prägen das Unternehmen. Dich erwartet ein bodenständiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und vielseitigen Aufgaben.

Für unseren Rocken-Partner übernimmst du die Leitung eines technisch geprägten Geschäftsbereichs mit Verantwortung für Mitarbeitende, Geschäftsentwicklung und operative Leistung. Du verbindest unternehmerische Steuerung mit direkter Führung und bringst die verschiedenen Funktionen des Bereichs auf eine gemeinsame Linie.

• Geschäftsbereich wirtschaftlich steuern und regelmässig über die Entwicklung berichten

• Führungsstruktur weiterentwickeln und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation klären

• Personalbedarf beurteilen und die verfügbaren Ressourcen entsprechend einsetzen

• Grössere Kunden- und Projektvorhaben bei Bedarf persönlich begleiten

• Interne Abläufe auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit prüfen

• Strategische Themen gemeinsam mit der Geschäftsleitung bearbeiten

• Neue Geschäftsmöglichkeiten und zusätzliche Dienstleistungen entwickeln

• Digitalisierung und ERP-Anwendungen innerhalb des Bereichs vorantreiben

• Technischer Berufsabschluss mit Weiterbildung auf höherem Niveau

• Fundierte Führungserfahrung in einem technischen oder industriellen KMU

• Erfahrung mit Verkauf und Projektgeschäft im Bau- oder technischen Umfeld

• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerung und Ressourcen

• Praxis in der Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Installation und Inbetriebnahme von sanitären Anlagen wie Wasserleitungen, Abwassersystemen und Sanitärinstallationen
• Wartung und Reparatur von bestehenden sanitären Systemen, einschliesslich Fehlerdiagnose und Störungsbehebung
• Durchführung von Regelmässigen Inspektionen und Einstellungen zur Sicherstellung der Systemeffizienz
• Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden zur Optimierung und Anpassung der Sanitärlösungen
• Verwendung von Mess- und Diagnosetools zur Überprüfung der Systemleistung
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Wartungsberichte und Reparaturprotokolle
• Koordination mit anderen Handwerkern und Fachabteilungen zur Effizienzsteigerung der Installationsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechniker Sanitär, Sanitärinstallateur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von sanitären Anlagen
• Fundierte Kenntnisse in Sanitärtechnik, Wasser- und Abwassersystemen
• Erfahrung im Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an sanitären Systemen
• Gute Kenntnisse in MS Office und Messgeräten
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie gute Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B

Unser Partner ist mit einem Umsatz von rund 700 Millionen Euro weltweit einer der führenden Hersteller von Präzisionsmaschinen für das Schleifen, das Erodieren, das Lasern, das Messen sowie die Kombinationsbearbeitung. Mit rund 2.500 Mitarbeitern an mehr als 20 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten ist die Unternehmensgruppe kundennah und leistungsstark aufgestellt.

Die Tradition der Gruppenunternehmen reicht über hundert Jahre zurück, in denen weltweit mehr als 150.000 Maschinen gefertigt und ausgeliefert wurden. Die langjährige Erfahrung und die breite Technologiekompetenz macht unser Partner zu einem verlässlichen und kompetenten Lösungsanbieter für anspruchsvolle Fertigungsaufgaben.

Die innovativen Technologien unseres Partners haben ein breites Anwendungsspektrum, von der Einzelfertigung bis hin zur Massenproduktion, vom Kleinbetrieb bis hin zum Grosskonzern, und kommen in unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz. Schwerpunkte bilden Automobil- und Automobilzulieferindustrie, Medizin, Luft- und Raumfahrt, Werkzeuge, Werkzeug- und Formenbau, Transport & Schwerindustrie, Maschinenbau, Energie und Feinmechanik.

Für unseren Rocken Partner, einen der grössten Werkzeugmaschinenhersteller weltweit mit Hauptsitz in Bern und rund 5'000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Standorten, suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit für das gruppenweite Konsolidierungs- und Reporting-System.

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für dieses System und entwickelst es gemeinsam mit Group Accounting, Corporate Controlling und den Finance-Organisationen der Divisionen kontinuierlich weiter. Du verbindest betriebswirtschaftliches Know-how mit hoher Systemaffinität und leistest einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Steuerung der internationalen Unternehmensgruppe.

• Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des gruppenweiten Konsolidierungs- und Reportingsystems

• Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Corporate Controlling sowie internationalen Finance-Verantwortlichen

• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Reporting- und Konsolidierungslandschaft

• Spannende bereichsübergreifende Projekte an der Schnittstelle Finance, Controlling und IT

• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Du trägst die fachliche Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des gruppenweiten Konsolidierungs- und Reporting-Systems (Infor BI)

• Du stellst einen reibungslosen Betrieb der Anwendung sicher, inklusive Benutzerverwaltung, Stammdatenpflege und Koordination externer Dienstleister

• Du arbeitest eng mit Group Accounting, Corporate Controlling und den Finance-Organisationen der Divisionen zusammen, um eine harmonisierte Reporting- und Konsolidierungslandschaft weiterzuentwickeln

• Du verantwortest die Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit der gruppenweiten Reporting- und Konsolidierungsdaten

• Du erstellst und entwickelst Management-Reports, Dashboards und Analysen für Gruppenleitung, Verwaltungsrat und weitere Stakeholder

• Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten im Umfeld von Reporting, Konsolidierung und Finance-Systemen mit und übernimmst bei ausgewählten Projekten die Leitung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Group Reporting, Corporate Controlling, Group Accounting oder im Umfeld von Finance- und Konsolidierungssystemen mit

• Du hast Erfahrung in der Betreuung, Einführung oder Weiterentwicklung von Konsolidierungs-, Reporting- oder CPM-/EPM-Systemen sowie gute Kenntnisse der Konzernrechnungslegung, idealerweise Swiss GAAP FER

• Du bringst hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil), Reporting-Lösungen und MS Excel mit

• Du überzeugst mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer analytischen, strukturierten und kommunikationsstarken Persönlichkeit

Unser Partner ist ein international tätiges, stark wachsendes Industrie- und Verpackungsunternehmen mit höchsten Qualitätsansprüchen. Im Zuge der nachhaltigen Weiterentwicklung der Finanzorganisation suchen wir eine hands-on arbeitende Führungspersönlichkeit als Senior Accountant / Accounting Team Lead. In dieser zentralen Schlüsselrolle verbindest du operative Abschlusssicherheit mit empathischer Teamführung und fungierst als entscheidender Finance Key User bei der bevorstehenden SAP S/4HANA-Implementierung.

Deine Benefits

• Zentrale Transformationsrolle: Präge als Finance-Vertreter:in das Prozessdesign und den Go-live von SAP S/4HANA aktiv mit.

• Internationale Verantwortung: Führe ein engagiertes Team und steuere komplexe Finance-Prozesse in einem grenzüberschreitenden Umfeld (CH/DE/IT).

• Hohe Sichtbarkeit: Arbeite eng mit der Finanzleitung, dem Controlling, dem Management sowie externen Revisoren und Partnern zusammen.

• Werteorientierte Kultur: Erlebe ein Umfeld, das auf Vertrauen, Integrität, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist basiert.

• In deiner fachlichen und operativen Hoheit liegt die Führung, Unterstützung und stetige Weiterentwicklung des Accounting-Teams im Tagesgeschäft und bei Monats- sowie Jahresabschlüssen.

• Du verantwortest die Hauptbuchhaltung, Abgrenzungen, Payroll-Buchungen, Währungsbewertungen sowie die lückenlosen Intercompany-Abstimmungen.

• Die Überprüfung der MwSt.-Prozesse für die Schweiz, Deutschland und Italien sowie die Koordination von Intrastat liegen in deiner Hand.

• Du fungierst als federführende/r Ansprechpartner:in bei der Vorbereitung und Durchführung von externen Revisionen, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

• Als treibende Kraft sicherst du die Datenqualität, Dokumentation und das Testing im Rahmen der SAP S/4HANA-Migration.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs- und Finanzwesen, idealerweise aus einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld.

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Koordination oder Weiterentwicklung eines Buchhaltungsteams.

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer sowie europäischen Steuer- und MwSt.-Recht (CH, DE, IT von grossem Vorteil).

• Praxiserprobte ERP-Erfahrung; SAP-Kenntnisse (insb. S/4HANA-Projekterfahrung) sind ein klarer Pluspunkt.

• Sehr gute Englischkenntnisse für das internationale Reporting; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Für unseren Rocken Partner, eine der grössten Agrargenossenschaften der Schweiz mit zahlreichen Tochtergesellschaften in der Schweiz und Europa, suchen wir für den Bereich MWST & Zoll am Hauptsitz in Bern eine Fachperson Rechnungswesen mit Vertiefung MWST.

Du bringst dein Fachwissen im Bereich der Mehrwertsteuer ein und unterstützt Tochtergesellschaften sowie strategische Geschäfts- und Dienstleistungseinheiten in sämtlichen MWST-Belangen. In dieser Funktion trägst du dazu bei, dass steuerrelevante Vorschriften und Richtlinien konsequent eingehalten werden.

