1709 offene Stellen in Zürich (Kanton)

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

Einkäufer Elektrotechnik 100% (m/w/d)

Zürich
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Strategischer Einkauf
Operativer Einkauf
Materialmanagement
Lieferantenmanagement
456954 Kopieren Kopiert
23.02.2026
Ethan Glass
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten für Projekte und Serienproduktion

  • Aktive Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement

  • Überwachung von Lieferterminen, Qualität und Kosten

  • Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und Lieferantenstrategien

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und ERP-Tools

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung

  • Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA

  • Erfahrung im industriellen Einkauf, idealerweise im elektrotechnischen Umfeld

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office

  • Selbstständige, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Sportliche Aktivitäten
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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13. Monatsgehalt
decore

Leiter:in Payroll (m/w/d)

Zürich
Ort
120'000 - 140'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Payroll / Lohnbuchhaltung
456951 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Jasmin Meier
Consultant

Verantwortung

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams

  • Du stellst eine korrekte, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden sicher

  • Du optimierst Prozesse, Systeme und Schnittstellen rund um Payroll und Zeitwirtschaft

  • Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Payroll-Themen

  • Du sicherst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben

  • Du koordinierst Jahresabschlussarbeiten, Audits und Abstimmungen mit HR und Finance

Qualifikationen

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Personal- oder Lohnwesen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Entgeltabrechnung

  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung und Standardisierung

  • Zahlenaffin, strukturiert, serviceorientiert, sicherer Umgang mit Lohn- und HR-Systemen

Benefits

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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Homeoffice
icon
Sportliche Aktivitäten
icon
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Uster
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung, Teilzeit
Anstellungsart
Elektrotechnik
SPS-Programmierung
456940 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Position übernimmst du die präventive Instandhaltung und die zeitnahe Störungsbehebung an Produktionsanlagen, Gebäudetechnik und Infrastrukturanlagen. Du wirkst aktiv bei Neuanlageninstallationen mit und sorgst für die normgerechte Wartung elektrischer Installationen. Zudem betreibst du das elektrotechnische Ersatzteillager, unterstützt bei Elektroprojekten und bringst dein Know-how in kontinuierliche Verbesserungen im Betrieb ein.

Verantwortung

  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen an Produktions- und Infrastrukturanlagen

  • Zeitnahe Fehleranalyse und Störungsbehebung

  • Mithilfe bei Anschlussarbeiten und Inbetriebnahme von Neuanlagen

  • Organisation und Begleitung der periodischen Kontrollen elektrischer Niederspannungsinstallationen (NIV)

  • Bewirtschaftung des elektrotechnischen Ersatzteillagers

  • Mitarbeit bei Elektroprojekten und KVP-Massnahmen

  • Teilnahme am Pikettdienst im Team

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektromonteur, Elektroinstallateur, Automatiker oder Techniker HF

  • Erfahrung in der Installation von Produktionsanlagen von Vorteil

  • Betriebselektriker-Bewilligung Art. 13 NIV oder Bereitschaft zum Erwerb

  • Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Steuer- und Regeltechnik, Motoren und Pneumatik

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Eigenantrieb

  • Vernetztes Denken und Teamfähigkeit

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Internationales Umfeld
decore

Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d)

Zürich
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
456932 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion übernehmen Sie die verantwortliche Steuerung unserer Gebäudeautomationsprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie führen und entwickeln Ihr Projektteam und fungieren als kompetente Schnittstelle zu Bauherrschaften, Architektinnen und Mitplanerinnen, wobei Sie innovative Technologien wie IoT-Lösungen und Smart-Home-Anwendungen einbringen. Gleichzeitig tragen Sie aktiv zur Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung bei und stärken die gelebte HHM-Kultur.

Verantwortung

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Gebäudeautomationsprojekten

  • Führung und Coaching des Projektteams

  • Beratung zu innovativen Technologien (z. B. Smart Home, IoT)

  • Mitarbeit in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene berufliche Grundbildung (Automatiker, Elektroplaner, Gebäudetechnikplaner, Gebäudeinformatiker o. ä.)

  • Weiterbildung im Bereich Gebäudeautomation

  • Praktische Erfahrung in Gebäudeautomation und MSRL-Projekten

  • Ausgeprägter Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
decore

IT Business Analyst – Real Estate Transformation (m/w/d)

Zürich
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Business Analyse
Agile
SCRUM
SAFe
IPMA
PMI
Prince2
BPMN
Enterprise Architecture
TOGAF
Change Management
Business Transformation
Requirements Engineering
456908 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Marius Tiedt
Associate Consultant

Rolle

Für unseren Rocken Partner – ein führendes Unternehmen im Schweizer Immobilien- und Investmentumfeld – suchen wir eine:n erfahrenen Business Analyst.

