Personalleiter/in Gesundheitsbranche (m/w/d)
Bern, Schauplatzgasse 9
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Personalrekrutierung
HR-Projekte
Personaladministration
Quellensteuerrecht
221074
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Kopiert
25.07.2024
Verantwortung
- Personalmanagement: Eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs, Rekrutierung, Personaladministration und -entwicklung
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen, Bearbeitung von Anfragen und Konfliktlösungen
- Recruiting: Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche
- Onboarding: Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende, der Einführung in die Arbeitsabläufe und das Arbeitsumfeld
- Personalentwicklung: Identifizierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, Organisation von Schulungen und Trainings
- Payroll: Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Berichtswesen: Erstellung von HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
- Kultur und Kommunikation: Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Verbesserung der internen Kommunikation
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion, vorzugsweise in einem Pflege- oder Sozialbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration und in der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Mass an Empathie
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
13. Monatsgehalt
Benhard Dushaj
Business Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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