Web-Frontend Developer (80-100%) (m/w/d)
Luzern, Wahligenstrasse
Ort
85'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
HTML
CSS
JavaScript
SASS
LESS
199766
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Kopiert
17.05.2024
Verantwortung
- Du setzt technisch komplexe Frontends mit HTML, CSS, JavaScript und WebApplicationServices um.
- Du als Web-Frontend Developer bist verantwortlich für den Unterhalt, die Aktualisierung und die Erweiterung der bestehenden E-Commerce-Lösungen der Kunden, einschliesslich 2nd-Level-Support.
- Du richtest Tracking-Tools ein (z. B. Google Analytics) und wertest sie aus.
- Du begleitest Kundenprojekte ab der Implementationsphase über den Praxistest bis hin zum GoLive.
- Du klärst und dokumentierst Anforderungen und Rahmenbedingungen beim Kunden.
- Du führst das Projektmanagement (Projektplanung, Realisierung-/Lösungskonzepte, Schulung usw.).
- Du als Web-Frontend Developer berätst Kunden und interne Fachteams bezüglich Lösungsansätzen und technischen Möglichkeiten im E-Commerce.
- Du erstellst technische Arbeitsaufträge für interne Spezialisten (UI/UX, Scripts, Systemtechnik usw.).
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst eine angemessene Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben mit.
- Du als Web-Frontend Developer bist sicher im Umgang mit HTML, JavaScript und CSS.
- Du verfügst über Erfahrung mit Responsive Design, JavaScript Libraries und CSS Preprocessing Libraries (SASS/LESS).
- Du zeigst gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, gesundes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Selbstständigkeit, kreative Lösungsfindung und Eigeninitiative.
- Du als Web-Frontend Developer hast Freude an der Kundenbetreuung und strebst die Weiterentwicklung zum Projektleiter an.
- Du beherrschst stilsicheres Deutsch.
Benefits
Coaching und Mentoring
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Kostenlose Früchte und Getränke
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Flache Hierarchien
Mohi Heidar
Business Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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