Es geht darum, die Business-Transformation aktiv zu gestalten und komplexe Veränderungen in klare Roadmaps, messbaren Value und umsetzbare Anforderungen zu übersetzen. Du bewegst dich sicher zwischen Business, IT und Management und bringst Struktur in strategische Initiativen entlang der digitalen Wertschöpfungsketten.

Verantwortung

  • Du führst Transformations- und Change-Initiativen end-to-end und leitest daraus klare Roadmaps sowie messbaren Business-Value ab

  • Du analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst Pain Points und entwickelst Zielbilder inkl. Target Operating Model

  • Du agierst als Schnittstelle zwischen Business, IT und Management und moderierst Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse

  • Du erhebst, strukturierst und priorisierst Business- und Systemanforderungen (inkl. Scope-/Backlog-Management) und erstellst Spezifikationen (Pflichtenhefte, RfCs)

  • Du erarbeitest Konzepte und Business Cases, vergleichst Lösungsvarianten und bewertest diese hinsichtlich Strategie-Fit, Machbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit (inkl. Stakeholder-/Partnerkoordination)

Qualifikationen

  • Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

  • 5+ Jahre Erfahrung in Business Analyse, Transformation und Projektleitung

  • Sehr gute Praxis in Requirements Engineering & Prozessmodellierung (BPMN)

  • Methodenkompetenz klassisch & agil (z. B. IPMA/PMI/PRINCE2, Scrum, SAFe) sowie gutes Verständnis von Enterprise Architecture (z. B. TOGAF/ArchiMate)

  • Starke analytische Skills, strukturiertes/unternehmerisches Mindset, hohe Verlässlichkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

Benefits

icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
decore

EXKLUSIVMANDAT: Junior Immobilientreuhänder (m/w/d)

Wallisellen
Ort
75'000 - 90'000
Lohn, CHF/Jahr
60 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Immobilien
456893 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung unterstützt. Zusätzlich bietet es strategische betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensnachfolgeplanung und Immobilien‑ bzw. Projektberatung an. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf individuelle Betreuung, digitale Prozessoptimierung und nachhaltige Lösungen für seine Kund:innen.

Verantwortung

  • Betreuung und Verwaltung eines eigenen Portfolios von Wohn- und Geschäftsliegenschaften

  • Erstellung und Prüfung von Mietverträgen, Kündigungen und Wohnungsübergaben

  • Organisation von Besichtigungen und direkte Kommunikation mit Mieter:innen

  • Mitwirkung bei Budgetierungen, Nebenkostenabrechnungen und Reportings

  • Koordination von Reparaturen und Unterhaltsarbeiten mit Handwerkern und Dienstleistern

  • Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

  • Erste Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

  • Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. SVIT) von Vorteil

  • Dienstleistungsorientiert, organisiert und kommunikativ

  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Immobilien-Softwarelösungen ist ein Plus

Benefits

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Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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13. Monatsgehalt
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Homeoffice
decore

Führungsposition Treuhand (m/w/d)

Schwerzenbach
Ort
145'000 - 155'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten
456878 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung unterstützt.

Zusätzlich bietet es strategische betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensnachfolgeplanung und Immobilien‑ bzw. Projektberatung an. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf individuelle Betreuung, digitale Prozessoptimierung und nachhaltige Lösungen für seine Kund:innen.

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines motivierten Treuhandteams und betreust ein vielseitiges Kundenportfolio aus KMU, Start-ups und Privatkunden. Mit deinem Fachwissen stellst du die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen sowie die Unternehmensberatung sicher. Zusätzlich bist du aktiv an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse beteiligt und unterstützt die strategische Ausrichtung der Kanzlei.

Verantwortung

  • Führung, Motivation und Entwicklung des Treuhandteams

  • Betreuung und Beratung von KMU, Start-ups und Privatkunden

  • Verantwortung für Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Unternehmensberatung

  • Sicherstellung der Qualität und Optimierung interner Prozesse

  • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei

  • Perspektive auf Partnerschaft und aktive Mitgestaltung der Kanzlei-Zukunft

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Treuhand-/Finanzbereich (Treuhänder:in mit eidg. FA, dipl. Treuhandexperte:in oder vergleichbar)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Treuhandgesellschaft, idealerweise mit Führungserfahrung

  • Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

  • Freude an Teamarbeit, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung

  • Interesse an einer langfristigen Partnerrolle

Benefits

icon
Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
Homeoffice
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
decore

EXKLUSIVMANDAT: Teamleiter Treuhand (m/w/d)

Wallisellen
Ort
145'000 - 155'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten
456871 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung unterstützt.

Zusätzlich bietet es strategische betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensnachfolgeplanung und Immobilien‑ bzw. Projektberatung an. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf individuelle Betreuung, digitale Prozessoptimierung und nachhaltige Lösungen für seine Kund:innen.