• Du unterstützt Tochtergesellschaften und strategische Geschäfts- und Dienstleistungseinheiten in sämtlichen Fragen der nationalen und internationalen MWST

• Du klärst und beurteilst tägliche Anfragen im Bereich MWST

• Du stellst die Einhaltung aller steuerrelevanten Vorschriften und Richtlinien in Geschäftsprozessen sicher

• Du wirkst bei der Vorbereitung auf MWST-Kontrollen durch die Eidg. Steuerverwaltung mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise den eidg. Fachausweis

• Du bringst Berufserfahrung im Rechnungswesen mit

• Du hast grosses Interesse an Fragestellungen der nationalen und internationalen MWST

• Du hast Freude am Verstehen und Umsetzen von Gesetzen und Vorschriften

• Du bist deutscher Muttersprache und überzeugst durch eine aufgeschlossene, pflichtbewusste Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Realisierung von Heizungs- und Kälteprojekten und begleitest diese von der Planung bis zur Ausführung. Dabei arbeitest Du selbstständig oder im Projektteam und stellst eine saubere, effiziente und kundenorientierte Projektabwicklung sicher.

• Umsetzung und Realisierung von Heizungs- und Kälteprojekten

• Leitung und Organisation von zugewiesenen Projekten (selbstständig oder im Team)

• Mitarbeit im Planungs- und Ausführungsprozess

• Koordination von Projektbeteiligten und Sicherstellung der Projektziele

• Unterstützung bei der technischen und organisatorischen Projektabwicklung

• Gewährleistung einer kundenorientierten und effizienten Umsetzung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung oder Kälte

• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik von Vorteil

• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Kundenorientierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

IT-Security muss sich mit der Digitalisierung weiterentwickeln. Die Expertise unserer Partners erstreckt sich über die unterschiedlichsten Branchen, über mittelständische oder Grossunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Schulen oder Krankenhäuser. Ob strategische Beratung, Prozessoptimierung oder die Implementierung von Services – wir binden alle Unternehmensbereiche mit ein und gehen mit spezialisierten Lösungen gegen Cyberkriminalität vor.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Konzeption und Entwicklung moderner Softwarelösungen mit C# und .NET sowie Integration neuer Applikationen in bestehende Systemlandschaften

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management sowie Überführung in nachhaltige Softwarekonzepte

• Umsetzung performanter und benutzerfreundlicher Web-, Backend- und Schnittstellenlösungen unter Berücksichtigung etablierter Engineering-Standards

• Sicherstellung einer hohen Softwarequalität sowie Übernahme einer technischen Beratungsrolle bei Architektur-, Integrations- und Entwicklungsfragen

• Fachhochschulabschluss im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in C# und aktuellen .NET-Technologien sowie idealerweise Erfahrung mit Blazor, .NET Aspire, Wolverine, Java oder Go

• Erfahrung mit Webapplikationen, Webservices, Benutzeroberflächen, Datenbanken und Backend-Systemen sowie Interesse an Security, Authentisierung und Kryptografie

• Analytische und konzeptionelle Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Anwendungsbereiche und verbindet technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Innovation, Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Bau/Architektur, Elektro/Elektronik, Medizintechnik und Maschinenbau mit Standort in Oerlikon, Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Schweiz. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweizer Organisation und berätst Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Gemeinsam mit dem lokalen HR-Team und in enger Abstimmung mit Group HR gestaltest du die Führungskultur und HR-Prozesse aktiv weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten mit

• Du steuerst die strategische Personalplanung, erkennst Kompetenz-, Bindungs- und Nachfolgerisiken frühzeitig und leitest Massnahmen ab

• Du verantwortest die professionelle Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, von der Stellenfreigabe über Rekrutierung und Onboarding bis zu Entwicklung, interner Mobilität und Austritt

• Du coachst Führungskräfte zu Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeprozessen und begleitest anspruchsvolle Personalfälle sowie organisatorische Veränderungen

• Du begleitest Lohnrunden sowie Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen konzernweiter Vorgaben

• Du sorgst gemeinsam mit internen Stellen und externen Partnern für eine zuverlässige HR-Administration und Payroll und wachst über die Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Du lieferst aussagekräftige Workforce-Analysen und nutzt Kennzahlen zu Engagement und Fluktuation als Entscheidungsgrundlage

• Du verfügst über ein Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einer verwandten Fachrichtung; eine Weiterbildung im HR-Management ist von Vorteil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen HR-Funktion mit; Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und Routine im Umgang mit komplexen Personalfällen

• Du hast Erfahrung in einem Schweizer KMU oder einer Landesorganisation, idealerweise in einem internationalen, kommerziellen oder industriellen Umfeld

• Du verfügst über Verständnis von Payroll-Prozessen sowie Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development

• Du bist sicher im Umgang mit Personaldaten und Workforce-Kennzahlen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

• Du überzeugst mit Beratungs- und Coaching-Kompetenz, unternehmerischem Denken und professionellem Umgang mit vertraulichen Themen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil