Jeder weiss, wie wichtig der erste Eindruck ist und das ist auch im Beruf nicht anders. In diesem Fall ist das Bewerbungsschreiben der erste Eindruck, den Du bei einem Unternehmen hinterlässt. Aus diesem Grund sollte eine Bewerbung kreativ sein, um sich von der Masse positiv hervorzuheben und schlussendlich das Rennen um den Traumjob zu gewinnen. Auch wenn natürlich der Inhalt stimmen muss, können gezielte kreative Kniffe helfen, Personaler von Dir zu überzeugen. Doch wie viel Kreativität gehört in eine Bewerbung und wann schiesst man eher übers Ziel hinaus? Wir helfen Dir dabei, Dich von anderen Bewerbenden abzuheben und mit Deiner Bewerbung zu überzeugen.
Die Kunst des ersten Eindrucks
Hast Du vielleicht schon wieder eine Absage auf die jüngste Bewerbung erhalten und weisst einfach nicht, woran es liegt, dass Du den Job nicht bekommst, obwohl Du alle Anforderungen erfüllst? Das kann allein mit Deiner Bewerbung zu tun haben. Das Anschreiben sollte einfallsreich und kreativ sein, sich vom Einheitsbrei abheben und damit aus der grossen Masse an Bewerbungen herausstechen.
Das Anschreiben
Das Anschreiben besteht am besten nur aus einer Seite. Nutze dabei jede Zeile, um zum Weiterlesen zu animieren und dafür zu sorgen, dass das Unternehmen Dich unbedingt kennenlernen möchte. Nicht umsonst wird es auch als Motivationsschreiben bezeichnet. Schon mit dem ersten Satz ist es möglich, dein Gegenüber abzuholen. Das ist wichtig, denn Personaler lesen oft zahlreiche Bewerbungen am Tag und haben daher nur sehr wenig Zeit. Der erste Satz kann also entscheidend dafür sein, ob sie weiterlesen oder nicht.
Ein kreativer erster Satz sollte:
- zum Weiterlesen anregen.
- das Interesse der Personaler wecken
- Deine Motivation für diesen Job deutlich machen
- in Erinnerung bleiben und Dich von den anderen Bewerbern abheben.
Tipps und häufige Fehler
Wenn die Einleitung schon mit „Hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen als…“ beginnt, zeigt das Personalern, dass hier keinerlei Mühe dahinter steckt und Du Dir keine Gedanken über einen individuellen Einstieg gemacht hast.
Ansprechpartner recherchieren
Anstatt „Sehr geehrte Damen und Herren“ solltest Du vielmehr recherchieren, wer die Bewerbung liest. Oft findest Du den Namen in der Stellenanzeige selbst oder auf der Webseite der Firma.
Anknüpfen an den vorherigen Kontakt
Du hattest bereits Kontakt zum Unternehmen? Das ist ein guter Punkt, um daran anzuknüpfen. So kannst Du die Personaler an Dich erinnern. Mit einer neuen Kontaktaufnahme signalisierst Du ein echtes Interesse am Job.
Zeig Mut:
Steige zum Beispiel mit einer kleinen Anekdote zum ausgeschriebenen Themenbereich ein. Zeig damit, dass Du weisst, worum es beim Job geht und wie wichtig Dir dieser ist.
Fragesatz
Durch einen Fragesatz kannst Du Deinen Ansprechpartner direkt einbeziehen. Ein solcher Ansatz macht zudem neugierig auf mehr.
Kurze und knackige Formulierungen
Personaler haben kaum Zeit, die Bewerbungen zu lesen. Komm gleich zum Punkt und zeig in knappen Sätzen auf, wer Du bist und welche Eigenschaften Dich zum perfekten Match machen.
Schlüssel zum Erfolg: Wie Du Deine Stärken und Erfahrungen gekonnt präsentierst
Die persönlichen Stärken werden auch Soft Skills genannt. Sie sind die Argumente in einer Bewerbung, die zeigen, dass Du zum Job passt. Sie zeigen also, dass Du nicht nur wichtige Kenntnisse oder Qualifikationen hast, sondern auch mit Deinen persönlichen Eigenschaften zur Stelle passt. In Deiner Bewerbung solltest Du nur die Skills erwähnen, welche auch wirklich relevant sind.
Diese Skills gehören in den Hauptteil Deiner Bewerbung, wobei hier zwei bis drei reichen. Versehe sie zudem mit einigen Beispielen aus Deinem privaten oder beruflichen Umfeld.
Beispiele für Soft Skills, die Du nennen kannst:
- Optimismus
- Menschenkenntnis
- Zielstrebigkeit, Fleiss, Ehrgeiz
- Lösungsorientierung
- Unternehmungsgeist
- Lernwillen, Offenheit und der Wille zur Weiterbildung
- Ausdauer und Stressresistenz
- Hilfsbereitschaft
- Teamfähigkeit bzw. Kooperationsfähigkeit
- Kreativität
- Organisationstalent
- Strategisches oder analytisches Denken
- Sprachbegabung
- Fingerfertigkeit bzw. handwerkliches Geschick
Die eigenen Stärken kennen
Wichtig ist es, Deinen Charakter und Deine Stärken zu wissen. Denn manchmal ist es gar nicht einfach, sich selbst einzuschätzen und die eigenen Stärken auch wirklich zu kennen. Frag Dich daher, wo Deine Stärken liegen, mit welchen Problemen Du gut zurechtkommst und welche Kompetenzen Du schnell und mühelos erlernen kannst. Wann genau kommen andere Menschen auf Dich zu und bitten um Hilfe und in welchen Situationen bzw. bei welchen Tätigkeiten fühlst Du Dich am wohlsten?
Kreative Ansätze und Tipps für Dein Bewerbungsschreiben
Egal, ob Du Dich nach dem Schulabschluss, Deiner Lehre oder zu einem späteren Zeitpunkt auf eine freie Stelle bewirbst, wichtig ist es, direkt einen guten ersten Eindruck zu machen. Wir haben einige Tipps für eine originelle Bewerbung zusammengetragen.
Der starke erste Satz
Wie wir bereits erwähnt haben, ist es wichtig, den Personaler direkt abzuholen. Der erste Satz ist daher entscheidender, als viele denken. Beginne beim Bewerbungsschreiben mit einem Anfang, der Lust zum Weiterlesen macht. Schreibe am besten mehrere Anfänge und zeige diese Deiner Familie oder Deinen Freunden.
Deine Schwächen nicht vergessen
Neben Deinen Stärken solltest Du auch Deine Schwächen klar kommunizieren und diese nicht unter den Tisch kehren. Auch wenn Du natürlich besonders gut dastehen möchtest, weiss trotzdem jeder, dass Du nicht perfekt bist. Steh also zu Deinen Schwächen, das wirkt sympathischer und ehrlicher. Wichtig ist es jedoch, dass Du hier keine Eigenschaften angibst, welche besonders wichtig für die ausgeschriebene Stelle sind.
Der Cliffhanger zum Abschied
Baue Dein Anschreiben wie eine gute Serie auf. Diese holt die Personaler ab dem ersten Satz ab und jeder möchte sie unbedingt bis zum Ende weiterlesen. Dabei bildet das Anschreiben sozusagen die erste Pilotfolge, denn auch die anderen Bewerbungsunterlagen sollen schliesslich durchgelesen werden. Der Cliffhanger soll nun genau das bewirken!
Der Lebenslauf als Zeitstrahl
Der Lebenslauf wird häufig viel zu gewöhnlich gestaltet, sodass sich diese allein rein optisch kaum voneinander unterscheiden. Du kannst Deinen Werdegang daher in einen übersichtlichen Zeitstrahl packen, anstatt ihn einfach untereinander aufzulisten.
Corporate Design übernehmen
Erkläre in Deiner Bewerbung immer, warum Du unbedingt diesen einen Job haben möchtest und Du in keinem anderen Unternehmen anfangen willst. Zeige, dass Du Dich mit dem Betrieb identifizierst und verbunden fühlst. Lass das auch in dem Corporate Design widerspiegeln, indem Du die Farben und die Schriftart für Deine Bewerbung nutzt.