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines motivierten Treuhandteams und betreust ein vielseitiges Kundenportfolio aus KMU, Start-ups und Privatkunden. Mit deinem Fachwissen stellst du die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen sowie die Unternehmensberatung sicher. Zusätzlich bist du aktiv an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse beteiligt und unterstützt die strategische Ausrichtung der Kanzlei.

Verantwortung

  • Führung, Motivation und Entwicklung des Treuhandteams.

  • Betreuung und Beratung von KMU, Start-ups und Privatkunden.

  • Verantwortung für Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Unternehmensberatung.

  • Sicherstellung der Qualität und Optimierung interner Prozesse.

  • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei.

  • Perspektive auf eine Partnerschaft und aktive Mitgestaltung der Zukunft von Kade & Partner.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Treuhand- oder Finanzbereich (z. B. Treuhänder:in mit eidg. FA, dipl. Treuhandexperte:in oder Experte:in in Rechnungslegung und Controlling).

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Treuhandgesellschaft, idealerweise mit Führungserfahrung.

  • Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.

  • Freude an Teamarbeit, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.

  • Interesse an einer langfristigen Partnerrolle.

Benefits

icon
Flache Hierarchien
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
Homeoffice
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
decore

Group Controller:in (m/w/d)

Uster
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SAP BI
Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten
456857 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Jasmin Meier
Consultant

Rolle

Du willst das Controlling auf Gruppenebene aktiv gestalten und Entscheidungsprozesse mitgestalten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Dich.

Verantwortung

  • Du baust ein gruppenweites Steuerungs- und KPI-System auf und machst Zahlen für Management und Business Units sichtbar und nutzbar

  • Du bereitest Monats-, Quartals- und Jahresanalysen auf, vergleichst Pläne mit Ist-Zahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

  • Du entwickelst Budget-, Forecast- und Szenariomodelle, analysierst Cashflow, Working Capital und Ergebnisbeiträge

  • Du unterstützt operative Teams, Projektverantwortliche und Führungskräfte mit aussagekräftigen Reports und Entscheidungsgrundlagen

  • Du begleitest ERP- und Transformationsprojekte aus Finance-Sicht, definierst Controlling- und Reporting-Strukturen und sicherst die Datenqualität

  • Du entwickelst Standards, Prozesse und Governance-Strukturen weiter und sorgst für Transparenz über alle Unternehmensbereiche

Qualifikationen

  • Erfahrung im Group- oder Senior Controlling, ideal in Industrie-, Projekt- oder Serviceorganisationen

  • Fundiertes Verständnis von GuV, Cashflow, Investitionen und Working-Capital-Management

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und BI-Tools (z. B. Power BI)

  • Analytisch, strukturiert, lösungsorientiert und proaktiv

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und umzusetzen

  • Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen

Eine spannende Rolle für Controller:innen, die Zahlen in Handlung übersetzen, Unternehmenssteuerung vorantreiben und strategisch mitwirken wollen.

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Flache Hierarchien
icon
Homeoffice
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
decore

Ingenieur Elektronikentwicklung HW (m/w/d)

Zürich
Ort
90'000 - 105'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Dokumentationen
Strukturiert
Produktionsplanung
Eigeninitiativ
Teamfähigkeit
456844 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Sophia Christ
Consultant

Verantwortung

  • Du entwickelst schnelle Mixed-Signal-Elektroniken (Analog/Digital) fuer Mess- und Regelsysteme in grossen Forschungsanlagen
  • In dieser Rolle erstellst Du Schaltplaene, PCB-Layouts und die zugehoerige Dokumentation der entwickelten Systeme
  • Als Ingenieur Elektronik Hardwareentwicklung konstruierst Du mechanische Gehaeuse fuer elektronische Baugruppen
  • Du testest, charakterisierst und nimmst die entwickelten Systeme im Labor sowie gemeinsam mit Projektteams und Kunden in Betrieb
  • Du wirkst bei der Erarbeitung von Konzepten fuer elektronische Teilsysteme aktiv mit
  • Du betreust die Beschaffung und Produktion der Elektroniken, ueberwachst Termine und begleitest die Abwicklung bis zur Fertigung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH FH) in Elektrotechnik sowie langjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur.
  • Entwickelst schnelle Mixed-Signal Elektroniken Analog Digital für Mess- und Regelsysteme.
  • Erstellst Schemata, PCB-Layouts und eine saubere Dokumentation der entwickelten Systeme.
  • Konzipierst und entwickelst mechanische Gehäuse für elektronische Baugruppen.
  • Testest, charakterisierst und nimmst die Systeme im Labor sowie gemeinsam mit Projektteams in Betrieb.
  • Betreust Beschaffung und Produktion der Elektroniken und bringst idealerweise Know-how in Hochfrequenztechnik, Altium Designer und Inventor ein.

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
icon
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
icon
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
13. Monatsgehalt
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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